岗位职责： 1、深入了解客户以及家族成员的综合需求，挖掘客户痛点，为客户提供量身定制的家族信托方案； 2、解答客户日常咨询的法律、税务等相关问题； 3、积极探索行业及产品的及时资讯，识别优势和差距，并提供反馈和建议给相关部门； 4、客户拜访陪谈及活动策划等。 岗位要求： 1、研究生及以上学历，法税、金融、管理类专业优先，有海外学习及工作经验者优先； 2、3年以上律所、四大、私人银行或家族办公室顾问经验，有丰富的超高净值客户及家族服务经验； 3、了解海外家族信托、海外保障业务、身份规划、海外留学、境外私募基金架构搭建等； 4、具备基本的英文环境工作能力； 5、具备良好的客户沟通能力，优秀的组织协调能力以及演讲能力。

工作职责： 1、制定产品测试计划和测试策略，把控产品质量与风险 ​； 2、独立完成Windows系统（主要信托、慈善公益项目等相关系统）Web端产品的接口测试，功能测试，性能，兼容性、稳定性等方面的测试 ；​ 3、熟悉软件测试方法、流程和常用工具，并对缺陷进行跟踪和管理； ​ 4、完成产品测试报告，进行上线前质量评估与确认 ​。 5、协调产品、研发等资源，推动测试生产问题高效解决，收集客户反馈并完成产品迭代升级； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机专业优先； 2.4年以上金融行业系统测试相关工作经验；财富管理类/信托行业相关项目经验优先； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有较强的自驱力、持续学习能力，具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和工作推进能力； 4. 熟练使用Postman或Jmeter​，熟练使用fidder、charles​，熟悉Linux环境，熟练掌握SQL语句​； 5.有自动化测试工具、平台搭建或开发经验优先​； 6. 思维敏捷、逻辑清晰，有较强的分析问题和解决问题的能力​。

岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历; 2.2年以上Android应用开发经验，熟悉Android SDK及相关开发、调试、优化工具; 3.具有扎实的,Java/C++语言基础、熟悉面向对象的编程原理: 4.开发基础良好，对手机软件性能优化、内存优化有一定的了解; 5.熟悉Android环境下的UI框架、Socket通信、HTTP通信、多线程编程

岗位职责： 1、风险政策分析与解读：关注国家监管部门内控风险管控要求、金融监管机构金融政策法规动态，确保咨询方案合规，提供合规及项目落地建议，帮助客户规避政策风险。针对新政策，提供政策解读、过渡期安排建议、业务调整方案设计等服务，助力客户适应政策变化。 2、数智化风控体系构建：参与企业数智化风控管理咨询项目，包括数智化风控体系搭建、数智风控系统规划、数智化风控方案评审等； 3、风险量化分析：针对财务风险、金融风险、运营风险、合规管控等场景，进行风险评估与根因分析，搭建风险预警模型及评价指标体系，评估和识别各类风险水平，对风控质量及效率进行量化评价； 4、数智化转型落地：支持客户风控数智化转型项目，推动风险管理与业务流程的系统化、智能化整合、内控IT固化优化等； 5、知识沉淀与赋能：撰写内控风险建设成果报告、培训材料及风控产品白皮书，参与客户汇报与跨部门协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（硕士优先），审计、财务管理、风险管理、法律、金融工程等相关专业； 2、逻辑缜密、风险敏感度高，具备优秀的跨部门沟通能力及复杂问题拆解能力，适应高强度项目节奏。具备有较强的快速学习、逻辑思维、数据分析、项目管理等综合能力 3、能够熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、PowerPoint等；能够运用政策智能分析工具进行金融政策研究与解读； 4、熟悉企业内控体系（如COSO、ISO 31000）及风险管理方法论，具备风控平台设计、内控评价、内控审计等经验者优先； 5、2年以上咨询公司、四大审计/风险部门、大型企业内控岗或风险管理岗经验； 6、可以熟练使用SQL/Python/R等业财数据分析工具者优先； 7、持有CIA（国际注册内部审计师）、FRM（金融风险管理师）、CICS（合规管理师）、CISA（国际注册信息系统审计师）以及CPA、PMP等证书者优先； 8、有领先咨询公司或大型厂商相关领域项目经验优先； 9、有通信行业或其他大型央企或头部创新企业相关领域项目经验优先；

