亚马逊运营专员职责描述： 1、负责Amazon北美账号的日常管理、日常运营，售前售后客服，确保账号的安全稳定等； 2、负责上架新品 3、优质图片文案：主图，高级A+还有品牌旗舰店的设计，凸显品牌和产品；制作好的视频方案； 4、负责产品的运营推广，制定推广计划、 5、库存把控能力，控制好FBA库存，及时制定备货计划以及跟进备货和库存的监控管理； 6、运营策略和方向思维，确定运营方案并且落实 亚马逊运营专员任职条件： 1、1年以上亚马逊运营经验，熟悉亚马逊平台规则及运营技巧，A+制作； 2、***本科/大专学历，具有较强的英语读写能力，英语四级以上； 3、做事积极主动，责任心强，有较强的逻辑和数据分析能力，工作效率和专注力，善于沟通，有跨部门协助能力。 福利待遇： 1.入职即买五险一金，超前发薪日每月10日薪资到账； 2.沉浸式的员工体验，极具特色的月度下午茶、季度生日会、部门大小团建、兴趣俱乐部，认真工作的同时也要放肆玩； 3.员工转正纪念日、入职周年纪念日均有惊喜大礼包，对象忘记的仪式感，瀚力统统给你安排上； 4.朝气蓬勃的团队，团队成员大多为朝气蓬勃的95/00后,我们不论资排辈，只要你出彩你就是C位； 5.双通道职业晋升机制：专业类P序列&管理类M序列，如果你是“社恐”专业类的岗位等着你，如果你自带领导光芒领导的交椅等你来坐； 6.年度调薪、年度晋升，优秀的你值得拥有； 7.持续探索的赋能培训体系：瀚力大学线上线下丰富的学习资源； 8.优雅舒适的办公环境：坐落CBD，空调、WIFI办公，对象再也不用担心我会晒黑啦。

1. 市场与产品洞察：收集各大公域电商平台热销美妆护肤产品及直播间爆款商品，对各大品牌护肤品、日用品和美妆用品保持敏锐洞察力，结合调性、价格段、年龄层等数据匹配适合产品供选择，并为提供产品专业选品建议。 2. 供应商管理：负责优质供应商的开发、审核，进行价格谈判，把控产品质量，保证采购货期；管理供应商关系，协调处理供应商间问题，定期考评供应商，优化成本，降低风险，同时优化迭代现有供应商梯队，完成供应商队伍梯度建设、汰换等工作[引用的搜索结果标号]。 3. 采购计划与执行：根据公司需求制定采购远品计划，了解产本采购成本及价格，掌握产品变动情况；实施有效的新品引进和淘汰管理，制定选品计划及相关预算，完成销售、毛利、库存周转等考核指标。 4. 品牌与品类管理：负责大牌进口及国内一线美妆护肤品牌的远品与管理，完成公司核心KPI（如GMV、毛利、同比增长等）；根据品类规划分解业绩目标，引领品类组寻找业绩增长点，分析产品目标顾客群，为公司选择适合消费群的产品，完成货品选品、采购、合同、订单、结算等工作。 5.市场与竞争分析：持续关注行业最新动态和发展趋势，对自有产品、市场同类产品等进行数据分析并评估，不断优化产品，深入挖掘具有竞争力的产品；深入洞察淘内外竞争环境，在业务操盘中快速响应，保持竞争优势。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历 2. 工作经验：3年以上采购管理工作经验，有日化、美妆产品经验优先，具备1—3年自营模式采销经验，有进口美妆行业采销经验者优先。。 3. 行业知识与资源：熟悉美妆/日化/个护等产品，有丰富的美妆品类电商商家资源，拥有进口美妆供应链资源，能够快速丰富供应商队伍，熟悉快消品行业各类商品供应商渠道，自带零售采购优质供应链资源者优先。 4. 能力要求：具备出色的商品开发能力、商业谈判能力和决策能力，计划执行能力强，工作责任感强；具备良好的组织管理能力和职业道德素养，诚信务实、积极进取，团队协作意识强，能承受工作压力；具备数据处理能力，熟悉采购、物流、仓储各个操作环节；性格开朗，有良好的沟通协调能力，工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神。 5. 技能要求：深入了解美妆护肤品行业；具备较强的行业视角及工作自驱力，能在复杂繁重工作环境下保持良好心态和有条不紊开展工作。

