有丰富的餐饮销售经验，懂门店营运，网络推广，活动策划

1、负责指导、监督影城营运工作，协助完成总部下达的工作目标和影城年度指标；2、执行影城的经营方针，完成各项任务和指标，与市场部密切配合完成影城的宣传推广活动；3、负责影城卖品的采购及销售工作，完成每月的卖品营销活动策划；4、完成总部下发的卖品指标及SPP指标，完成每月销售技能的讲解和培训；5、完成卖品的出入库工作及盘点工作，并针对每月卖品情况进行复盘；6、负责影城日常轮流值班工作，保障影城服务品质，妥善处理应急事件。

平台招自营司机，公司免费提供车辆 司机不用租车不用买车，无需寻客抢单，合作分成模式！ 诚聘能吃苦想挣钱的司机，当天办理手续即可提车上岗！ 薪酬待遇： 收入构成：每日流水+充电补贴+每日奖励（合作分成，司机最高可得90%） 平台派单，单量人均25-38左右。平台完成任务每日奖励80-150（奖励归司机，不参与分成）。另公司有额外充电补贴每月500，平均收入在10000-15000.上不封顶，多劳多得。 服务支持： 1、公司车辆有营运险等全险，保险、维修、保养全都由公司负责。 2、有专门的司管车管服务，让你零经验跑车，岗前培训，让你尽快上手。 3、工作时间自由安排，工作区域在广州市范围即可 职位要求： 1、持C照及C照以上，满三年驾龄。 2、无违法记录，最近三个周期无酒驾醉驾情况

1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，执行标准化、规范化的工作流程： 2、管理协调平台内相关公司工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决； 3、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施； 4、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定； 8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚； 9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度； 10、负责组织对公司人员的业务培训； 要求： 1.有零售连锁餐饮管理经验3年以上，烘焙行业优先 2.企业认同感，愿意和我们公司一起成长，实现共同富裕的目标 3.大专以上学历，相关营运管理专业优先 4.有大型连锁餐饮的城市营运经理，区经理经验优先

超会买全球精选折扣店招聘卖场经理，生鲜主管，营运主管，入职即购买社保，提供住宿，视能力定薪！综合5K-7K 工作内容： 1、掌握生鲜商品在不同季节的销售和周转情况，平衡销售和商品的库存关系； 2、负责生鲜相关部门预算的制定和关键业务指标的达成； 3、确保卖场整洁及货品充足，营造舒适、便利、快速的购物环境； 4、配合店长/上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、掌握商品陈列、商品库存控制、商品经营管理等方面的知识及技能； 2、具备良好的执行力及沟通协调能力，较好的培训能力； 3、具有高度的责任心，工作主动性及团队合作精神； 4、有相关零售业或蔬果部门管理工作经验者优先。 备注：需要接受广东省内调动 薪资待遇：底薪+绩效奖金+全勤（提供住宿）综合5K-7K 工作时间：早班：上午9.00-下午6.00，晚班：下午1.00-晚上10.00（一周一轮班）月休4天 入职即购买社保

大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

【岗位职责】 1.协助上级领导开展相关业态（主力店/精品/餐饮/服饰）品牌资源的招商意向洽谈及引进，邀约品牌进驻，熟悉商场管理工作流程; 2.分析商场整体及各楼层功能、布局、品牌组合，管理各区域品牌人员及货品，促成店铺销售业绩达成； 3.负责项目合同管理工作，包括合同的审核、谈判、签订、交底、执行和终止; 4.策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动； 5.后续商场营运管理相关事宜； 6.上级领导临时交办的其它工作事项。 【任职要求】 1.年龄在35岁以内，2年以上相关岗位及熟练掌握CAD工作经验优先。 2.熟悉商业运营动态及发展趋势； 3.良好的公关能力、较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力。 4.具备良好的职业道德，为人正直，忠诚守信，工作严谨。