工作职责 1、需求分析：参与需求文档评审，理解产品功能逻辑，明确测试范围和重点。 2、测试设计：根据需求编写测试用例，覆盖正向、反向、异常场景，确保用例可执行性和覆盖率。 3、测试环境准备：搭建或配置测试环境（如本地环境、测试服务器），准备测试数据。 4、测试执行：执行手动测试，记录测试结果，提交缺陷并跟踪修复进度，回归验证修复效果。 5、文档输出：编写测试计划、测试报告、缺陷清单等文档，确保测试过程可追溯。 6、协作与沟通：与产品、开发团队同步测试进展，反馈问题，推动跨团队协作解决质量风险。 7、技能提升：学习自动化测试、性能测试等进阶技能，参与团队技术分享，提升测试专业能力。 8、其他事宜配合：完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、熟练掌握LoadRunner/Jmeter等性能测试工具； 2、熟练使用Linux、AIX操作系统及云原生环境，熟悉Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析，能够使用相关技术工具进行性能问题的定位及分析； 3、中级工程师至少参与2个中型以上项目的性能测试实施或管理，高级工程师至少参与5个中大型以上的性能测试实施或管理； 4、具备金融类系统性能测试经验者优先； 5、需要具备单独操作性能测试项目的经验。

目前行业风口、政策利好，公司快速扩张中。 一、岗位职责: 1、负责与各大建筑公司或人员洽谈企业服务相关业务，主要是面向B端客户； 2、通过电话或网络的方式向已开发客户及潜在客户沟通，挖掘客户需求； 3、对接客户完成商业谈判，合同签订，促成交易，定期进行客情维护； 4、客户资源公司提供意向客户，公司市场占有率高开单容易； 5、完成上级安排的其他工作。 二、任职要求: 1、年龄22-40岁，优秀者可放宽年龄要求； 2、高中及以上学历； 3、有过房地产、保险、教育机构、金融行业等电销+网销工作经验优先；有企业客户对接、B端销售经验的优先录取； 4、熟悉电脑操作、各种文档表格制作，适应电子化办公流程。 三、福利待遇: 1、上班时间:9:00—-17:30，午休12--13:30，周末双休不加班； 2、底薪3600+提成18-24%，综合薪资8K-15K，业绩越高工资越高，无上限，一年及以上平均薪资12-20K； 3、法定节假日提前0.5天休假，春节带薪假+年假累计放假12-15天； 4、全国三十多家分公司，员工规模4000+，晋升制度成熟，内部晋升； 5、各种下午茶福利、不定开展素质拓展、团建、旅游等活动。 四、公司和岗位优势： 1、公司整体氛围轻松活跃，团队成员年龄层丰富，有沉稳且经验丰富的85、90后，也有思维活跃且年轻化的95、00后 2、公司不定时安排各种奶茶蛋糕下午茶福利、团建活动丰富**生活； 3、行业有前景，发展稳定，沉淀后收入稳定，员工薪酬平均在8-12k，薪资不设上限，公司也有优秀员工月入10W+； 4、公司提倡内部晋升，不空降领导，发展空间大，从员工层直线晋升机制成熟，公平公正，在职员工有在三年内实现三级晋升，职级晋升一级一般薪酬提高1-3倍； 5、年度优秀员工享有出国旅游福利； 6、每月10号前发工资，遇节假日提前发薪。

工作内容： 1、通过电话对接企业客户，了解法律需求，给客户提供简单的法律咨询 2、邀约有需求的客户进行详细沟通，谈法律业务合作，以及个人法律案件委托 这份工作能对自身有很大提升，掌握法律知识，拓宽职业道路 任职资格： 1、22-35岁，口齿清晰，普通话流利，有良好的沟通表达能力 2、大专及以上学历 3、无不良记录 4、法律专业优先（接受非专业，有培训有人带） 5、有业务岗位经验优先考虑 工作时间： 8.45-12.00；14.00-18.00；双休，法定节假日休息，年底半个月带薪假 公司福利： 五险，通讯补助，高温补贴，年终奖金，工龄奖及其他奖励，下午茶，日常小零食，团建、节假日福利、礼物 办公环境舒适，交通便利，公司氛围融洽

1、根据公司提供的资源和自身开拓的资源与企业沟通申报政府财政补贴项目； 2、根据市场营销计划，联络、跟进客户，向客户提供相关业务方面的咨询工作； 3、利用专业知识，快速响应客户需求，解决客户疑问，达成销售目的； 4、收集和分析市场数据，利用公司提供的专业平台，主动学习提升，全面提升综合素质。 相关待遇： 1、基本工资3000+绩效工资+高额提成+工龄工资； 2、双休（不加班）、六险（五险+意外伤害险）、法定节假日带薪休假，带薪年假（工作满一年带薪休假5天）。 3、定期员工体检（每年1次）。 4、部门团建、出游拓展、生日会。 5、节日福利、话费补助。 应聘前小贴士： 1、关于职位要求：有无销售经验均可，善于与人沟通，喜欢销售行业，挑战高薪，公司会有老带新及相关培训，有相关销售工作经验者优先，无工作经验者欢迎您与公司共同成长！ 2、关于位置：百汇广联位于高新区长江大道壹号A座五星级写字楼，地铁3号线沿线，交通便利，车位富裕，免费停车，公交车555/87/516/537/553直达。 关于工作氛围——百汇广联面向高端客户人群，工作生活温暖和谐，员工关系友好向上。