关键词：联营、招商、成衣选款、不下订单、贴牌、工厂资源、开品、运营、爆款打造 岗位职责： 1、根据自营业务规划，制定童装自有品牌产品线开发计划和销售企划 2、关注行业和市场信息，把握相应类目的流行趋势和供应链资源，及时调整类目商品组合 3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理，确保符合质量和服务能力要求 4、负责商品定价、排期、备货，并跟进商品的开发和后续生产、销售进度 5、与运营&社群等各部门联动，撬动流量资源，为最终的销售额和毛利指标负责 6、品牌故事和商品卖点的策划、包装，形成案例并交给下游部门进行传播 岗位要求： 1、大专及以上学历，至少5年及以上商品企划\开发\采购等相关经验 2、有商业敏感度，对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力，擅长通过数据和行业分析挖掘爆品 4、有极佳的谈判和沟通能力，有相关行业大厂供应链资源的优先 5、有创业精神和意识，能承受高强度的工作节奏，愿意跟平台和用户一起

职位职责： 1、负责激励广告毛利增长，通过优化广告策略、金币数值策略、广告交互等方式不断提升变现效率； 2、持续提升激励广告渗透，通过用户分层、新玩法等方式带动用户规模的可持续增长； 3、建立数据监控体系，保障优秀的ROI及成本效率，能通过数据分析发现新的增长点，加速业务增长； 4、建设激励生态，在客户、用户、平台整体视角挖掘激励的价值，形成良性生态。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上商业化产品经验，有金币激励工作经验优先； 2、良好的逻辑思维能力和快速学习能力，熟悉R/SQL等工具优先； 3、良好的沟通协调能力，可独立完成跨职能和跨部门沟通； 4、成本意识强，好奇心强，有钻研探索精神，严谨细致认真。

工作职责 1、面向跨境出口电商平台、卖家、独立站等推广我司国际物流服务。 2、能够独立处理和解决客户物流业务对接问题，为客户提供专业物流解决方案。 3、了解跨境电商卖家业务痛点，针对不同客户差异化营销，达成业务合作。 4、贯彻公司销售政策，做重要客户的拓展和维护及发展公司形象。 5、完成上级领导的工作安排。 5、根据公司的渠道产品取得销售业绩，获得销售提成奖励。 任职资格 1、专业要求:物流快递及相关专业 2、经验要求:1年以上销售经验，有东南亚、日韩、澳洲、欧美、非洲等出口产品销售经验者优先考虑 3、电脑要求:熟练使用电脑及办公室软件 4、其他要求:良好的沟通及谈判能力，团队协作能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力 5-8K·12薪 底薪+提成： 试用期提成计算方法：销售提成=毛利*提成比例，提成比例为25%。 转正提成计算方法：销售提成=【毛利-个人成本（工资、社保、公积金）】*提成比例，提成比例**年为65%，第二年为55%，第三年及往后为45% 上海中通吉网络技术有限公司

你将和我们一起打造社区品质生鲜零售模式，通过对产品“进、销、存、损”全链条的精细化管理和数据驱动，实现商品的高效流转，销售最大化与损耗最小化。给我们的居民带去新鲜、安心有品质的商品。 岗位职责 1、商品规划与策略输出：根据公司业务战略，做好品类管理（生鲜蔬果，肉禽蛋，零食日杂等）、商品结构搭建、市场分析并输出对应方案和策略； 2、基于历史数据、促销计划、季节因素和市场趋势，制定科学的销售预测和采购要货计划，与采购团队协同，打造主推品、引流品。 3、定价与盈利管理，包括商品定价、促销策划与执行、通过优化采购成本、合理定价、控制损耗来提升毛利，实现品类毛利目标的达成。 4、商品库存与损耗控制： 提升商品周转率，为不同商品设定安全库存、最高库存和订货基准，避免缺货和过度囤积。分析损耗数据，发现根源，制定并推动执行降损方案； 5、销售与营销支持：赋能门店，为门店提供商品知识、卖点的培训和陈列标准，监控分析商品/品类的数据指标，根据数据及时修整商品/品类运营计划和策略； 任职要求： 1、5年以上商品运营相关工作经验，有线下实体商超、社区生鲜门店、社区团购运营经验优先；有生鲜果蔬类商品运营经验优先，有成功打造爆款商品经验。 2、数据敏感度高，能熟练使用数据分析工具，能通过各种方式提升商品销售、商品毛利、动销等数据； 3、有市场和用户敏感度，能敏锐捕捉市场变化和消费者需求。 4、能够根据业务目标进行目标拆解并进行运营规划； 5、逻辑思维能力，沟通协调能力强；

