工作职责： 一、渠道拓展 负责公司教育类产品在 K12、职业教育等细分领域的渠道开拓工作，建立教育硬件产品的市场合作生态体系，拓展学校、教育局、培训机构等 B 端教育单位和校外机构的合作资源，确认合作的关键突破点，达成有价值的商业合作。 2.开发教育培训、知识付费领域的渠道合作伙伴，扩大公司产品及项目的覆盖范围，包括但不限于抖音、小红书、公众号达人、MCN 机构、教师社群主、线下区域代理、出版社与进校地推渠道等。 二、入校项目落地运营 策划校内产品推广活动：如教师使用培训会、学生体验课、教学应用案例分享会、配音/口语测试活动等，提升学校师生对产品的使用率与认可度，解决使用过程中的操作问题与需求反馈。 三、关系维护 1.定期拜访合作伙伴，处理好客情关系，了解其需求和期望，解决合作中的实际问题，主导从初步接触、沟通跟进到合作实现的全过程，完成合作协议签订。 2.建立合作学校 “一对一” 维护机制：定期（每月 1-2 次）走访合作学校，与关键联系人（校长、电教主任、核心使用教研主任、教师）沟通，了解产品使用情况，收集需求建议并同步至公司相关部门。 3.维护优质渠道关系，定期策划促活活动，沉淀渠道资源库并形成 SOP斌能渠道。 四、数据驱动 1.跟踪各渠道转化数据，定期分析运营数据，评估项目效果，制定并实施改进措施，提高运营效率和效果。 2.了解同行信息并定期输出复盘分析，为公司的渠道策略调整提供依据。 五、跨部门协作 参与跨部门协同，与产品、技术、运营、教研等团队保持密切沟通和合作，推动产品优化、素材支持等环节闭环，共同完成增长目标。 主要负责项目或主要工作方向: TOB渠道拓展和TOC落地运营服务 工作地点：北京市+短期出差外勤 任职要求： 熟悉教育入校流程，具备扎实的渠道运营能力，具体要求如下： 1.**本科及以上学历，市场营销、传播学、汉语言文学、商业管理等相关专业优先 2.二年以上教育行业入校渠道运营、教育 B 端产品推广或学校合作相关工作经验，有 K12 学校信息化产品入校成功案例（如推动过智慧课堂、教学软件进校）者优先。 3.能适应市内及市外外勤出差工作方式，每月出差 / 外勤约 10-15 天，可独立完成学校对接工作。 4.学习能力强，能快速适应新环境，渴望个人发展成长，勇于接受挑战型任务，具有拼搏精神，目标导向，自驱力强。

岗位核心职责 1. 宝妈群体渠道资源开发与整合 定向渠道拓展： 开发母婴行业精准渠道资源（如：月子中心、儿童摄影机构、早教机构、妇幼医院、社区母婴社群团长等），建立会员联合招募合作； 对接母婴类KOL/KOC、垂直社群（如小红书母婴博主、抖音育儿达人、妈妈群群主），策划会员联合推广计划； 拓展线下母婴门店（连锁店、单体店）合作，设计“扫码入会-消费返利”等引流闭环。 资源变现落地： 制定分润机制、会员绑定规则，推动合作方主动推广平台会员； 策划渠道专属会员权益（如合作机构免费体验券、联名会员卡），提升转化效率。 2. 宝妈会员增长策略设计 精准获客模型搭建： 基于宝妈用户画像（孕期/0-1岁/1-3岁等阶段），设计分层拉新钩子（如：免费待产包、儿童成长测评工具）； 策划“老带新裂变”机制（如邀请3名宝妈入会得年卡折扣），激活私域流量传播。 公域流量转化： 协同投放团队优化母婴品类广告素材（突出会员专属价值），提升公域流量→会员转化率； 3. 宝妈私域社群运营赋能 社群分层运营： 搭建宝妈专属会员社群（如按宝宝年龄分群），输出育儿干货、福利活动，提升粘性； 培养“宝妈会员大使”，通过佣金激励推动社群内会员推荐。 精细化服务设计： 推动会员权益与宝妈需求强绑定（如：母婴商品会员价、免费在线问诊、早教课程资源库）； 定期组织线上专属活动（母婴专家直播、育儿经验分享会），增强会员身份认同感。 4. 数据驱动与ROI管控 监控渠道合作ROI（单会员获客成本、渠道贡献占比），淘汰低效渠道； 分析宝妈会员生命周期（激活-复购-流失），针对性设计召回策略（如：断奶期专属优惠）； 输出月度增长报告，提出资源投入优化建议。 任职要求（硬性条件+资源加分项） 硬性条件 经验：2年以上母婴行业渠道拓展/用户增长经验，有从0到1资源开拓案例； 能力： 熟悉宝妈群体消费心理及母婴行业合作生态； 具备强商务谈判能力，能独立设计合作方案并推动落地； 擅长私域社群运营及裂变活动策划，有宝妈社群资源优先； 数据敏感：能通过转化率、LTV等数据优化渠道策略。 资源加分项 自带可快速启动的母婴渠道资源（如：连锁月子中心BD对接人、头部母婴社群团长资源库）； 熟悉抖音/小红书母婴内容投放逻辑，有KOL合作经验； 有育儿相关专业背景（如营养师、婴幼儿教育）或自身为宝妈。

