商户运营经理 岗位职责： 1. UAE境外业务的各个环节，基于用户/商户/平台的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 重體驗與義務流絕佳化，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场與客户特征，发现痛点问题，提出產品與運營改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管，後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求： 1. 英語作為主要工作語言，全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公，落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识，具备以客户为中心與業務全局观； 4. 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 5. 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上，本科及以上学历；

岗位职责： 1.社交媒体管理： 熟悉各大社交媒体平台的运营规则，负责制定并执行社交媒体战略，确保品牌在各大平台上的在线存在感。 发布有吸引力的内容，包括文本、图片和视频，以提高用户参与度。 2.内容创意与策划： 制定并执行内容日历，确保内容的多样性和时效性。 策划创意活动和推广活动，以提升品牌知名度。 3.数据分析与报告： 收集和分析社交媒体数据，提供关于运营效果的报告和建议。 根据数据制定调整策略的建议，以优化运营效果。 任职要求： 1.出色的文字和视觉传达能力。 2.熟悉主流社交媒体平台，了解各平台的特点和规则。 3.熟练使用社交媒体管理工具和分析工具。 4.良好的团队协作能力，能够有效与其他部门合作，实现整体营销目标。 5.创新思维：具备创新精神，能够不断提出新颖的社交媒体策略和活动。 加分项： 跨文化沟通：具备跨文化沟通能力，有国际化品牌运营经验者优先。 数字广告经验：有数字广告投放经验，了解广告运营机制。 行业了解：对音乐行业发展趋势有敏锐的观察力，能够根据行业动态调整策略。 创意设计能力：具备基本的图像和视频编辑能力，能够制作有吸引力的多媒体内容

职位职责 1.负责音乐类产品的视觉设计 2.负责新媒体运营相关的主k/海报/h5/banner等创意设计 3.参与产品创意以及趣味化设计探索，提升产品品牌影响力 职位要求 1.对审美有自己的理解，了解年轻用户群体 2.熟练使用 Photoshop、Illustrator、c4d(blender)等设计工具 3.运用3d软件将创意进行3d风格化 4.对新媒体、运营爆款、热点信息等有持续关注，并能与设计趋势结合 5.拥有高度责任感，较强的沟通协调能力 6.有摄影、动效、视频编辑、手绘、制作VJ等相关能力者加分 7.保持对新鲜事物的高度好奇和热情，喜欢尝试新事物，用兴趣驱动设计和创意 注：请投递简历附带做作品集

岗位职责： 1）跟进客户问题处理流程，对秀动产品及业务进行准确解答； 2）配合优化服务流程和质量，提升客户满意度； 3）完成领导交办的其他事宜。 任职资格： 1）本科及以上学历，专业不限； 3）普通话标准，具备良好的逻辑思维及沟通表达力； 4）具备较强的协调力和抗压力。 加分项： 1、热爱音乐并常去看LIVE演出者优先 2、较强的文字表达能力，有新媒体内容运营经验者优先考虑

岗位职责： 1.搭建平台内容运营规则，并统筹落地，保证平台内容安全和用户体验； 2.建立并不断完善运营策略指标，通过平台规则、收益调控、划分赛道等手段，调控各参与角色行为，保障生态健康； 3.在运营过程中整合归纳用户和运营需求，向产品提供优化建议并跟进执行； 4.针对内容产品（榜单/评分等）搭建评估体系，发现潜在的问题，协同产品进行优化，提升公信力； 5.协同算法团队提升内容的覆盖率和优质率； 6.建立良好的跨部门沟通联动机制，推动上线、审核流程等持续改进，全面提升工作效率和质量； 任职要求： 1.至少3年的波点、小红书、抖音产品运营相关经验； 2.对数据敏感，重视细节，能结合数据发现问题、调整运营方式； 3.具有较强的沟通、适应和执行力，愿意接受挑战； 4.有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、协助演出事业部演出宣发物料制作、创意设计； 2、协助活动宣传品的输出； 3、密切关注音乐市场动向，确保设计符合音乐爱好者喜好。 任职要求： 1、2024/2025届设计及相关专业优先能长期实习六个月以上者优先； 2、精通设计软件； 3、团队合作意识强、沟通能力强； 4、有一定抗压能力，对待工作有责任心； 5、手绘能力强者优先。 （注：简历投递请附上作品集）

