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公司名称:XX有限公司 工作地点:XX市 XX有限公司是一家专业生产电子零部件的公司,现因业务拓展需要,特招聘普通员工,具体要求如下: 招聘人数:10名 薪资待遇:2000元/月-3000元/月 岗位职责: 1. 负责生产设备的使用和维护; 2. 负责生产过程的监督和记录; 3. 负责生产产品的质量检测; 4. 负责生产过程中的数据采集和统计; 5. 负责生产资料的整理和归档。 任职资格: 1. 男女不限,18-40周岁; 2. 初中及以上学历; 3. 熟悉电子零部件的生产流程和设备操作; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5. 具备较强的责任心和抗压能力。 联系方式: XX有限公司 人事部 电话:010-XXXX-XXXX 邮箱:************* 公司官网:http://www.XXXX.com

岗位职责： 1. 负责用车业务的产品规划设计及实施工作，为交易转化率及用户体验负责； 2. 依据公司整体战略设定产品的商业目标和价值，设定产品目标和路线图； 3. 围绕全球用车行业供应链整合的运营场景搭建运营工具 4. 协同营销增长模块，不断提升用户量，及交易转化效率； 5. 根据产品实施效果以及业务发展状况，不断改进产品； 6. 负责管理业务需求，完成需求分析，评估重要性和优先级，参与产品研发和项目进程； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备熟练英文读写能力，英语听说熟练优先 2. 5年以上互联网产品经验，熟悉交易流，有交通，旅游，电商经验优先； 3. 熟悉交通用车产品优先，比如接送类产品，租车类产品； 4. 逻辑思维能力强，目标导向，对数据敏感，重视协作与沟通； 5. 善于将需求转化为产品设计，通过数据分析、产品分析、用户分析改善产品； 6. 海外学习与工作经历优先；

职位职责： 1、负责行业数据方向的运营工作，能理解和梳理业务的痛点和需求，制定运营规范，推进落地实施； 2、负责制定数据产品的策略和规划，提高数据处理的效率和质量，保证数据的准确性和完整性，挖掘数据的核心价值，助力业务数智化演进； 3、敏锐洞察行业和用户痛点，分析与沉淀数据中台的核心能力，为公司业务决策提供支持和建议； 4、分析应用方需求，输出解决方案，联动产研，推动方案落地，共同推动数据质量提升。 职位要求： 1、熟悉了解行业数据中台建设需求，包括数据生产、数据加工、数据洞察、数据治理等需求，并能够基于不同的业务特点，沉淀场景化的数据解决方案； 2、具有数据分析和挖掘的能力，能根据数据拆解问题，推动能力建设和流程优化； 3、善于沟通协作和项目管理，能够主导或协同跨部门的项目落地； 4、学习能力强，逻辑性强，对数据敏感，擅长结构化思考和表达。

岗位职责： 1. 负责原有采集程序维护 2. 针对新的数据需求进行平**控调研以及采集策略制定 3. 能够完善现有采集系统，有进行数据可视化呈现的经验 4. 能够不断精进应对风控的采集技能。 岗位要求： 1. 熟悉python,js编程，熟悉安卓、ios开发流程更佳。 2. 有过硬的web端逆向能力，有过市面上常见的验证码对抗经验。 3. 掌握常见的python爬虫框架如scrapy等 4. 掌握常见的数据库（redis，mysql，hive，impala等） 3. 有国内电商相关数据采集经验，熟悉国内各电商平台业务逻辑。