岗位职责 1.学习门店所有岗位的操作标准； 2.系统学习值班管理、订货管理、排班、人际沟通、带训方法和技巧、商圈管理、利润管理、设备管理等营运知识；  3.通过各类考核，成为值班经理负责门店的日常运营管理； 4.作为店总后备人选，接受系统的管理培训。  岗位要求 1.性格不限，大专学历或以上，专业不限（可接受2019-2022届毕业生、实习生）； 2.诚实乐观、认同餐饮行业、能承受工作压力，具有良好的顾客服务意识与沟通能力；  3.有餐饮服务行业兼职或全职工作经验优先考虑。  火箭般的快速发展通道 管培生（3-6个月，门店各岗位历练）—担当/门店主管（6个月）—门店经理（12个月）—店长（18-24个月，年薪15-20万）—更高管理层（区域经理/大区总监） 系统、全面性的培训课程  配备系统规范的《管培生学习计划》，精确到每日的学习安排和汇报跟踪  一对一的导师辅导，轮岗学习安排，对连锁餐饮运作全流程做到全方位学习  值班系统、人事系统、订存货系统等九大系统循序渐进的教导  《沟通技巧》、《团队建设》、《危机管理》、《营销管理》等丰富的管理课程赋能   理论与实践相结合，阶段性考核和认证，不受编制限制，考核通过即可晋升。 有竞争力的薪酬及福利待遇  固定月薪4600-5200元+双月绩效奖金  管培生成才奖金一次性2000元  免费提供宿舍（商业中心周边小区房，距离门店步行10-15分钟，房间空调、洗衣机、热水器等电器齐全）  健康营养、花样无穷的员工餐  法定五险一金——养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金  日/周超营业额奖金、员工奖励、春节奖金等多项激励奖金  法定带薪年假、节日礼品等

职责描述： 1、根据业务模式负责平台运营体系搭建，包含平台策略、用户运营以及数据运营板块； 2、有行业视野，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据； 3、负责制定业务发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现； 4、负责针对用户特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等； 5、对DAU负责，具体营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标； 6、与技术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标； 7、通过运营策略带动核心指标上升，及时把握用户需求，不断优化业务流程、提升用户体验等。 8、对平台的用户注册、行为、活跃度、留存、转化率等数据进行统计、分析，并形成总结分析报告及时汇报，发掘潜在问题，有针对性的提出解决办法。 9、具备良好的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定销售政策与管理制度，建立有效的团队激励制度及高效运作计划。 任职要求： 1、 本科及以上学历，互联网行业背景，要求8年以上移动平台工作经验。 2、 对APP或者电商网站运营有过从0-1实操经验，具有以用户为核心的运营理念，拥有会员和用户运营成长体系、制度搭建工作经验； 3、 性格外向，具备较强的沟通能力，乐于思考有悟性、思路开阔、有较强的创新意愿，具有强烈的内驱力和执行力，追求**，能有效推动项目完成； 4、 目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力等。 5.有丰富的营销策划能力及执行力，熟悉推广活动的各种玩法，对市场敏感，思维活跃、有创新力、有洞察力、文案能力强，擅长事件营销和话题营销，有成功案例 6..具有良好的数据分析能力，对数据敏感，能够通过各种运营数据的归纳、分析、总结，准确快速发现问题并解决问题 7.具有国际化视野，英语流利（会粤语者加分）

主要工作职责 1、接听日常的呼入电话，回答客户的咨询；对电话中无法及时解决的问题进行必要的呼出电话回访； 2、了解客户的需求，向客户提供正确的咨询服务，处理和接待一切所属物业的日常事务； 3、协助部门节日活动的举办； 4、每日完成工作日报，客户微信群的维护； 5、负责产业园内日常的合同管理、企业走访、数据收集、等相关工作。 任职资格 教育程度：大专以上学历 专业技能：1、熟练使用办公自动化，娴熟运用EXCEL，及良好协调沟通能力。 2、具有产业园运营管理经验，或具有企业孵化服务及项目申报经验者，优先考虑。

