采购的职责是：1、采购产品生产所需的材料，定期完成量化的采购工作要求；2、按照公司规定的采购流程进行采购操作；3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估；6、负责采购统计及分析工作，按时做好日报、月报、年报；7、完成领导安排的临时性工作。

1·工作地点:居家办公 2·工作时间8：00--16：00 3·月薪6000-7000 4·工作内容：处理商品订单售前和售后

寻找想挑战高薪，有能力一起打拼的小哥哥，小姐姐们一起奋斗，销冠团队现开放招销售经理20人应聘要求:①学信网可查大专以上学历②23周岁~45周岁③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件)公司解决销售过程中两大难题:①客源:公司提供客户资源②销售场所:会展体验式活动不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。成交转化率 28%-42%薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序 列:16K-40K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍 职位福利 午休2小时 团队气氛活泼 年轻化团队 上传附件简历投递，更易被招聘方查看去上传"立即投递

岗位介绍：丹尼斯“高潜质人才”计划称为“金种子”计划。目的是通过公司的严格甄选，将优秀人才纳入公司，集中各种资源对其进行系统、全面的训练，能够快速培养为具备丹尼斯自身文化特色的管理干部。通过这些干部“影子主管”的效应，影响并刺激现有的管理干部不断自我学习及提升。 工作内容简介： 1. 处理日常用户争议与投诉，维护合作伙伴关系，有效提高客户满意度。 2. 负责本楼层/本区域的日常管理工作，有效地贯彻执行公司的各项规章制度。 3. 加强售后服务，处理消费者各类投诉，不推诿、不拖延，积极而谨慎地开展工作。 4. 熟悉本地竞争情况，及时了解同行同类商品促销信息，以作为商品售价 调整，监管和营销策划依据。根据面试结果会分为百货商场、大卖场、便利店三种方向。 任职要求： 1、2021届、2022届重点本科以上学历应届毕业生，专业不限，年龄22-28周岁；营运管理方向发展。； 2、身体健康，性格开朗，良好的沟通学习能力； 3、爱岗敬业，有较强的个人提升意愿； 4、愿意服从公司岗位调配； 5、有担任学生干部职务经验优先。

岗位职责： 1、责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 2、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作。 任职资格： 1、大学本科毕业，管理类相关专业； 2、1-2年以上百货综合体工作经验、2年以上招商工作经验、1年管理工作经验。

寻找想挑战高薪，有能力一起打拼的小哥哥，小姐姐们一起奋斗，销冠团队现开放招销售经理20人应聘要求:①学信网可查大专以上学历②23周岁~45周岁③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件)公司解决销售过程中两大难题:①客源:公司提供客户资源②销售场所:会展体验式活动不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。成交转化率 28%-42%薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序 列:16K-40K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍 职位福利 午休2小时 团队气氛活泼 年轻化团队 上传附件简历投递，更易被招聘方查看去上传"立即投递

岗位职责： 1.根据项目定位及调整规划，制定招商计划，完成招商任务目标； 2.负责对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研，收集市场信息并完成分析； 3.负责组织收集、获取公司经营范围内优秀商家和品牌资源，及时更新公司品牌库； 4.负责招商工作的管理、协调和推进；对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程； 5.负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化； 6.负责新店开业前期的招商落位； 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄26-40岁； 2.形象气质佳，风格时尚，具有极强的沟通能力，三年以上商业企业招商工作经验，两年以上招商管理经验，具有一定商家资源； 3.熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式； 4.熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程； 5.熟悉商业运作规律和商业运营模式； 6.熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的见解； 7、有文旅行业商业招商经验优先； 8、有强烈的客户服务意识，有较好的厂商关系维护经验； 9、熟练掌握CAD软件操作。

按照工作内容开展服务。 按照工作内容开展服务。 按照工作内容开展服务。

岗位要求： 1、5年以上财税类产品工作经验，5年以上财税类实施或咨询顾问经验 2、深入了解会计业务领域信息化建设，对财税类政策敏感，具备商业眼光； 3、熟悉零售行业及相关业务系统，如ERP、商城、聚合支付； 3、具备较强的执行力，优秀的领导能力，出色的沟通能力，能根据市场和政策及时调整产品方向，拓展业务； 4、有创业精神，有强烈的责任心和owner意识，能在压力下进行驱导团队； 5、有财务共享大型项目和领域内经验，有市场资源的优先 岗位职责： 1、负责团队财数条线产品规划、项目实施； 2、负责市场调研、用户研究、业务和竞品分析，深入挖掘用户需求，设计产品竞争策略，带领团队提炼产品拓展市场； 3、配合市场部输出相应的产品方案，与市场部一起为客户讲解方案 4、负责财数团队的管理工作，包括绩效、团队产出、人才培养，让团队更有凝聚力； 5、根据公司的总体战略目标进行任务拆分，配合市场部完成全年的业绩指标；

工作职责： 1、负责各业务线的客户反馈与投诉，能够有条不紊的跟进和落实问题解决； 2、持续关注客户对产品的使用情况，维护客户关系，在与客户沟通过程中发现新的需求和项目机会； 3、根据客户需求和市场变化，及时收集客户反馈,对公司的产品和服务提出改进建议； 4、有制作客户解决方案的专业能力，并且可以带领虚拟客户团队为客户提供服务； 5、遵循公司的各项管理制度和规定，完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，对软件、服务、网络等IT领域有基本了解； 2、具备快速与客户建立关系并维护客情关系的能力； 3、具有敏锐的市场洞察力，擅长捕捉机会，有创新思维，有团队合作精神； 4、具有1年以上To B(企业客户)销售经验者及计算机软件、硬件、互联网、大数据、云计算、SAAS等行业经验优先；