本职位年终奖基数为2个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、组织管理 1.调查研究有关党的组织工作的方针、政策，根据上级党组织的部署、决议和指示，提出落实的具体措施，督促、检查各责任单位执行公司党支部的决定； 2.制订并组织实施年度党建工作计划； 3.开展公司党员党性教育和宗旨教育； 4.根据上级党组织要求组织公司党组织的换届选举，办理党组织的组建、更名和撤消，党员统计、党费收缴和管理、组织关系接转等工作； 5.加强支部建设，做好党员发展、教育和管理工作； 6.按上级要求组织开展党建工作考核评价； 7.培训轮训党员及后备人才；加强党务队伍建设，提高业务能力和党建工作水平； 8.落实党支部反腐倡廉主体责任工作； 9.完成上级党组织交办的各项工作。 二、宣传管理 1.宣传党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署； 2.公司党组织学习计划制定和组织实施工作； 3.落实上级和公司布置的宣传工作任务； 4.公司重大活动及重要会议的宣传工作及公司内部宣传引导工作； 5.协调意识形态工作、公司维护稳定工作； 6.公司新闻宣传工作制度建设； 7.管理、建设和维护公司宣传队伍，做好培训、评优等工作，提高公司新闻宣传工作的管理水平和运作能力； 8.公司对外宣传，组织安排各类新闻活动； 9.监管公司网站、微信公众号等媒体平台、管理所有公开或内部出版的报刊、图片等音像资料。 三、青年及团务管理 1.拟定团支部工作计划并实施； 2.团的重大活动及重要会议的组织宣传工作。指导并组织实施团员青年的思想教育工作、宣传工作、文体活动、精神文明创建活动和团员青年的争优创先工作； 3.团组织换届选举、团费收缴、团的先进表彰等工作； 4.团支部队伍建设工作。 四、党群综合管理 1.各类党支部文件、制度、报告等材料的起草、修订及发布； 2.承办党支部民主生活会、组织生活会、三会一课、“三重一大”等各类会议的会务工作； 3.实施党支部“三重一大”会议相关工作； 4.开展先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选、表彰工作； 5.支委、各党小组学习，管理公司党组织印章； 6.制定公司统一战线工作计划并组织实施，协调统一战线各方面关系； 7.贯彻落实民主党派、无党派人士工作的方针政策，充分发挥他们在公司改革发展中的积极作用，贯彻落实党的民族、**工作的方针政策和法律法规，做好抵御、防范**渗透和反邪教工作； 8.根据上级统战部有关要求，定期做好公司统战工作信息采集、民主党派和无党派人士的调查摸底以及所属员工参加民主党派的相关审查、程序办理等工作； 9.开展国家安全宣传教育活动，加强对涉及国家安全事项的重要部门、重点岗位、核心涉密人员的教育，提高敌情观念和政治警惕性； 10.根据上级要求和公司扶贫工作需要，制定公司扶贫工作方案，完成上级的各项指标和要求； 11.做好公司扶贫工作汇报、落实、沟通、解释、动员等工作；按要求上报扶贫工作情况； 12.舆情监测，支持公司做好危机应对、媒体公关工作。管理和掌控公司信息对外发布渠道及宣传口径； 13.制订、落实企业文化建设建议、规划和方案，组织开展企业文化建设各项工作，公司文创纪念品设计制作； 14.企业形象识别（VI）系统的建设与管理； 15.公司精神文明建设工作，组织普及企业文化知识，加强文化理念的培训教育，组织企业文化交流活动； 16.信访工作。 五、工会事务管理 1.落实上级工会的指示要求，开展公司工会的思想建设、组织建设等工作； 2.拟定工会工作计划并实施； 3.根据上级工会的要求，开展公司工会的组建、换届改选等工作，组织召开职工代表大会； 4.工会各类先进表彰推荐工作； 5.开展困难职工慰问、“送温暖”、“送清凉”等活动及各类节日福利的开展； 6.完成上级工会交办各项工作； 7.本级分工会相关制度的立改废。 六、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，行政、中文等管理相关专业； 2.政治面貌为中共党员，5年及以上党群工会相关工作经验； 3.掌握党和国家政策相关知识，掌握党组织建设及宣传工作相关知识； 4.具备优秀写作和宣传策划能力组织及沟通技巧、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT等办公软件，并能够指导他人； 5.具备优秀的目标管理能力、沟通协作能力，并能够指导他人； 6.有党群管理高级岗位工作经验2年及以上； 7.入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

