职位描述 1、负责猫超卡行业运营，拓展购物卡行业客户资源，提升猫超卡的市场份额，做出行业影响力； 2、整合阿里集团资源，通过与蚂蚁、钉钉、阿里妈妈、村淘、本地生活、飞猪等淘内业务合作，提升持卡用户数，对猫超卡交易额负责； 3、负责猫超卡客户的联合营销、数字化合作等，不断进行系统迭代，深化客户合作深度，增强客户粘性； 4、深入研究竞对产品，研究各大热门app和小程序等应用，并策划猫超卡产品迭代。 职位要求 1. 本科及以上学历，5年以上行业运营经验，有卡券行业运营经验和实操案例（规模3亿/年及以上）优先； 2. 有较好的行业规划能力，善于整合行业资源，懂得客户需求，并可提供解决方案； 3. 擅长运营策划，具备较好的事件打造能力，并联合营销、产品同学拿到结果 ； 4. 良好的沟通、创新能力，积极主动，目标感明确，团队合作精神好；

职责描述： 置业部项目建设整体运营和风险管控监督者，站在项目全局看项目，以计划管理为主线核心抓手，对项目各阶段全专业目标的分解、跟踪、风险预判，分析及解决方案统筹推进； 置业部项目营造管理全过程及产品的技术、质量、安全监督、协调及管控。管理建筑技术应用的可行性，项目全生命周期的产品质量视角及使用维护的经济性和便利性，营造全过程及产品使用维护的安全性达成。 岗位职责描述： 1.基于平台计划管理体系，统筹本级计划制作、审批； 2.项目全过程全专业的计划过程管控及价值交付、计划异动管控；全专业、全过程的风险管理评估及管控。 3.项目营造全过程指导、监督项目质量管控体系、HSE管控体系执行、监督、检查；在各设计阶段各专业设计深度指导、监督；设计成果实施可行性方案指导、监督及目标达成路径确认； 4.项目重大技术问题的处置，建筑通病的防范、通用节点的做法积累，工程强条的监督， 工程质量安全飞检闭环管理；项目质量安全应急处置。 职位要求： 1.工程管理、土木工程等相关专业本科毕业及以上； 2.具备8-15年项目管理/计划管理/运营管理/工程管理经验，理解项目开发全过程业务流程及各专业关键控制点，在某一专业（设计/工程/成本）有一定的专业深度，并能够举一反三； 3.有大局观，理解各专业工作之间的相关性，具备良好的工作策划、全专业计划把控、风险识别能力，以及分析问题的逻辑和原因，提出搭建解决方案框架并统筹推动风险解决的能力； 4.逻辑思考能力强，团队沟通协作能力强。 5.适应项目的精细化管理，业主+专业团队的强管理项目管理模式； 6.有较强的客户、价值交付及风险意识，为人正直、诚信；秉公处理公司业务及相关业务冲突。 7.计算机能力：CAD/Microsoft Word, Excel, PowerPoint 应用软件熟练使用

职责描述： 1、负责版权系列产品的行业运营，承担版权保护生态伙伴的拓展和维护； 2、独立制定年度商业运营策略，协调集团内外资源实现商业规模化，为营收负责。 职位要求： 1. 有版权行业从业经验，并具备一定行业资源，能快速切入业务，在司法、公证、维权等领域有经验者优先； 2. 5年及以上行业用户拓展、渠道拓展运营经验； 3. 具备优秀的沟通协调能力、执行力，责任心强； 4. 深入理解内容服务行业，熟悉版权行业发展情况，并对行业发展有一定的前瞻思考，结合现有产品形态，分析、优化和落地商业模式； 5. 能够敏锐地洞察和分析用户需求，善于发现机会点和突破点，针对B类客户需求，不断整合、完善产品解决方案，提升客户体验，实现业务高速增长； 6. 具备优秀的内外部资源整合能力，深度挖掘生态合作伙伴合作空间，提升合作深度与广度；独立构建合作伙伴生态圈，实现有效的客户链接、管理、驱动及创新、具有高效的执行和落地能力。

1、负责服务品质监督，通过人工、智能等手段，确保服务质量； 2、搭建质量管控体系，建设质量管理循环机制，推进质量策略实施落地； 3、对服务质量进行多维度分析，发现共性问题，制定策略并推进改善，协同合作方资源持续推动改进，保障整体服务质量； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有服务质量或服务运营相关经验，熟悉呼叫中心品质管理，具备互联网呼叫中心运营经验者优先； 2、具备数据化思考能力，能够以分析为依据，引导推动优化改进的工作思维； 3、较强的逻辑思维能力和问题分析能力，思维敏捷，善于表达自己的观点和意见。