【公司主要业务】考研专业课线上辅导，客户群体为全国拟考研人群，市场巨大，无上市公司及大型机构，竞争对手非常少！ 【上班时间】早9晚7，周末双休，不加班，节假日正常休息 【工作内容】 1.公司分配资源，无需自行开发，主管带教，做好意向同学的需求分析、转化及最后成单； 2.和签约学生保持沟通，可进行续费等工作：保持与已签约学生的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3.协助学生完成相关报名手续办理（缴费、对接授课老师、合同签署等）； 【岗位要求】 1.年龄22-29岁，***大专及以上学历，有教育行业(学历提升、资格证书、K12、考研辅导机构等）相关工作经验者可适当放宽； 2.具备较强的抗压能力和网络营销技巧，有赚钱的欲望； 3.性格外向，积极性强； 4.具备良好的团队合作能力。 【薪资待遇】 1.底薪3000~10000＋全勤200+高额提成＋社保，业绩稳定者在职半年以上薪资8~10K，一年以上10k~20k，上不封顶；底薪及提成按业绩浮动，优秀者底薪可拿1w； 2.法定节假日+带薪年假＋不定期旅游＋生日会＋节日活动； 3.无经验不重要，提供完善的岗前培训，一对一带教； 4.横向、纵向双通道公平公正透明晋升制度，中高层均为公司内晋升； 【工作地址】地铁3号线武侯立交地铁A口50米

工作内容： Hi,亲爱的伙伴,我是你未来的同事呀~ 1. 根据渠道中台的推送，及时进行客户的沟通、维护、演示saas产品； 2. 通过线上产品沟通、对客户情况的了解、为客户提供优选合作方案等； 3.有销冠经历者加分，认同“天真、野心、成果”的价值观加分，具备“聪明、乐观、皮实、自省”的素质加分。 任职要求： 我们需要这样的你: 1.*****本科及以上学历（硬性条件）； 2. 形象气质佳，职业化（客户均为律所主任和合伙人），善于微信沟通和电话沟通； 3. 沟通能力和情商好，能够进行saas软件的演示和答疑解惑、和匹配方案。 薪资福利待遇及工作时间： 1.早上9点30-下午6点30，午休1.5小时，周末双休+法定节假日休息； 2.试用期购买五险一金、转正购买极客保（即六险一金）、包中晚餐免费吃、节假日礼盒、配置苹果电脑及办公手机等； 3.薪资：月度无责底薪（月度发放）+月度岗位绩效（月度发放）+季度奖金（季度发放），月度无责底薪5000，月度岗位绩效最高可拿6000，季度奖金根据季度业绩评估，综合月薪资10K+； 4.晋升：重视员工成长，定期提供业务培训、导师制度、内部调岗机会。

【工作职责】 1、前期进行实地调研和数据调研，深挖企业痛点，与企业相关部门与人员进行沟通了解 2、再结合客户项目需求及调研分析，设计项目执行策略及落地执行方案。 3、通过项目推动，分阶段推进，部门协调沟通，网点辅导，员工辅导等方式，落地设计方案，解决企业问题，提升企业效能。 4、撰写相应报告及文档资料，进行相关数据的前后对比。 【应聘要求】 1：大学本科及以上学历，从事银行、保险行业优先考虑 2：可以接受全国范围内较为频繁的出差。 3：优秀的沟通协调能力，语言表达能力，逻辑思维能力，文字编写能力。 4：熟悉运用各类办公软件。 5：脚踏实地，吃苦耐劳，积极向上尤佳。 【职位优势】 1：上升通道顺畅：没有关系户，不拉帮结派，不唯工作时间，唯能力，公司能者居上。 2：个人能力提升快：需要独立承担客户沟通协调，方案培训落地，项目推动工作，对于个人能力提升快。 3：公司福利好：五险一金，工资不拖不欠，周末双休，朝九晚六

【工作职责】 1、前期进行实地调研和数据调研，深挖企业痛点，与企业相关部门与人员进行沟通了解 2、再结合客户项目需求及调研分析，设计项目执行策略及落地执行方案。 3、通过项目推动，分阶段推进，部门协调沟通，网点辅导，员工辅导等方式，落地设计方案，解决企业问题，提升企业效能。 4、撰写相应报告及文档资料，进行相关数据的前后对比。 【应聘要求】 1：大学本科及以上学历，从事银行、保险5年以上优先考虑 2：可以接受全国范围内较为频繁的出差。 3：优秀的沟通协调能力，语言表达能力，逻辑思维能力，文字编写能力。 4：熟悉运用各类办公软件。 5：脚踏实地，吃苦耐劳，积极向上尤佳。 【职位优势】 1：上升通道顺畅：没有关系户，不拉帮结派，不唯工作时间，唯能力，公司能者居上。 2：个人能力提升快：需要独立承担客户沟通协调，方案培训落地，项目推动工作，对于个人能力提升快。 3：公司福利好：五险一金，工资不拖不欠，周末双休，朝九晚六

