一、岗位职责（非电销）： 1，负责提升学历客户的咨询，提供专业全面的院校信息，并根据学生条件设计并制定合理的提升学历方案完成报名； 2，负责收集整理报名学员的个人资料，并辅助完成报名工作； 3，协助参与市场推广宣传，活动支持和项目策划； 4，定期进行回访，维护开发新老学员。 任职要求： 1、年龄20-35岁，热爱教育行业，有赚钱欲望； 2、性格开朗，踏实务实，有较强的学习能力； 3、具有亲和力，良好的沟通能力，有一定的主观能动性。 三、员工福利（同行业最高提成）: 带薪休假、弹性工作、工龄奖、节假日福利、国内外豪华游、定期聚餐、分校奖、个人周奖金、月奖金等。 四、上班时间（冬）：上午8：30-12:30 下午14:00-18:00，享有法定节假日休息+月休4天自由调休机制。 晋升通道：教育咨询师-主管-分校副校长-分校校长

公司介绍： 清考教育培训学校成立于2013年，是经教育局审批，具备办学资质的正规**培训学校，集团总部位于洛阳理工学院-大学生科技园，目前在河南省、山东省、陕西省成立分校百余家，在职员工千余人，为省内各地区成教考生保驾护航。 我们提供给你的不仅仅是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！ 可接受工作小白，不要害怕自己什么都不会，来清考我们陪你一起成长！ 工作内容： 1.通过线上方式挖掘意向学员，提供专业的课程介绍和学历提升方案，并促进意向成交； 2.负责学员到访接待，为学员提供专业的课程咨询服务； 3.定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 4.保持与现有学员的沟通，做好后期服务维系工作以便二次开发或转介绍； 5.根据相关规定为学员办理报名手续、报名资料的准备与整理； 6.协助所在区域市场宣传推广活动。 应聘要求： 1.大专及以上学历，热爱教育行业； 2.性格外向，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和说服力； 3.教育、保险、金融、化妆品、行业从业经验优先考虑； 五、上班时间： 早上8：30-12：30，下午14：00-18：00，高效八小时不加班！自由调休，法定节假日带薪休假！ 六、薪资福利： 1、 每月综合薪资=无责底薪+高提成+奖金+五险，销售岗位普遍薪资6-8K以上，30%达到1W以上； 2、晋升空间:教育咨询师—-分校主管(最快2个月可晋升主管)--分校校长(年底有分红奖金)； 3、带薪休假、弹性工作、工龄奖、节假日福利、国内外豪华游、定期聚餐、分校奖、个人周奖金、月奖金等。

一、岗位要求： 市场区域管理经理，医药销售合作模式，有高度的眼界和市场格局。负责所管辖区域医院、社区卫生院等互联网医院推广及销售的产品管理，客户渠道维护等相关工作。 二、任职要求： 1、男女不限，26-48岁。 2、工作经验不限，热爱医药行业即可。有过药品或保健品销售、零售卖场工作经验者优先； 3、两年以上销售岗位工作经验，有意向在家乡长期发展的创业者优先考虑； 4、热爱销售工作，有良好的沟通能力，能独立开发管理市场。 5、可在本省区各个区域选择工作区域。 三、发展前景： 1、公司提供3-7天岗前专业培训（线上线下相结合），食宿全免； 2、前期公司专人全程负责市场开发指导，有健全的销售运营模式、享有严格市场保护、多种优秀品种； 3、目标年薪30万以上。打造老板型人才。 4、优秀者享有广阔的晋升空间。 四、工作流程： 面试→5-7天的新人理论培训→领导带教，实战培训，协助新人开发市场

定制衣柜设计师主要职责为 1。初次上门测量，回馈销售衣柜平方，和客户在现场有一个简单的定制规划。 2。效果图制作，绘制衣柜橱柜外观及细节，简单绘制吊顶结构。 3。邀约客户，到店沟通效果图细节修改，确立最终方案。 4。选品，和客户确认板材质量，门板材质及颜色，五金类别。 5。拆单，对接拆单员，完成衣柜的拆单工作。 6。加工，工厂加工中出现问题需要设计师及时提出解决意见。 7。安装，安装师傅现场发现问题需要设计师及时给出解决方案并和工厂沟通及时安排补料送货。 8。售后，订单完成后业主发现一些小问题，设计师结合销售及安装师傅及时完成售后工作。

1、达人洽谈:与抖音、视频号等渠道达人建联，促成合作关系; 2、达人挖掘与对接：根据公司经营需求，挖掘有实力有潜力的达人、机构及渠道，对接公司产品，促进销售目标的达成。 3、跟进:追踪达人团队的需求、建议、反馈，维护与达人团队的良好关系，促成深入长期的合作; 早九晚六+上六休一+自由办公 任职要求:本职位是抖音招商团长，对接达人，有经验者从优！

职责： 1、负责完成各个系统模块的策划与设计 2、负责游戏玩法设计，设计相应互动玩法 3、负责游戏上线效果跟进及优化调整，游戏核心和基础系统、功能等持续调优 4、负责跟进游戏上线后各项数据，分析问题并输出优化方案 要求： 1、1~3年游戏策划经验，有完整游戏项目经验者优先 2、热爱传奇，有思想，有灵魂，有追求

1、在线解答玩家反馈的问题，并快速有效解决，不断整理完善玩家反馈和客服相关的流程职位要求。 2、日常投诉处理、投诉数据分析，维系现有的中大R玩家，提供优质服务。 3、负责对新产品发布前、活动上线前进行用户反馈层的风险预测、提前做出应对并及时推动优化，以降低用户投诉，提升用户综合体验; 任职要求： 1、熟悉了解公司的每一款游戏，了解每款游戏的后台操作 2、大专学历，沟通能力强。 3、一年内工作经验，

