1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位职责： 1、管理和优化内容平台的质量控制工作流程，与跨职能团队合作，制定内容质量策略提高内容质量可靠性和效率，确保内容质量产出符合公司的价值观和安全要求； 2、与跨职能团队合作，管理队列创建，迁移，聚合策略等任务，协调QA保证资源以确保相关项目的顺利实施和稳定的工作流程运行； 3、主动识别和分析在内容质量过程中存在的问题和策略，完成质量流程和策略创新从规划到实施的全流程工作，提高效率、效果和质量； 4、跟踪质量流程的发展趋势，实施新的质量改进方法，优化内容质量流程，设计自动化策略，驱动质量体系的持续改进。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上质量运营和内容安全相关工作经验优先； 2、具备优秀的产品思维和解决问题的能力，逻辑清晰，拥有较强的数据分析技能； 3、具备良好的团队沟通和协作能力，能够推动涉及多个业务和角色的项目顺利进展和实施； 4、自我驱动能力强，乐于接受挑战，追求卓越。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

️我们的简介：上班时间晚，工作时间短，快乐唱跳每一天。 ️我们的口号：不限学历，高薪就业！全国800+家门店，要发展，有前途，要财富，能致富。 ️我们的要求： 喜欢唱歌，跳舞！活泼开朗，阳光积极正能量，工作负责，团队意识强！ 招聘岗位 熊猫小主持 （名额不限，一学就会） 薪资：4000--7000，看你怎么干 年龄：20--35岁，男女不限，月休4天，上班时间10-21.00（中午有休息） 底薪+提成+补助+全勤+绩效，具体可面议。 青春还在，梦想经不起等待！！“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台～ ～期待你的加入～有意向者可申请职位投递简历联系哦！

岗位职责： 1.熟悉质量管理体系文件及法规，并能按要求完成相应体系文件； 2. 3年以上质检相关工作经验；能够建立质量管理体系； 3.熟练使用常用品管工具，及iqc/ipqc/qa/qc等环节的控制； 4.负责产品的来料检验，过程控制，成品检测，及各种材料、辅料的日常检验;对检验过程中发生的问题进行处理跟踪，异常情况及时报告； 5.对抽检的半成品以及成品及时检验，检验合格出具检验报告；检验不合格及时报告相关人员； 6.负责将检验的结果如实、清楚地记录在检验报表； 7.负责质量问题的反馈，跟踪，验证； 8.负责产线质量检验，控制，针对质检过程中发现的问题，及时予以分析并提出合理的改进，降低品质成本； 9.能坚持原则，具备良好的职业操守，沟通能力强。 任职要求： 1.大学本科以上，通信、电子类相关专业； 2.接受过ISO质理管理体系、TQM、现场管理等培训并取得相应的证书； 3.3年以上质量管理工作经验，熟悉办公软件，精通质量管理知识和方法； 4.技能技巧：优秀的沟通能力及判断、决策能力； 5.个人素质：具有战略性思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和执行力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；具备解决突发事件能力。

一、岗位名称 质量管理主管 二、岗位职责 1.熟悉掌握医疗器械、医药公司质量体系的法律法规，能主导公司医疗器械质量管理体系的建立、维护及优化，确保符合ISO 13485、GSP等法规要求。组织内审、管理评审及外部认证审核，监督整改措施落实。 2.负责质量管理体系文件电子和纸质文档的归档、保存、保密等工作，确保文件资料的完整和安全，建立及维护相关规章制度和控制流程。 3.监控医疗器械经营法规动态，推动公司制度与法规同步更新。负责首营企业/产品资质审核、档案管理及电子追溯体系建设。 4.监督仓储物流环节温湿度控制、效期管理、冷链运输等关键质量节点。主导供应商质量评估及现场审计，管理不合格品召回及退货流程。 5.负责公司内外部质量信息的收集、整理，质量问题的跟踪和处理，不合格品、偏差、质量事故等的调查。处理客户质量投诉及不良事件，推动根本原因分析及预防措施落地。定期分析质量数据，制定质量改进计划。 6.统筹质量培训计划，提升全员法规意识及操作规范性。接待药监部门检查，协同业务部门完成许可变更、飞检整改等工作。 7.公司交办的其它工作。 三、招聘要求 1.年龄25-45岁，身体健康，精力充沛。 2.大专及以上学历，医学、药学、生物工程、质量管理相关专业优先。 3.三年以上医疗器械经营/生产企业质量管理经验，熟悉GSP、ISO 13485体系。持有内审员证书（ISO 13485/GSP）优先。 4.熟悉ERP/WMS系统操作，具备冷链验证、风险评估等实操经验。 5.原则性强，做事积极主动，具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力，具备药监检查应对经验及危机处理能力。逻辑清晰，擅长跨部门协作，能适应快节奏工作，中共党员及退役军人优先。 四、薪资待遇 1.薪资：4000-5000元/月，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利：五险一金，带薪年假，定期体检，节日慰问，团建旅游。 3.提供午餐（或餐补）、通讯补助、差旅补助。 4.法定节假日及休息日休息。 5.工作稳定，劳动保障完善。 五、工作时间及地点 工作时间：工作日8:00至17:00。 工作地点：沈阳市铁西区沧海路31-1号辽宁继达供应链有限公司，张士灯具城、居然之家附近，距张士地铁站约1.2公里。