岗位职责： 1.市场及用户研究：研究与跟踪行业发展趋势及竞争对手动向；编写行业和竞争对手研究报告；深入分析并对现有目标客户进行群体细分，找到自身产品与同类产品之间的关键差异。 2.产品规划与设计：参与建立产品路线图；参与定义产品未来发展趋势和产品特征；把握产品的项目或版本节奏和发布计划，并对市场反馈有预期；参与规划公司级产品路线图。 3.需求开发与管理：对需求进行合理性分析，优化用户工作模式、提升产品价值；负责编写业务需求说明书；分析用户使用习惯和交互需求，并合理设计界面原型；负责编写系统需求规格说明书。 4.产品跟踪与管理：参与需求的评审与确认；参与系统UAT测试；为其他技术部门提供需求相关的咨询；负责制定产品版本计划；推动和协调产品的开发，把控产品版本质量；参与跟踪、分析产品运行状态，协助提出产品优化解决方案；协助处理与产品运营相关的重大问题和突发性事件。 5.其他任务：编写用户手册、实施用户培训；编写公司产品方案等需要对外输出的文档；完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1.计算机相关专业；本科及以上学历；具备8年及以上专业工作经验，具备4年及以上彩票行业工作经验； 2.精通Office软件应用； 3.熟练掌握通用技术知识（基础网络、软件、系统架构等知识）；熟练掌握至少两个产品的业务知识；精通需求编写相关知识；熟练使用UML、原型设计（AXURE工具等）、VISIO等工具使用方法。 4.市场研究：深入分析并对现有目标客户进行群体细分，找到自身产品与同类产品之间的关键差异，并挖掘出改良性的价值点； 5.需求获取和分析：结合行业特点，从需求分析过程中抽象和归纳业务模式、用户行为模式、通用业务规则，可被其他需求分析过程引用或复用。深入分析客户业务流程中的具体操作步骤，准确挖掘隐性及前瞻性需求；对需求进行合理性分析，优化用户工作模式、提升产品价值； 6.文档撰写：整合适合的产品设计工具，并形成模式，优化工具与工作模式的契合度。制作的文档清晰易懂，减少和上下游工序人员不必要的沟通环节，提高产品开发效率，成为范例； 7.用户体验分析：分析总结当前用户使用习惯的趋势性特点，并体现在设计中创新优化用户的操作体验，更符合客户期望； 8.演讲与培训：演讲亮点突出，吸引关注，把控演讲现场的节奏，根据受众的现场反馈，调整演讲内容和方式。

1.熟练掌握 HTML及H5特性；掌握css，会使用less、scss等预处理器，熟悉页面架构布局，能够根据交互原型和设计图制作出页面； 2.熟练掌握JavaScript及TypeScript基础用法、ES6语法； 3.熟练掌握React框架,掌握类组件、函数组件、高阶组件、上下文状态管理等必要知识； 4.熟悉各大流行组件库如ElementUI、Ant Design的使用方式； 5.熟练对接后端进行数据交互，了解HTTP协议； 6.熟悉常见的性能优化，有一定实践经验； 7.良好的业务理解与建模能力，能独立进行开发任务，能够快速学习新领域； 加分项： 1.熟悉前端工程化与模块化，了解webpack、husky、eslint、prettier等构建配置，并有实践经验； 2.熟悉single-spa等微前端框架，了解架构及实现思路，能够提出可行的微前端方案； 3.熟悉node.js使用； 4.熟悉npm、yarn等包管理工具及其配置方法，能应对内网安装依赖过程中遇到的各种问题；