岗位职责： 1、根据现有的客户，用电话进行回访，及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、负责邀约和维护客情关系，直播收藏界专家和名人组织的新品发布会和产品鉴定会等； 3、全程坐办公室沟通，不用外出，不用见客户。 4、进行有效跟踪客户需求，做好售后服务工作，维护客户关系。 任职资格： 1、35岁以下优先； 2、一年以上工作经验优先； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善于沟通； 薪酬福利： 1、底薪3500+提成15个点+高额个人∕月度∕年度奖金+津贴补助，奖金不封顶。 2、综合工资每月8000—16000以上。 2、 公司即购买五险+过节礼品+年终奖+带薪年假20天 3、 入职即享受完善的专业领域业务培训，提供透明、公平的内部晋升通道 4、 国家法定带薪年假 5、 各种节日关怀，如生日礼物，中秋节礼品、新年开工利是等 6、 丰富多彩的团队建设活动及员工俱乐部活动等 职业发展 消费艺术品行业目前在中国是是发展迅猛的朝阳行业 1、客户资源：不用自己寻找客户，我们有自己的客户资源。 2、专业方面：前期3-5天带薪培训期，入职有完善的培训体系，保证每位伙伴能够快速上岗。资深导师一对一培训，期间有专业的公司产品知识培训，行情分析，产品介绍，让你在短时间内具备所有知识。 3、员工福利：每个月组织定期的娱乐活动调整状态，例如户外游旅游、KTV、电影、聚餐等。 4、月度奖：每个月有模拟销售竞赛，**奖品丰厚；轻松营造学习氛围，注重学习力就是竞争力。工资每月10号按时发放，绝不拖欠，无任何形式押金。 5、降低压力：不用外出跑客户，销售全程在公司搞定。 6、工作时间：朝九晚六，周末双休。 7、上午9：00-12：00，下午13：30-18：00 你的晋升空间： 组长—主管—部门经理—营销总监 只要你肯努力、有自信、相信自己，一切就尽在你的掌控之中

岗位职责： 1、销售模式：电话约见+网络跟进+面谈，通过电话约访客户，上门见面面谈促成； 2、在部门经理协助下完成自己的工作，并独立处理和解决所负责的问题； 3、为企业提供度身定做的项目申报规划服务，内容包括政府项目规划、知识产权规划等； 4、开发潜在客户，了解客户需求，定期回访维护客户，与客户保持良好合作关系； 5、跟团队配合合作，完成公司下达的销售目标； 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，只要有冲劲有赚钱的欲望，渴望在项目申报、知识产权领域长期发展； 2、半年以上销售经验，有知识产权、项目申报、保险、证券、基金、房地产、互联网等电销经验者优先； 3、良好的形象气质，灵活外向，富有开拓精神和良好的团队意识； 4、具有强烈的挑战性，具备追求高薪的动力； 加入我们，您将享受到： 1、薪资待遇：无责任底薪2500+高提成比例15%起+保险+奖金（月收入8000+）； 2、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，专业知识及管理能力，全方位带领员工快速掌握工作要领； 2、假期：双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等； 3、公司福利：公司提供社会保险、节假日福利（礼品/礼金）、季度优秀员工抽奖（带薪假、旅游、3C产品），年度旅游、年假、部门活动经费； 5、交通便捷：环球中心E3 1408--1409 培训晋升体系： 1、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领； 2、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供双通道（“销售序列”、“管理序列”）的职业发展规划，让您名利双收 3、晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会，管理岗位公开竞聘，公正公开，成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励； 4、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间；

岗位职责： 1、主动开发客户：利用公司提供的平台和资源寻找目标客户、开拓市场、与客户建立联系，明确客户需求； 2、优秀的服务意识：为客户提供工商、财税、专利、商标、高新技术企业和政府项目申报等方面的专业咨询服务； 3、专业知识储备：不断学习和把握最新的行业信息，增强自身能力，体现专业度。 任职要求： 有意在企业咨询方面发展，期望找到好平台的，欢迎咨询！ 薪资待遇： 1、无责底薪3700~4000+高提成； 2、五险，带薪年假，工龄工资，年终奖励，员工旅游； 3、工作时间：9:00--17:30 周末双休，节假日正常放假。