岗位职责: 1、负责实验样本的收集，检测或研发任务下发。 2、负责质量体系文件的日常管理，保证在用文件的现行有效：组织文件的编制、审批、培训、发放、建档、更改、回收、销毁、借阅、年审等，跟踪维护外来技术文件的现行有效。 3、负责组织各部门文件管理员开展部门内部文件管理工作，日常监督检查（检验过程、相关记录、设备、人员、试剂、环境等）。 4、室内质量控制和室间质评的监督、跟踪，相关记录的归档管理，及质评证书的对外岗位职责/权力公布。 5、客户审计的接待，认证工作的接待，整改实施； 6、负责员工质量管理体系相关要求的培训。 7、完成上级领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1、大专以上学历，生物学、医药或医学等相关专业； 2、对实验室质量管理工作拥有浓厚的兴趣，对CNAS、LIMS、GMP等拥有浓厚的兴趣； 3、具有质量管理相关工作经验优先； 4、善于沟通、做事条理型强，注重细节等。

工作时间：早8:30-18:00，午休2小时，工作8小时周末双休 地址：深圳福田区中核大厦 岗位职责： 1、本科3年以上工作经验，计算机、通信、软件工程及相关专业； 2、2年以上软件质量管理工作经验，有软件开发、软件测试工作经验，或通过PMP、ACP、NPDP认证优先； 3、有基础编码能力，可执行代码审计者优先； 4、熟悉软件质量管理流程(如CMMI、瀑布、敏捷等)、软件工程理论和方法，熟悉软件产品开发流程；熟练掌握质量保证的方法及统计分析方法； 5、具备良好的跨部门协调沟通的能力和问题解决能力，具有团队合作精神，性格稳重、扎实，有快速吸纳新知识的能力以及良好的归纳总结能力，具备良好的口语表达和培训能力； 6、为人正直，坚持原则，勤勉尽责，具有较强的风险意识；良好的沟通协调及执行能力，能够于项目组团队协作，积极沟通 7.此岗位要求会有一小部分的出差。 岗位要求： 初中级3年左右经验即可 偏软件测试质量管理，非品质硬件方向质量管理

岗位职责： 1. 负责公司质量管理体系的建立、实施和维护，确保质量管理体系的有效运行； 2. 领导和监督质量管理团队，制定质量管理工作计划，并指导、检查和评价计划的执行情况； 3. 负责公司产品质量的监控，包括原料、生产过程和成品的质量控制，确保产品符合国家法规和标准要求； 4. 定期组织质量分析会议，对质量数据进行统计、分析和评价，提出改进措施，推动质量改进项目的实施； 5. 负责公司与监管部门、客户和供应商之间的质量沟通和协调； 6. 参与公司质量事故的调查、处理和整改，防止类似事件的再次发生； 7. 定期进行质量体系内部审核，以及组织质量体系的外部审核，并对审核发现的问题进行跟踪和改进； 8. 负责公司员工的质量教育和培训，提高员工的质量意识和素质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、药学、生物等相关专业； 2. 5 年以上医药批发公司质量管理工作经验，有医药公司质量管理经验者优先； 3. 熟悉国家医药行业的法规和标准，具备良好的法规意识； 4. 具备良好的沟通、协调和领导能力，能够带领团队实现目标； 5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够针对质量问题制定有效的改进措施； 6. 具备质量管理体系内审员资格者优先。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括五险一金、年终奖、员工体检、带薪年假等。欢迎有志之士加入我们的团队，共同为提高我国医药产品质量做出贡献。