你有负债吗？你有压力吗？你想挣钱吗？ 您有小孩嘛？您想通勤5分钟在家楼下上班嘛？ 认真看完以下内容！然后找我沟通！ 在看之前请您收起之前对于房产行业的偏见和有色眼镜！ 不否认房产行业鱼龙混杂，但我们是行业的标杆企业，也是仅有的上市公司！ 全国100+城市均有连锁门店，光成都就有上千家连锁店，上万人的规模！ 过往的认知也许会让您错过一份好的工作！ 首先介绍【岗位职责】： 1、线上：通过贝壳自己的线上平台稳定获取客源房源（不收取任何端口费），并进行维护，推荐房源并邀约客户； 2、线下：陪同客户进行看房，邀约意向客户与房东进行三方会谈推进签单并获取服务费； 3、办理房源过户交房等后期服务工作； 4、工作业务模块：房屋租赁、二手房交易、新房销售三个板块任选其一 其次是【工作时间】： 1、销售岗位工作时间：9:00——19:00，中午休息1个半小时，下班不打卡可接送小孩； 2、节假日跟着国家标准放假，每年带薪年假15天，过年还有10天过年假 接下来是【工作地点】： 上班地址：平台全成都上千家门店【就近分配】门店，也可自行选择去业绩好的区域灵活上班，针对无住处的伙伴也可协助找房！【部分包住】 关于【发展晋升】 晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 城市总经理…… 晋升公开透明，总部直管，不看关系只看业绩和能力！ 上市公司半年管理，一年高管不是梦！ 公司提供什么： 优质客户资源；准客咨询，一个月内核销无效客源，转化率成单率超高； 优质房源：真房实价，全成都20w+房源皆可带看成交，走到哪都有资源。 需要你做什么： 非常简单，根据公司提供的准意向客户资源，电话联系，邀约上门，促成谈判签单 希望你有什么： 有无经验皆可，只需要对销售充满热情，赚钱欲望强，想挑战高薪 接下来就是简单聊聊对行业和公司的介绍了，有兴趣的伙伴可以接着看： 为什么选择房地产【行业】？ 房产、教育、医疗并称国家经济国名三大经济支柱，其中，房产行业是门槛最低上限最高的，不需要你有过硬的专业知识即可入门，收入水平基本和努力程度正相关；成都人口从21年的两千万突破至23年三千万，不管是租房还是买房，对房产需求是持续上升的，随着国家政策支持及城市需求量增加，以至于成都的房产交易量及交易额在全国排名第一且遥遥领先第二的广州，今年成都月均成交2w+套，每天都有近千套房源在房管局过户，市场活性同比18年**同期水平！市场是非常蓬勃有发展前景的！ 为什么选择贝壳（链家）【公司】？ 1、平台 行业标杆及行业规定的制定者，全成都行业仅有上市公司，吴京代言品牌，全国100+城市皆有连锁门店，在成都就有上千家门店及上万人在职经纪人的规模。 2、资源 成都是全国房地产交易量及交易额双双排名第一的城市，贝壳作为成都最大的房地产经纪公司，全城有一半以上的交易皆是在贝壳找房成交。 3、发展：总部直管，晋升公开透明，不凭关系只看能力 晋升通道：经纪人-店经理（6个月）-店长（1年）-区域总监（5年）-城市总经理 业务模块：租赁、二手房、新房、包租托管、酒店、开发、家具、装修多条业务线可多元化发展 4、价值观 “一个人走的更快，一群人走得更远”，贝壳推崇合作共赢的价值观，注重新人培养，看重员工个人发展

工作职责: 1、负责公司干部层级培训的带班工作，包括前期调研、组织和当天培训实施 2、管理、跟踪培训课程，并根据培训效果与反馈不断优化课程 3、负责完善所负责项目SOP的更新；培训档案更新留档 4、组织专业考及试卷管理并对数据进行分析、问题挖掘与解决 5、完成上级领导安排的调研及各项培训工作任务 任职资格: 1、**本科及以上学历，1年及以上培训经验； 2、具备良好的沟通能力、协调能力、组织策划能力和协调能力； 3、具备较强的责任心、执行能力； 4、良好的文字功底，能够根据培训需求撰写培训方案； 5、熟练掌握基础的办公软件，Word、Excel、PPT等。