【工作职责】 1、协助产品经理完成需求分析、需求设计、需求文档梳理及撰写; 2、协助跟进产品开发进度，沟通实现方案及处理开发过程中遇到的问题; 3、协助产品经理梳理数据逻辑，排查问题: 【任职要求】 1.热爱音乐，常用各类音乐类app 2.本科及以上学历，在校2024-2025年毕业，至少实习6个月; 3.逻辑清晰、有数据分析思路和商业思维; 4.有优秀团队协作能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、完成产品功能的创意规划、设计及迭代，负责项目需求的收集、整理、分析、筛选，以及优先级划分； 2、根据需求产出原型，在获得业务确认后，主持相应的设计评审、需求澄清会议，并最终产出PRD文档； 3、项目开发完成后，参与项目的测试及验收，顺利推动项目上线 4、根据目标群体的特性及喜好，开拓互动新鲜玩法，提升用户体验感，增强用户黏性； 5、基于平台用户及目标群体进行用户需求调研分析； 6、搭建数据指标监控平台，根据数据反馈对产品进行优化迭代； 7、了解产品市场动向，制定差异化战略。 任职要求： 1、具备直播、社区类相关经验，熟悉直播类、社区类产品商业模式者优先； 2、3年以上C端产品经理工作经验，熟悉产品从规划到上线的全流程，喜欢研究用户体验、交互、设计。 3、需要良好的对用户以及对业务人员的沟通理解和表达能力，能适应远程沟通。 4、热爱泛娱乐行业，喜爱音乐现场； 5、熟悉票务市场的加分；有B端产品经验的加分；有研发经验的加分。 6、熟悉音乐版权相关知识的加分。 7、熟悉Excel、Mysql的加分。 8、面试时请带上过往作品（原型、PRD文档等）

岗位职责： 1、完成产品功能的创意规划、设计及迭代，负责项目需求的收集、整理、分析、筛选，以及优先级划分； 2、根据需求产出原型，在获得业务确认后，主持相应的设计评审、需求澄清会议，并最终产出PRD文档； 3、项目开发完成后，参与项目的测试及验收，顺利推动项目上线 4、根据目标群体的特性及喜好，开拓互动新鲜玩法，提升用户体验感，增强用户黏性； 5、基于平台用户及目标群体进行用户需求调研分析； 6、搭建数据指标监控平台，根据数据反馈对产品进行优化迭代； 7、了解产品市场动向，制定差异化战略。 任职要求： 1、具备直播、社区类相关经验，熟悉直播类、社区类产品商业模式者优先； 2、3年以上C端产品经理工作经验，熟悉产品从规划到上线的全流程，喜欢研究用户体验、交互、设计。 3、需要良好的对用户以及对业务人员的沟通理解和表达能力，能适应远程沟通。 4、热爱泛娱乐行业，喜爱音乐现场； 5、熟悉票务市场的加分；有B端产品经验的加分；有研发经验的加分。 6、熟悉音乐版权相关知识的加分。 7、熟悉Excel、Mysql的加分。 8、面试时请带上过往作品（原型、PRD文档等）