工作职责:  1、负责公司Amazon平台运营工作, 产品listing编辑、上传及优化（有跨境电商经验优先）；  2、负责产品调研和运营推广，达成业绩目标和毛利考核；  3、负责优化产品listing，做好站内推广，提高产品曝光率和成交；  4、定期统计分析销售数据，制作销售数据报告；  5、协助部门主管交办的其他事情。  任职资格：  1、本科及以上学历，CET6 500分以上或专四，英语读写流利，有时尚类目经验优先；  2、能独立开展Amazon运营工作，对跨境电商行业有浓厚兴趣;  3、性格开朗，思维灵活，积极主动，能承受一定工作压力，有团队合作精神，  4、熟悉常用办公软件，善于思考，有较强的学习能力和执行力;  5、责任心强，做事细心踏实，诚信正直，能跟随公司长期发展，共同营造公司良好氛围；  6、积极好学，踏实肯干，逐步提升运营能力，愿意向高级运营或管理岗位发展。  待遇福利：  1.薪酬待遇：薪酬高于行业平均水平，底薪+绩效+奖金，上不封顶；另有年度奖金，特别贡献奖，工作能力特别优秀者，可晋升为公司合伙人；  2.缴纳五险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，住房公积金）；  3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00；  4.休息休假：享有法定带薪假期，入职满一年即有5天带薪年假；公司有超长春节假期，每年接近两周时间；  5.培训发展：分阶段为员工提供晋级培训，实行1对1传帮带辅导，构建运营/管理双通道职业发展体系，可以用最短的时间学到行业最具经验的运营知识，专业技能等;  6.公司福利：全勤奖，餐补，各种奖金，生日福利，节日福利，婚假，年假，产假等；  7.公司氛围：平均年龄25岁，沟通零距离，相处无压力，各种饮料，零食任你选，公司不定期举行各种聚会团建活动；  8.办公环境：舒适的工作环境、人性化的管理，公司将为每一位员工提供良好的发展空间,为有潜力的员工提供专业培训机构的培训机会。

工作职责: 1.开发商机：开发礼品类、办公用品类、员工福利类等商机，工作包含从线索收集、商机跟进、投标管理、履约交付等全流程。 2.客户维护：协调内部多部门资源对履约中客户全生命周期跟进，执行销售计划并完成相关业绩指标 ，包括账期客户的应收回款工作 。 3.协助供应链优化、不断提升供应链商品品质、毛利水平及服务水平。 任职资格： 1、**大专及以上学历，3年以上B端客户对接经验 2、有B2B业务经验 、电商平台项目经验 3、熟悉企业采购流程及招投标流程 4、具备丰富的B端礼品业务销售经验