1）总体负责灵活就业行业运营，对用户规模增长负责； 2）通过数据分析、竞对分析、市场调研等方式洞察用户需求，发现业务问题和机会，制定细化运营策略； 3）日常负责中心化服务的线上运营，包括直播、内容，营销，专题，活动等； 4）与相关机构、服务商、合作伙伴，内部相关团队、有效协同，达成业务目标； 5）基于灵活就业服务业务场景，孵化新业务模式，制定创新业务运营策略，并推动落地。 职位要求： 1）***本科及以上学历，5年以上工作经验； 2）有数字政务、人力资源相关运营经验优先，或熟悉招聘，外包，派遣等相关行业； 3）具有用户增长运营、会员运营、产品运营等相关从业经验； 4）有较强的逻辑思考与数据分析能力，有良好的资源整合及项目管理能力，具备一定商务能力； 5）积极乐观，热爱运营工作，责任心强。

1）总体负责灵活就业的生态运营，负责生态成长； 2）通过数据分析、竞对分析、市场调研等方式洞察用户需求，发现业务问题和机会，制定细化运营策略； 3）日常负责做生态招商，大型活动，线下推广，联合运营等； 4）与相关政府机构、服务商、内部相关团队、有效协同，达成业务目标； 5）基于灵活就业服务业务场景，孵化新业务模式，制定创新业务运营策略，并推动落地。 职位要求： 1）***本科及以上学历，5年以上工作经验； 2）有数字政务、人力资源相关运营经验优先，或熟悉数字生活、数字金融等相关行业； 3）具有用户增长运营、会员运营、产品运营等相关从业经验； 4）有较强的逻辑思考与数据分析能力，有良好的资源整合及项目管理能力，具备一定商务能力； 5）积极乐观，热爱运营工作，责任心强。

1、有内容写作、编辑能力，熟悉图文、视频、动画内容制作过程 2、参与配合蚂蚁保险运营活动的活动策划、资源配置工作，根据运营活动的需求拆解，跟进需求上线时间，跟进素材的产出，完成活动的页面搭建和活动配置； 3、用户数据分析，可以根据用户数据，分析用户行为，主动思考优化链路； 职位要求： 1、本科，2年以上工作经验，需要有内容运营，活动运营等相关运营经验； 2、有互联网产品运营经历，有产品优化的经历； 3、为人踏实，工作认真，逻辑思维清晰，做事耐心仔细，有团队合作精神； 希望是踏实，细心

岗位职责： 1、负责安全事件的深度分析研判工作，组织开展安全事件的调查、分析、溯源及处置工作； 2、对安全事件进行深入溯源分析，挖掘威胁情报。 3、负责对安全日志数据进行统计分析，根据分析结果对报警规则、策略进行优化，提升运营效率； 4、对业务进行渗透测试，发现潜在安全风险。 岗位要求： 1、1-3年信息安全相关工作经验，本科以上学历，信息安全、计算机或相关专业优先。 2、具备丰富的基础网络协议和攻防原理知识；能够组织开展网络安全事件分析、追踪溯源等工作； 3、跟踪国内外安全动态，了解最新的攻击手法，能够独立开展渗透测试工作； 4、具备熟练的情报信息收集、分析、关联能力； 5、具备基本的安全渗透测试能力。 6、良好的文档编写能力。

1）负责社区频道、社区小程序的搭建、完善、日常运营，对用户规模增长负责； 2）通过数据分析、行业分析、用户研究等方式洞察用户需求，发现业务问题和机会，制定与行业周期及用户习惯相关的频道及线上活动运营方案并负责服务体验提升； 3）结合社区场景特点，负责与场景相关的服务内容、服务工具的选聘、整合，最终通过形成行业能力和阵地，达成关联业务的转化及商业化转化目标； 4）基于社区服务广泛的场景，孵化新业务模式，制定创新业务运营策略，并推动落地。 职位要求： 1）***本科及以上学历，5年以上工作经验； 2）有数字政务、物业行业、本地生活服务相关经验优先； 3）具有用户增长运营、频道运营、产品运营等相关从业经验； 4）有较强的数据分析能力，具备较强结构化思维能力，善于从行业信息、用户信息中洞察并整合有价值的商业信息，并推动落地，有良好的资源整合及项目管理能力； 5）积极乐观，自驱性强，学习能力强，对岗位有责任感，有一定的抗压能力。