核心职责 1. 社区招募策略制定与执行 负责社区（线上社群、线下社区、垂直平台等）会员招募计划制定，明确目标人群、渠道选择及执行节奏。 线上渠道： 运营目标用户聚集的微信群、QQ群、豆瓣小组、贴吧等，通过内容输出（如会员权益解读、成功案例分享）引导注册。 在母婴、美妆、本地生活等垂直论坛/平台（如小红书、宝宝树）发布招募内容，吸引精准用户。 线下渠道： 联合社区物业、商超、学校等，开展地推活动（如扫码注册送小礼品）。 策划社区快闪店、会员体验日等线下互动，增强信任感。 2. 社区活动策划与裂变 设计“社区专属”招募活动，例如： 老会员带新奖励：在特定社区内，老会员邀请同社区用户注册，额外加赠积分。 社区团长计划：招募社区KOL（如宝妈群主、业主委员会成员）作为“社区团长”，给予分佣激励，由其推动本社区会员增长。 策划简单易传播的裂变工具，如社区专属邀请海报、拼团注册活动等。 3. 社区关系维护与数据追踪 建立社区资源库，标注不同社区的用户画像（如年龄、消费偏好），制定差异化沟通策略。 监控社区招募转化数据（如社区渠道注册率、付费率），每周输出效果分析报告，优化执行方案。 处理社区用户反馈，及时解决招募过程中的问题（如佣金提现疑问），维护平台口碑。 4. 跨部门协作 与内容运营组配合：提供社区用户需求痛点，推动生产针对性内容（如“社区团长成功故事”）。 与技术部门协作：反馈社区用户使用体验问题（如注册流程卡点），推动功能优化。 与客服部门联动：针对社区用户高频问题，优化客服应答话术。  任职要求： 1. 基本要求 - 大专及以上学历，市场营销、传播学、电子商务等相关专业优先 - 3年以上互联网社区运营或用户增长相关工作经验 - 熟悉主流社区平台运营规则和用户特点 2. 核心能力 - 具备优秀的社区运营能力，熟悉社区内容生产和传播规律 - 出色的文案撰写能力，能产出高质量的推广内容 - 数据分析能力，能通过数据优化运营策略 - 良好的项目管理能力，能协调多方资源推进项目 3. 加分项 - 有电商平台、社交产品、工具类APP推广经验  - 在某一垂直领域有丰富的社区资源和人脉 - 熟悉SEO/ASO优化原理 4. 个人素质 - 对社区文化有深刻理解，网感好 - 责任心强，具备良好的抗压能力 - 学习能力强，能快速适应新环境