1、负责公司短视频账号的内容策划、和运营推广、文案编写及日常运营； 2、负责主播直播培训指导、跟进主播直播、协助主播直播； 3、日常直播数据分析，后台操作监控，提出改进策略； 要求： 1、有直播运营1年以上工作经验。 2、对传世传奇有一定了解。 3、有一定的文案功底

职责： 1、在直播平台上进行游戏直播，向观众展示游戏内容。 2、通过解说和分享自己的游戏体验，吸引并保持观众的兴趣。 3、能够与观众进行互动，回答观众的问题和评论，并及时地与观众互动，增加互动性和参与感。 4、选择和策划游戏直播内容，确保游戏内容的丰富性和吸引力。 要求： 1、有1年以上直播经验。 2、对传世传奇游戏有一定的了解。

岗位职责： 1、负责传奇游戏的后端开发工作; 2、负责持续改善已有服务，优化系统薄弱点; 3、主动推动改进产品，包括技术、用户体验、产品等各个维度； 要求： 1、 精通BLUE,GOM,GEE,GXX等主流引擎。 2、1年以上脚本经验。

通过公司自有交易策略进行电脑操作，按要求进行反馈。

1.年龄35_40岁条件优秀者可适当放宽年龄， 男女不限，专科以上学历，5年以上财务工 作经验或多年从事工程行业经验，具有全面 的会计专业理论知识，熟悉财经法律法规； 熟练掌握会计准则以及相关的财务、税务、 审计法规、政策。 2.中级以上会计师优先

岗位职责（非电销）： 1，负责提升学历客户的咨询，提供专业全面的院校信息，并根据学生条件设计并制定合理的提升学历方案完成报名； 2，负责收集整理报名学员的个人资料，并辅助完成报名工作； 3，协助参与市场推广宣传，活动支持和项目策划； 4，定期进行回访，维护开发新老学员。 任职要求： 1、年龄20-35岁，热爱教育行业，有赚钱欲望； 2、性格开朗，踏实务实，有较强的学习能力； 3、具有亲和力，良好的沟通能力，有一定的主观能动性。 员工福利（同行业最高提成）: 带薪休假、弹性工作、工龄奖、节假日福利、国内外豪华游、定期聚餐、分校奖、个人周奖金、月奖金等。 上班时间（冬）：上午8：30-12:30 下午14:00-18:00，享有法定节假日休息+自由调休机制。 岗位待遇： 1.综合工资：无责底薪2000-2500+新员工绩效500+每单业绩提成500-1000+额外业绩奖金500-1000，月综合薪资6000-8000（上不封顶） 2、晋升空间:教育咨询师—-分校主管(最快2-3月可晋升主管，年薪10W-12W)--分校校长(年底有分红奖金,年薪30W-40W)。

APP产品 岗位职责： 1、领导产品团队、负责各条产品线的整体战略规划； 2、能分析出用户的核心需求和用户目标、参与产品的规划构思、提出产品的核心设计原则并指导设计； 3、熟悉用户需求分析、服务设计等可用性相关知识和方法、具备全链路的设计能力； 4、参与设计规范和组件库的更新、实施、维护。 5、分析需求、带领各产品线的产品经理完成具体产品的关键需求分析和设计； 6、制定产品蓝图和实施路线图、领导各产品线的产品经理将产品方案有序稳健地落地； 7、研究、分析产品运营效果、制定产品优化方案。 岗位要求; 1、人机工程、心理学、工业设计、计算机等相关专业、本科以上学历（特别优秀可破格）； 2、有5年以上互联网产品用户体验设计经验、熟悉UX设计流程、能独立负责业务的整个设计过程、并有成功案例； 3、具备出色的文档能力、PRD、产品使用手册等条理清晰； 4、具备出色的数据分析能力、能有效利用数据手段指导业务策略； 5、善于沟通、逻辑思维及分析能力强、有项目管理经验和跨团队协作能力、心态好； 6、在行业内触觉敏锐、能追踪当前UX的发展走向、关注最新的技术和设计动态； 7、有云平台/数据可视化/物联网相关工作经验者优先。 8、善于抓住产品中的核心问题、能够从用户角度思考和评判产品； 9、曾至少完成一款成功的产品全流程经验； 10、具备出色的沟通能力、演示能力、文档撰写能力； 11、客观、逻辑思维强、善于独立思考、为人踏实、对工作主动。

岗位职责： 1、认真执行操作规程，熟练掌握常用量具的使用方法，正确使用工具，正确保养工具、工装、夹具、量具，确保测量精准； 2、按时填写各种原始检修记录，管好所用各类技术文件。及时参加各类技术知识的学习，不断提高自身素质； 3、确保安全施工，防止人身、设备事故的发生，做到文明检修，保持检修区域的整洁卫生，工件定置存放，道路通畅； 4、保持作业场地的整洁有序，保持勤俭节约的工作作风，紧固件及耗材要有序摆放； 5、工作前应先检查工具及其用具是否完整，经检查后方可进行工作，合理选择装配工具和设备； 6、装配中如遇有不明确的地方，必须经技术部相关技术人员确认及同意方可拆卸或安装。 任职资格： 1、持有焊接特种作业证； 2、具备焊接和设备检修1年及以上工作经验； 3、具备机械装配、焊接维修、管线检修等理论知识和实践； 4、诚实、公平、善于沟通、协调、团结各级同事，善于思考解决各种问题。