1、整合内容和权益，增强用户保险服务感知  2、提升保险用户留存

1）负责社区行业B侧及生态侧运营，包括物业社区业务核心线下运营策略的规划、推进与落地，对用户规模增长负责； 2）负责行业的头部重点商户引入和培养、体系化的支持,建立商户运营体系，提升整体运营效率，最终复制到全行业商户； 3）结合社区场景特点，负责搭、整合建围绕物业、社区行业的权益中心，并集合商户形成常态化的权益运营机制，最终提升用户转化； 4）基于社区服务广泛的场景，负责结合行业和商户特点的差异化行业运营工具的封装，孵化新业务模式，并推动落地。 职位要求： 1）***本科及以上学历，5年以上工作经验 2）有数字政务、物业行业、本地生活服务相关经验优先 3）具有用户增长运营、线下运营、本地生活服务运营等相关从业经验 4）有较强的数据分析能力，有线下运营经验及方法论，能高效、系统化的梳理并解决问题，并形成可落地的长效运营机制。 5）积极乐观，自驱性强，学习能力强，对岗位有责任感，有一定的抗压能力。

说明：此岗位为蚂蚁集团南昌子公司（南昌蚂答）岗位，base地-江西南昌 1、深刻理解业务需求和目标，链接到实际业务开展场景下对人员能力成长的需求，牵头诊断、梳理、规划人员能力长期发展的培训制度、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系，推进人才培养体系的不断完善和迭代； 2、了解互联网行业生态，理解集团和部门的业务战略，有效的抓取培训行业相关资源。通过组织诊断，催化组织能量，促进人员成长； 3、诊断和识别业务团队的人员能力培养需求，能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供人员培养专业解决方案，实现组织能力全面提升； 4、协同公司内外部资源，有效拓展能力成长所需资源并得以呈现应用。

职责描述： 1、根据企业的技术发展战略，制定技术资源管理策略，包括技术资源的规划、分配、利用等方面的管理策略，确保技术资源的有效管理和利用。 2、建立企业的技术资源库，对各类技术资源进行分类、整理、存储和管理，确保技术资源的完整性和有效性。 3、根据技术需求，做好计划和评估，确保技术资源的精细管理&合理调配并为技术创新提供有力支持。 4、调整技术资源配置方案，根据技术发展趋势和业务实际需求，优化技术资源的配置，确保技术资源配置的经济性、实用性和先进性。 5、制定招养管培计划和流程，包括但不限于招聘计划&流程制定与落地，培训和发展计划&流程制定与落地，监督和管理技术用工质量，绩效评估与奖惩制度制定与落地等，保证技术多元化用工稳定和有效。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子工程、通信工程、自动化等相关专业。 2、具有3年以上技术人员招聘、管理经验，熟悉技术用工管理流程和制度。 3.、熟悉技术岗位的职责和技能要求，了解技术人员的工作特点和需求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与技术人员、部门主管、上级主管等进行有效的沟通和协调。 5、熟练掌握招聘、面试、选拔、培训等用工管理技能，具有数据分析和报表制作能力。

职责描述： 1. 协同蚂蚁集团财务、采购、法务、数据安全、行政等部门，制定、优化并落实生态用工（含外包/众包等灵活用工）全流程管理策略，对内规范蚂蚁集团不同业务需求方的管理动作，对外优化供应商资源池、提升交付能力、管控用工风险； 2. 结合业务需求方的发展规划，规划生态用工资源部署，设计并提供灵活多样的用工解决方案，助力业务单元的目标达成； 3. 借助数据、系统平台工具对所负责业务单元的生态用工资源的成本、交付能力、效能、风险展开分析，提出并推动降本增效改善方案。 职位要求： 1. 本科以上学历，5年以上集团公司外包管理经验（甲乙双方均可）；良好的英语沟通及读写能力。 2. 具备项目管理及数据分析能力，强风险意识，擅长整合资源与解决方案的设计； 3. 积极向上，有开拓或创新精神，善于跨团队沟通协作、调度资源并解决问题。

岗位描述： 1、通过对重疾赔付与拒付结论质检，发现复审、免复审、初申、立案等作业问题，监测理赔申核质量水位； 2、梳理业务质量标准，填补空缺，沉淀不同业务的质检流程和体系模块，搭建质检作业平台，將质量数据可视化； 3、通过质检、数据拆解、问题分析对案件理赔结论、智能能力可靠性、员工服务标准与业务流程执行进行控制管理，分析、归纳、总结质量检查过程中的问题； 4、通过质检校准会、质量报告输出等，与各团队及时有效对标质量问题及改进方案； 5、联合业务线和职能部门梳理核心 质量监测模块和指标口径，落地上线质量专项看板。 岗位要求： 1、医学、保险理论基础扎实，能够解读审核涉及到的绝大多数专业术语和指标；有3年以上重疾审核/临床经验 2、具备良好的数据敏感度，能够通过数据拆解、追踪等洞察业务问题，熟练使用常用excel函数公式与各类图表； 3、具备一定的业务思考，做事逻辑性强，能快速学习，能够独立跨岗位沟通协作； 4、积极向上、细致、耐心、皮实、自省、审慎、抗压、敢于接受桃战；