本公司从事古董文玩行业，现招募合伙人及社群运营人员，可兼职可不坐班，指定时间内完成定量工作目标即可。 工作内容： 1. 微信群私域搭建与运营：负责线上线下社群的搭建与秩序管理，包括微信群裂变与维护等。 2. 活动组织与执行：定期组织线上线下古董文玩交流活动，吸引潜在客户并增强用户粘性。 3. 用户引流与转化：通过社群运营手段，将潜在客户引流至线下指定场地参加活动。 应聘要求： 1、大专以上学历，在北京本地，有0-1微信群搭建实操经验，至少有3个以上200人微信群群主案例可证明； 2、熟悉微信群玩法，懂得加群换群，执行能力强。 3、熟悉热爱古董文玩者优先。

不管你是在职、离职，找副业、找兼职、找项目，想要增加一份收入的话。都可以加入我们的团队，不限制时间、地域，不需要忙于收货、分货、送货等繁忙体力劳动。货品由平台统一快递包邮到家。团购平台货品为居家刚需用品，涵盖食品、保健品、洗护用品、服装鞋帽、小家用电器、家用厨具等，相当于开一家物美价廉的空中生活超市。 我们在2023年的规模:年销售额30亿，群消费者1000万;义乌日用品刚需仓库6万平米，成都自营酒水仓库5万平米;日上新产品20-30款，日发货量10万单以上。 我们的团队已经运营六年了，全国有20多万个社区团购群，孕育了500多位年入百万的社区团购团长。纯私域运营，你的销售团队可以无限制裂变与倍增，你的利润无限制实现最大化。 工资日结！ 工资日结！！ 工资日结！！！ 具体要求： 1.只需要在自己的微信里组建一个200-500人的微信好友群即可开团。(具体方法和步骤免费一对一教学，流程化操作） 2.躺赢傻瓜式商业模式，零投资，零风险，只需要微信群每天分享平台爆款产品，轻松创收。需要有一定社交能力，人脉关系，同时有强烈的赚钱欲望者;想积累长期私域客户，做事有恒心、耐心者; 3.群主每天只需转发总部下发下来的商品素材，开团即可，有购买的客户微信收钱，第二天转给上级团队长货款即可，产品的中间差就是每天的收益，多劳多得，少劳少得。团购平台产品齐全，衣食住行样样齐全，物超所值。 4.赚取差价的同时，带团队有丰厚的团队奖金，聚焦1到2个月，月收入超过万元。聚焦6个月，月收入超5万元以上。收入远超上班工资，能力越高收入越高。 5.没有任何费用，无需开店，无需进货，无需自己发货，时间自由，地点自由，在家即可做兼职。公司提供完整的、详实的落地培训方案。 适合人群：有**时间上班者，赋闲在家人员，宝妈们，寻找副业兼职的均可参与。

私域社群团购电商合伙人→社交电商→风口项目→共同发展→坚持不懈→阳光和彩虹。 岗位要求: 1、利用空余时间把微信私域流量转化，建立私域电商、社群团购赚外快的； 2、执行力强的小伙伴，男女年龄不限； 3、不想一直打工，未来希望做点事情，欢迎有兴趣的小伙伴； 4、你只需要组建自己的好友群； 5、商城开启躺赢傻瓜式商业模式，零投资，零风险，微信每天分享平台爆款产品，轻松创收。 6、现面向全国招募：社群群主／带队团长，群主只需转发商品链接，开团即可，每天赚现金流，团购平台产品齐全，衣食住行样样齐全，正品低价，物超所值。 7、赚取差价的同时，带团队有丰厚的团队奖金，聚焦3到4个月，月入过万。聚焦6～12个月，月入超3万元以上，越努力收入越高。 8、0投资，0开店，0进货，0发货，时间自由，地点自由，在家即可做兼职，适合人群：有**时间上班者，赋闲在家人员，宝妈们均可共同发展。 9、学历不限。 （注：非聘用，诚邀志同道合，想利用**时间一同创业的伙伴） 项目模式： 1、平台2023年规模：经过5年的稳定增长，消费者500万（顾客数量正在以30％以上的稳速增长）；义乌自有日用刚需品仓库3万平以上，直营酒仓5万余平；江西体育用品仓库20000平，文体用品生产工厂10000平；每天10余万个社群开团，日上新10-40余款日用刚需产品，日发单量达10-20万单。 2、核心运营团队抖音、视频号、微信已经营5年，一类电商经营10年。 3、私域团购电商前2个月运营流程： 关键结果1：经营1个微信群，400-500个用户，100个 VIP 复购用户。 关键结果2：横排直推10个﹣20个建群团长。 关键结果3：当月团队业绩5万销售额，50元／单，平均1000单； 当月收入6000-2万；以后每月收入持续30%以上的增长。