岗位职责： 1.带领团队完成抖音/小红书种草项目以及整合营销campaign等项目的比稿，执行，落地，续单。 2.具体包括带领完成小红书比稿方案的撰写（包括策略产出，整体方案框架，整合组内和中台资源完成），比稿成功后，带领团执行客户项目、落地管理，完成项目kpi，财务管理，团队管理等； 主考核指标：年度毛利目标，客户续单率，团队人效。 1）不硬性需要有客户资源；不需要拓客，但能带团队赢标； 2）平台和市场营销专业度: 精通抖音星图种草，千川，引流以及抖音整合campaign经验；小红书整体种草和营销玩法，包括不限于kfs/反漏斗模型；优秀的marketing sense，懂卖货懂消费者洞察。 3) 财务管理能力，带领团队完成毛利指标，并且保证良好的回款和财务管理。 4) 策略和方案撰写能力，精通抖音/小红书种草整合营销campaign方案，能在公司中台的辅助下完成客户比稿方案，提案。 5) 强交付和项目管理能力，带领团队在项目周期内完成项目kpi，保证项目高效有效完成；良好的项目规划计划性，突发事件处理能力，和协调整合资源完成任务的能力、有限资源情况下完成任务的能力（公司有销售，云图，媒介，策划中台可以辅助完成）。 6) 客户管理能力，客户满意度和复购率管理。 7) 团队管理，团队人效提升，团队人力成本控制，团队稳定性和优秀人才招募配合等。 任职要求：  1、**本科及以上学历，市场营销、广告专业的优先考虑； 2、熟悉抖音、红书KOL,KOC投放； 3、3年以上项目管理经验,百万级项目管理经验优先； 4、有食饮、保健品、家清、母婴美妆等大型品牌客户服务经验优先； 5、普通话标准，逻辑清晰，具有良好的表达能力和沟通能力； 6、具备团队协作精神、独立工作能力以及较强的抗压能力； 7、抗压能力强，性格开朗、积极向上，责任心强，热爱互联网行业。

营运主管-基本要求： 1）大专及以上学历 2）3年以上实体零售管理经验 1.协助店长带领团队管理社群、服务流等相关工作；  2. 协助标准工作流程管理：  商品管理：负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等； 业绩指标管理：负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成； 顾客满意度：跟进负反馈闭环管理，处理日常客诉； 资产管理：负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失；  3.协助营运标准管理：清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生；  4. 协助人员管理：负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等； 5. 检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准； 6.人才培养：负责社区店员工带培，完成培养目标； 7. 协助内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等； 生产主管-基本要求： 3年以上相关工作经验（烘焙和熟食类商品的加工、制作、销售） 有团队管理经验，持有相关职业技能证书优先 1、主导烘焙和熟食日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务；      2、督促烘焙及熟食员工依据公司SOP流程操作； 3、保障部门输出产品品质符合公司标准； 4、负责商品订货，原料订货，物料和工具订货；                 5、降低缺货率，保持库存准确性；                           6、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 7、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量； 8、各类报表、数据的汇总及分析； 9、严格按照标准操作，跟踪生产部门产品客户服务体验，推动改善客户服务满意度； 10、协助店长做好日常协调与沟通工作。

职位详情 一，岗位职责： 1、产品营收目标，毛利目标达成：与区域负责人一起为经营目标的达成负责，洞察产品机会点（需求、竞争），通过产品策略制定以及GTM操盘，提升产品竞争比，提升产品销量； 2、市场洞察：清晰梳理国家竞争大盘（存量市场和增量市场），分析行业趋势、竞争趋势、竞争差距等，并挖掘机会点，为产品策略制定、产品结构优化、GTM操盘提供指引； 3、产品GTM：从市场角度，协助区域负责人，通过合理的产品策略和本地化的GTM策略实现销售任务达成（市场调研、产品定位、上市策略、销售培训、预测&分货、过程跟进及复盘）； 4、产品策略的制定和执行：基于市场洞察，构建区域、国家和客户维度的产品体系，包括产品定位，产品定价，以及产品生命周期管理等； 5，客户管理和问题管理：构建客户信息通道（客户拜访、Roadshow、社群等），收集客户需求及痛点；客户重大问题推进解决，能够快速制定应对方案，降低客诉率； 二，任职要求： 1，本科及以上学历，5年以上海外市场直接面向客户的工作经历，了解市场运作模式，具备一线业务思维； 2、具备美国渠道的市场调研能力，对消费类电子产品有浓厚兴趣，熟悉智能家居行业发展趋势，能够结合行业特点挖掘产品需求，落地产品规划。 3、沟通协调能力强，了解一线需求，能够跨部门高效协调中后台资源解决一线的产品问题。 4、成就导向，长期主义，具备较高的奋斗意识；勤奋，抗压，责任心和落地执行力强。 5、接英文听说读写流利，可作为工作语言。 6、行业经验：消费电子•智能硬件•电子/半导体/集成电路行业工作经验。