不需要出镜， 不需要穿版， 不要求身材， 不要求长相， （播鞋子） 要求：有直播经验，学习能力强 吐字清晰，能吃苦耐劳，有责任心 会憋单，有流量感知 一场直播均为3小时，不需坐班 播完复盘后可走 年龄：20-40岁 薪资：按直播时长计算，底薪+提成（8000-15000） 有时会配合配合拍摄短视频 稳定下来，定期会去外地学习培训

岗位职责： ①招商初级专家（全品类） 1. 参与所辖品类招商招调目标和计划制定，落实目标商家的联系、看场、商务洽谈、合同签订等事宜； 2. 根据招调计划，充分做好市调工作，及时储备品牌资源库，确保有铺可谈，谈必有果； 3. 关注行业潮流趋势，把握市场方向，及时捕获首店信息。 ②商品初级专家（全品类） 1. 负责所有联营合作品牌全年营销活动洽谈及落地； 2. 负责头部品牌的大货管理； 3. 负责产业链源头探索，孵化出银泰定制商品的能力 4. 负责商务模式的迭代落地、创新业务模式（如30模式）的构建、推进和复制。 ③商业规划初级专家 1、进行区域范围内商业市场调研、消费者研究、商业定位、业态品牌布局、租金收益测算；依据集团发展方向，结合项目自身特性，提供相关建议方向； 2、结合市场动态、发展趋势、国内外经典知名项目，进行产品差异化可行性研究分析，提供商业亮点和特色化建议； 3、与投拓、设计、招商等部门，协调沟通项目进行中各相关事宜。 职位要求： 1、 1-5年商业地产、百货、零售连锁、品牌方公司的工作背景，有招商、运营、企划推广、设计、工程、新零售数字化项目等相关工作经历和阶段性成果者尤佳。 2、 熟悉商业地产、零售或连锁的门店运营基本流程，有以下能力之一者优先： 1） 对招商和选品有敏锐的触觉，有一定的商户资源； 2） 有很强的营销意识和体系，拿结果能力和自我驱动力； 3） 具备国际化视野，基本的商业理解力，消费者感知力等； 4） 有线上或线下活动、商品、流量等的运营能力； 3、具备良好的责任心、专业能力，应变能力强。

1·工作地点:居家办公 2·工作时间8：00--16：00 3·月薪3000-4000 4·工作内容：处理商品订单售前和售后

岗位要求： 1、5年以上财税类产品工作经验，5年以上财税类实施或咨询顾问经验 2、深入了解会计业务领域信息化建设，对财税类政策敏感，具备商业眼光； 3、熟悉零售行业及相关业务系统，如ERP、商城、聚合支付； 3、具备较强的执行力，优秀的领导能力，出色的沟通能力，能根据市场和政策及时调整产品方向，拓展业务； 4、有创业精神，有强烈的责任心和owner意识，能在压力下进行驱导团队； 5、有财务共享大型项目和领域内经验，有市场资源的优先 岗位职责： 1、负责团队财数条线产品规划、项目实施； 2、负责市场调研、用户研究、业务和竞品分析，深入挖掘用户需求，设计产品竞争策略，带领团队提炼产品拓展市场； 3、配合市场部输出相应的产品方案，与市场部一起为客户讲解方案 4、负责财数团队的管理工作，包括绩效、团队产出、人才培养，让团队更有凝聚力； 5、根据公司的总体战略目标进行任务拆分，配合市场部完成全年的业绩指标；

岗位职责： 1. 深入熟悉公司业务，依据业务发展战略，提供财务、税务、资金等全面支持; 2.对接事业部业务线，参与业务会议, 协助业务流程的搭建与完善，提高业务效率; 3.快速响应业务的项目开展需求，对业务线的项目进行事前，事中，事后跟踪管理，对项目整体成本费用进行监控与分析，跟踪各项目的投入产出效果，为项目顺利完成提供及时有效财务信息，支持公司业务发展的需要; 4. 建立业务监控体系，持续跟踪业务数据，形成定期业务管理报表，包括但不限于收入成本分析，其他主要支出分析等; 5. 负责业务线的月度、季度、年度预算，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，;分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析; 6. 配合业务提供财务决策信息支持，并给予业务强有力的财务支持，同时要监督业务走在健康发展的道路上;做好公司运作监督的财务职责，快速识别运作风险和需要整改的事项，并推动业务或财务做好风险防范和整改及完善; 7. 完成上级领导布置的其他相关工作。 任职要求： 1、财经类相关专业本科及以上学历，具有中级会计师及以上职称，熟悉国家会计准则及税收等法律法规； 2、三年以上财务管理工作经验，拥有大型集团化公司财务管理经验，零售行业财务管理经验优先； 3、思维敏捷，学习能力强及较强的专业敏感度； 4、具有良好的职业道德及沟通协调能力；抗压能力及执行能力强； 5、有开放的心态，具备良好的沟通、协调及跨部门推动能力； 6、熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件。