1.负责店铺陈列、打样、销售业绩提升，并配合总部商学院执行带教与培训； 2.负责区域门店各项指标完成（员工 顾客 服务 业绩）；对于门店进行业务指导，协作发现门店的问题并指导解决 3.根据总部策略，输出符合市场发展的相关内容并进行传播；定期抽查与监管门店;完成公司指派的其他任务  4.监督指导直营店、加盟商销售工作进行，目的:改善经营，提升销售。 5.负责跟进连锁店社群推广销售、宣导产品、营销策略自己以及群主培训 6.最好懂会搭建公司品牌平台私域流量运营体系，制定私域流量运营策略，包含拉新、留存、促活、转化通过裂变等各种营销活动，将公司各业务推广、策划和执行。（加分项） 岗位要求： 1、有从事美业美导,身体养生美容师和大健康、快消品、零售业、日化市场1~3年运营督导、销售管理经验者优先； 2、责任心强，工作认真细致，具有客户服务意识； 3、需要省外出差 福利：公司提供完善的培训体系，出差有补贴，晋升通道透明公开。 待遇：底薪6-8K＋各项（提成）+下店出差（/天）补助（公司+代理商）等能者多劳

PS： 要求是《王者荣耀》深度玩家、小红书深度用户；微博带V认证达人或超话主持人或小红书百粉达人优先；在《王者荣耀》游戏社群内担任群主或管理员等优先。 （一）岗位职责： 1.负责微博/小红书等平台账号的深度内容运营工作（包括不限于内容策划、产出、账号运营、粉丝维护和涨粉等）； 2.独立产出不同领域原创作品，内容形式涵盖短文案、玩家评论、原创长文等； 3.研究微博/小红书等平台机制和规则。 （二）岗位职责： 1.对主流自媒体平台政策有深入研究深入；有在头条号、微信公众号、微博、知乎、B站、小红书有自己的账号并发表过作品的优先； 2.对游戏有浓厚兴趣，爱玩游戏，爱钻研游戏优先；王者荣耀重度爱好者优先； 3.活泼开朗，思维活跃、对新事物学习能力强，有一定抗压能力。 （三）其他 1.地址：广州市荔湾区芳村大道31号9栋2楼，广佛线沙涌地铁站C出口创意园。 2.作息：双休朝十晚七，午休1.5小时包午餐； 3.实习要求：优先考虑实习周期4个月，每周能够出勤5天的同学；可开实习证明，签实习协议。

岗位职责： 1、负责公司门店及终端客户群内活动对接、产品内容输出及活动落地执行等动作； 2、社群成交技术素材开发、内容编排等； 3、拼团带教等。 任职条件： 1、药学、市场营销相关专业； 2、有微信群指导，群主操作及维护经验； 3、熟悉表单数据处理：

**，建立社群运营规范体系，需要知道每个社群对应的用户群体(用户标签)、每个社群适合推送的内容，形成日常运营SOP。第二，建立社群运营角色体系，可以招募一些志愿者和群主，与社群运营共同管理社群。第三，建立社群风控防范体系，为了避免用户在社群内发广告或是敏感信息，可以使用工具对社群进行监控

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及客户进场谈判工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业，从事过教育行业和有1年以上销售经验的优先； 2、具有1-3年以上销售以及教育行业经验者优先，对K12教育行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练 5、年龄30岁以内 6、能力优秀者可适当放宽要求。 补充说明： 销售客户群主要为学校师生领导以及政府部门；