1、熟练掌握至少一种关系数据库产品（Oracle、Mysql、Sqlserver等）的开发； 2、熟悉金融行业或财务相关业务，有相关系统的数据处理经验； 3、沟通能力较好，抗压能力强；工作地点（成都） 有以下一项或者多项经验者优先： 1、有sap的data service 开发经验的优先； 2、有HANA产品开发或运维经验的优先； 3、掌握ABAP开发语言； 4、掌握HANA数据库应用开发

负责跨境物流系统的其中一个或多个模块的产品规划、需求管理及产品设计工作。负责在相应的业务域内，与公司内部业务同事沟通处理日常需求，以及负责重大项目管理，以支撑和赋能跨境物流业务发展。 1、产品规划：负责产品功能模块的规划，输出产品架构及迭代路线图； 2、需求管理：对接业务同事，接收和分析需求，对产品需求进行优先级管理； 3、产品设计：负责产品设计，定义系统流程及业务逻辑，输出产品原型PRD； 4、产品交付：跟踪产品开发进度，对产品功能交互进行验收和迭代优化； 5、项目管理：通过项目方式对复杂需求进行实现，负责项目全流程跟进管理； 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上B端供应链产品经理经验，具备TMS/WMS/OMS/ERP/SRM/BMS/财务等中后台系统产品经验优先考虑； 2、有电商/物流快递行业从业经验，熟悉供应商、空运、卡运、关务、对账、轨迹、工单、运营分析等供应链业务领域中一项或者多项者优先考虑； 3、具有良好的逻辑思维和创新思维，善于数据分析； 4、具备很好的跨团队沟通协作能力和抗压能力，推动产品功能和项目按时交付上线； 5、关注供应链及跨境物流，有志于在B端供应链产品领域长远发展。

工作职责: 1. 根据汽车客户行业状况及销售需求，独立完成商业内容策划方案撰写。 2. 结合汽车行业各项数据，将市场趋势转化为有效的策划方案。 3. 配合销售进行商业内容策略丰富及客户方案提案。 任职资格: 1. 熟悉汽车行业背景知识，了解市场动态及消费者需求。 2. 具备敏锐的市场洞察和数据分析能力，能够准确判断市场趋势。 3. 在汽车平台（知乎、懂车帝、汽车之家等）或头部自媒体平台具有相关的内容策划经验。 4. 能够独立完成商业内容策划方案的撰写，并提供切实可行的解决方案。 5. 具备一定的客户提案能力，善于与客户沟通合作，达成共识。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效地完成工作任务。

岗位职责: 1、承担卡中心应用类系统的项目（功能或组件）开发任务； 2、持续提升系统性能和稳定性，扫除技术风险； 3、撰写技术方案，参与系统分析与设计、测试支持、系统上线； 4、维护和升级现有系统，快速定位并修复现有软件缺陷； 5、参与新技术的创新性预研。 任职要求: 1、计算机相关专业，大学本科及以上学历；有互联网、金融行业项目背景者优先； 2、有2-5年Java服务端开发经验，有系统分析、设计经验者优先； 3、能独立完成项目经理分配的研发任务； 4、熟悉Spring boot/Spring batch/MyBatis等开源框架，kafka、redis等中间件，熟悉SpringCloud生态，在Github上有开源项目者优先； 5、熟练使用MySQL数据库，有数据库设计及优化经验者优先； 6、从事过大规模Web应用开发，熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先； 7、思维敏捷，具有良好的逻辑分析及问题解决能力，对互联网业务和产品有较强的敏感性。 【优先考虑】 1、有互联网、金融行业项目背景者优先； 2、在Github上有开源项目者优先； 3、有系统分析、设计经验者优先； 4、熟悉SpringCloud生态，在Github上有开源项目者优先； 5、有数据库设计及优化经验者优先； 6、熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先。

岗位职责： 1、更新岗位需求表，发布与更新网络和校园招聘广告，并做好相关渠道的维护管理； 2、运营校招招聘项目全流程工作； 3、进行校园宣讲和招聘活动，熟悉技术类岗位、熟悉技术类岗位的招聘去到； 4、跟进录用人员发展情况等； 5、部门领导分配的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，招聘能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应校园招聘的出差工作； 2、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。