1.工作内容：亚马逊产品运营 2.职位要求：亚马逊美国站运营经验2年以上 3.工作地点：杭州 4.职位：亚马逊运营专员，亚马逊运营主管 5.薪资：基础工资+提成（提成占比高，毛利润的20%-40%，按照绩效提成，能力越强，提成越高） 6.福利保障：社保+五险 7.提成详情面谈

【项目介绍】： 公司主营产品主要流量渠道在搜索端，只要你会打搜索爆款，产品卖点提炼，产品布局，那就能胜任该工作！工作氛围轻松，欢迎你的加入！ 【岗位职责】： 1、负责公司店铺的运营和管理工作。 2、负责店铺的活动策划管理工作。 3、负责公司店铺的页面布局，比如详情、首页等等。 4、负责公司全店铺的数据分析和解决方案。 5、对流量、广告、等指标进行运作。 【任职要求】： 1、从事互联网电商工作3年以上，2年以上天猫、拼多多、等平台店长或运营主管岗位工作经验； 2、具有电子商务的整体运营工作经验及成功案例（运营过虚拟产品的优先录用）； 3、精通网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力，能够根据运营数据及时优化各项工作; 4、有强烈的责任感、能主动承担、结果导向、正面思考； 5.不接受异地牛人、不接受居家办公、不接受兼职。正规公司，依法招聘，依法用工。合适请联系 【薪资待遇】： 薪酬结构：底薪3000~4000，提成毛利10%，到手均值5000-7500（真实平均值，并非最高值。） 上班时间：8:00-17:00. 休假：月休4天   福利待遇：五险、下午茶、小零食、定期团建、节日礼品、生日会、团队旅游。 公司处于快速拓展时期，重视员工个人发展，欢迎有意愿和公司共同发展的精英加入，一起分享公司的发展成果。 我们真诚期待并欢迎您的加入，真的有意思！！！

岗位职责： 1、负责床用品类采购计划和采购预算，并进行价格调控，以达成商品销售目标； 2、负责完成公司制定的年度、月度促销、毛利、库存控制等业绩指标； 3、负责规范、协调采购政策，确保公司利益； 4、负责床用品类的采购实施，进行采购谈判及采购流程跟进； 5、负责开发储备供应资源，优化采购渠道和供应商； 6、负责应付款的审查工作，提供采购费用报告； 任职要求： 1、具有2年以上零售业家纺百货类产品采购工作经验； 2、有一定的供应商管理和开发能力，根据公司的年度、季度目标，开发符合品牌经营理念的百货商品，结合年度、季度商品开发任务进行分解完成商品开发任务，并对商品分解、价格、性能等进行判断； 3、拥有地区丰富的供应商资源及相关行业人脉资源； 4、熟悉商品采购流程，有较好的谈判能力和市场敏锐度。 5、抗压性强、有创新力、善于沟通，具备良好的职业道德素质。

岗位职责： 1.开拓电商品牌客户，进行品牌种草、直播或者店铺代运营，并根据实际情况思考并落实商务谈判条件、测算毛利收益及完成合同签署。 2.立足于客户立场，为客户提供个性化、专业化服务。 3.独立完成销售指标，开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入。 4. 管理客户关系，提高客户满意度，共同提升客户服务效果。了解竞品情况结合所了解的行业信息，更好地推动业绩结果达成。 任职要求： 1. 大专以上学历，至少有3年以上MCN机构工作经验；有头部品牌客户资源优先，有服务大型集团经验优先； 2.掌握一定的谈判技巧，做好资源拓展，价格谈判，资源管理及关系维护； 3. 具有良好的沟通能力和敏锐的市场洞察力，逻辑思维清晰，目标明确，有强烈的销售热情和灵活的销售技巧； 4.抗压能力强，学习能力强，具备强烈的成长意愿和成就动机，有良好的团队协作精神；