岗位职责： 1、负责区块链相关产品的运营，进行调研，梳理业务逻辑，规划并执行运营方案； 2、管理官方telegram/discord等社群，策划社区增长计划和运营方案并实施，增强品牌影响力及效果达成； 3、负责拓展区块链/加密货币行业的社群KOL资源挖掘，包括不限于社群群主、博主、网站等合作，制定以效果为导向的拓展计划，建立合作资源库； 4、拓展海外社群及渠道资源、负责商务对接及谈判； 5、负责运营活动的策划，并对活动的进行全流程跟踪，产品创意的输出 岗位要求： 1、对区块链行业有一定的认知，熟悉区块链加密政策及动态； 2、熟悉海外市场情况优先； 3、有过上线DeFi/GameFi项目运营经验优先； 4、英文熟练读写； 5、性格开朗，具有亲和力，有管理经验优先；

岗位职责： 培训：了解新人id和需求，发送培训内容，讲解后跟进考核情况。 签约：主播考核通过后，发送签约协议，说明房间开通后安排带播。 讲解：与新主播说明平台基本玩法和违规内容。 录音：所有主播录屏、录音。 群管理：对应群主播进出管理。 被动：主播留言问题解答。 主动：定期与主播沟通聊天。 任职资格： 1、两年以上客服、商务、文员工作经验。 2、年龄22-32岁。 3、有责任心、有担当、有一定的执行能力。

岗位职责： 1.维护游戏社区的话题热度，组织社区活动，提高玩家参与积极性; 2.与玩家深度交流，为玩家解答了解游戏中的疑问; 3.管理QQ群活跃，收集用户意见，维持QQ群活跃度; 4.推动社区二次元二次创作内容的产出。 任职资格： 1.二次元游戏的资深玩家，精通至少一款以上的二次元手游产品; 2.TapTap等网站的资深粉丝，有代表的二次创作作品优先; 3.每周正常上班，有一定的抗压能力; 4.有一定的组织能力，做过群主或大型论坛社区的版主优先。 备注：我们希望：你是一个二次元游戏的爱好者，同时也是一个热衷表达的人，是社区的知识达人，也是QQ群的氛围组担当。

运营平台介绍： 青创院作为在国家人社部审批的***专业技术人员****基地中国电子学会的培训基地，承担着面向全国中小学老师、机构老师、科技爱好者等群体开展新一代信息技术（机器人、编程、人工智能、智能制造、STEAM教育、创客教育等）的培训工作，2019年开始至今已经培训人数10000+、付费用户3000+。 为了更好的服务各位学员，为推动STEAM教育在我国的可持续性发展提供优质师资力量，自主研发了“STEAM MASTER创新教育者”云平台，集论坛、在线工作室、新闻资讯、活动板块、作品分享、在线商城等于一体，为全国首款专门服务STEAM创新教育者的云平台。 希望有对STEAM教育感兴趣的小伙伴一同加入进来，通过培养优秀的科创老师去培养面向未来改变世界的优质人才，共同实现“我们培养老师、他们改变世界”的教育理想！ 职位描述 1、负责搭建和运营社区群，制定社群运营策略，各社区平台和用户社区的建立和运营，维护社群用户； 2、内部社群日常运营维护，通过策划各类活动、内容，提升社群活跃度与粘性； 3、通过对私域流量数据及用户反馈信息的分析、处理，优化、提升私域流量运营效率，监测私域流量渠道流量、转化、用户等相关指标变化情况； 4、负责意向加盟咨询客户社群架构和载体的搭建与运营，负责微信私人号形象打造和内容输出； 5、客户咨询的解答，维系社群活跃度，推动社群良性发展；社群数据统计、分析、总结。 6、制定吸粉策略，裂变方案，策划粉丝活动 【任职要求】 1、大专及以上学历，对 STEAM教育、创客教育、科技创新教育、机器人编程人工智能教育、职业教育类行业感兴趣； 2、熟悉新媒体、互联网、电商、分销体系等相关线上的社群运营； 3、熟悉社群架构及玩法，懂得如何运营规模化的社群，对社群运营及量化结果有实操经验 4、有社群运营相关工作经验（包括但不限于微信、微博营销等），具有行业经验者优先；熟悉微信群相关政策的制定，了解微博、微、各自媒体公众号等新兴社交媒体推广方式； 5、有微信群指导群主操作及维护经验，同时能根据不同人群及个性进行运营指导，话题发起、互动游戏等策划及维护。