本岗位限招聘2023届毕业生 岗位职责： 1）负责对所管辖门店的经营成果，运营状况，进行阶段性分析，针对具体经营目标数据情况及经营管理问题进行诊断，并提出可行的解决方案； 2）协助建立规范、标准、高效的门店运管管理体系并持续优化完善，统筹管辖区域终端门店的经营活动，并监督公司各项规章制度，政策措施在门店端的落地执行； 任职要求： 1）本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业，有学生会干部或相关实践经历优先考虑； 2）热爱餐饮服务行业，有志于成为未来优秀的管理者； 3）优秀的领导力与良好的沟通能力，善于思辨，能发现问题并积极解决问题； 4）工作认真负责，性格稳重，思维细致缜密，具备较强的服务意识及亲和力，敢于接受挑战。 工作地点： 杭州轮岗培养一年后，根据具体情况安排至总部或全国分子公司所在地 薪酬： 轮岗适应期（110天，约3.5个月）：本科：7k-9k，硕士：8k-12k 轮岗精进期（270天，约9个月）：本科：8k-13k，硕士：9k-16k

负责公司旗下千裡酥品牌门店的经营及管理。

岗位职责 1、区域加盟商日常经营管理的沟通、指导与支持； 2、区域加盟商资料档案的建立、保管、更新； 3、总结各次促销活动的效果，提交总结报告； 4、能适应出差。 公司有很多层级的岗位可以选择，只要您这边能力OK .如果没有多店运营的经验，我们还要外勤带店老师岗位可以选择，如果您这边不想出差，只想在固定位置上班，也可以选择我们培训老师或者培训稽核的岗位喔 督导管理门店15-30家 组长/主管管理门店120家左右 经理管理300-400家 工作时间：9：00-12:00 13:30-17:30

（底薪+提成） 1、负责制定业务的年度、季度、月度运营策略，计划并有效执行，完成销售指标。 2、负责京东自营板块（自营入仓模式为主)的日常运营工作。 3、每日监控营销数据、交易数据、会员粉丝管理、优化店铺及商品排名。 4、协调设计等策划执行店铺营销活动。 5、制定店铺运营推广方案与计划。 6、与平台商家小二保持良好沟通，跟进及时的活动以及相关信息。 7、对竞争对手的品牌、价位进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉京东店铺玩法，擅长商品规划和定价策略制定，有自有体系的市场营销方式，或高 效市场销售方法。 2、熟悉VC平台的操作和其各种营销工具的使用，能不定期独立策划品牌促销活动方案。 3、熟悉京东网上交易推广流程，熟悉商城各种营销工具，对产品促销活动有相当策划和组 织能力。 4、熟悉商城管理的各个流程及规则（商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系 统等）有相关运营管理经验。 5、熟悉各种网络推广手段，能及时有效的进行产品推广。 6、具有站内、站外、团购等上活动资源，具备引流方法、资源优先。 7、诚实而坚定，执行力强&执行力强，有较强责任心。转压力为动力，善于整合资源协调 配合。 知闲科技招聘简介 知闲科技旗下公司： 天猫商城四大品牌：顾全家具、汉哲家具、贝兮、暖颜。京东：阿姆小镇 公司过亿销售额，专注沙发椅、沙发床、办公椅。均为线上TOP品牌。是家居电商冉冉升起的新星。 公司坐落梧桐岛，是宝安乃至深圳数一数二的生态园林，里面有孔雀、兔子、天鹅。环境优美，办公舒适。 公司每月生日会、每个季度团建活动，优秀者半年加薪一次，年底年终奖丰厚，管理层享受公司分红，薪资极具竞争力。 团队平均年纪25岁，积极活力，善于创新，产品设计突出，年轻时尚精致化。在未来持续增长的发展中，公司非常真诚的欢迎有理想的年轻人加入，怀揣梦想，一起做好我们共同的事业。

一、福利待遇： 1、薪资：6000-8500元+社保+绩效奖金（1000-2000多元）+月休4天、包吃住 2、上班时间：早上8点到晚上9点半（各门店自行调整） 晋升路径：店长-区域督导-营运经理-合伙人 二、工作内容： 1、负责门店的整体的运营和管理（实现业绩增长、顾客关系维护和投诉处理、执行公司政策的落地） 2、负责门店团队的管理工作（如人员出勤、培训、提高员工的服务质量和效率） 3、与厨师长合作，共同完成每日或每周的产品清单。 三、任职要求： 1、有1年以上餐厅管理经验，打算长期在餐饮行业发展。 2、良好的团队管理和沟通能力