主要职责 1、负责后台服务、大数据架构的测试工作，包括制定测试计划、设计测试用例、执行测试、缺陷跟踪和质量分析等； 2、根据项目需求，进行功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等； 3、对现有测试方案进行改进，提升测试质量，包括但不仅限于测试流程改进，测试创新以及新测试方法引入等； 4、独立进行测试需求分析、制定测试策略并落地执行，对问题进行分析和定位，提出改进建议并推动问题及时解决； 5、参与自动化测试工具/框架开发，自动化测试用例设计、执行，自动构建测试环境，持续集成等； 6、保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。 任职要求 1、计算机及相关专业，**大专及以上学历，具有5年以上测试经验； 2、有小组长经验优先考虑，有后台系统、大数据架构测试经验，能够带领团队达成项目测试目标，确保产品质量； 3、熟悉测试理论、测试流程、测试用例编写/执行/管理、测试用例设计方法、缺陷管理流程； 4、能熟练使用shell脚本（必须） 5、熟练掌握至少一种自动化测试工具和脚本语言（如Selenium、Java、golang、Python等）； 6、熟练掌握至少一个数据库产品，如MySQL、pgsql、redis等，能熟练使用SQL语言（必须） 。 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力； 8、有性能、安全、白盒、自动化测试等专业测试领域经验者优先。

岗位职责： 1.本岗位主要针对性能埋点和性能数据监控分析平台系统(大前端&后端)的相关需求； 2.负责系统的后端开发，维护和持续优化； 3.参与整体成本、功能和性能优化，确保系统稳定、高效运行，提升海量数据处理的效率； 4.参与系统的架构、产品设计和数据运营。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历。 2.至少5年以上后端开发经验，具有相关系统开发经验者优先。 3.精通Java、Golang、Node.js等至少一种后端开发语言。 4.具有相关系统架构流程设计经验的优先。 5.熟悉数据分析、大数据和数据湖技术的优先。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发； 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 3、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等； 4、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验； 2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS； 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈； 4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力； 5、紧贴业务，具备业务型研发的能力； 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范； 7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力； 8、熟悉Web端性能优化； 9、对前沿技术持续研究； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作，包括但不限于代码托管，持续集成流水线，客户端研效平台，研发流程闭环，效能度量等 2、负责研发效能平台在业务域的落地，结合业务具体痛点问题，不断提升公司研发效能 3、完成其他所需工作 任职资格 1、2年互联网行业研发相关工作经验 2、具备较强的编码落地能力(技术栈为JAVA语言) 3、能独立完成技术评估和落地推广 4、对软件开发的全生命周期有充分详实的了解 5、具备较强的沟通能力和推动能力，自驱力强 6、有研效平台自研经验，开源软件二次开发经验者优先

工作职责 1.负责权限内医学核保审核工作，对于需要临分的案件，可以与再保做好业务沟通； 2.有医学核保案件复审能力，辅助完成案件质检工作； 3.负责医学核保相关规则及流程的梳理、制定和完善； 4.根据业务发展要求，负责个险核保系统建设与完善，提高个险核保效能，提高核保系统自动化； 5.负责医学核保队伍的专业能力培训，组织开展医学培训会议； 6.负责解答医务核保相关咨询与咨诉事宜，协助解决机构日常个险核保问题； 7.负责新产品上线的核保支持工作，协助编定产品健康告知与智能核保问卷； 8.上级主管安排交办的其他工作。 任职要求 1.大学本科及以上学历，临床医学、护理专业优先； 2.至少5年及以上寿险/健康险保险核保工作经验，包括核保案件审核经验，熟悉保险相关（特别是两核相关的）法律法规，熟悉再保险业务流程； 3.具有很强的运营管理经验，熟悉个险核保流程，如同时有团个核经验者或者核保系统项目经验者优先； 4.主动积极，踏实勤奋，具有责任心，有创新精神，以结果为导向； 5.很强的团队合作和人际沟通能力，很强的沟通协调能力； 6.熟练运用office办公软件。

泰康、光大、大家、太平、恒大、复星保德信等等几乎市场上各种养老社区。产品有竞争力。因为可选多，成交概率大。如北京二三四五六环都有。 请注意：是按单提成。 团队优势很多，具体细聊。清华经理，十四年广度深度经验。 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入:11628元。 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元。 3.主管职级人均月收入:82861元。 其他福利 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系。 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市。 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设。 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识。 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等。 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识。 岗位职责描述 1. 系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等。 2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案。 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务。 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案。 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行。 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线。 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务(理赔、保全等)。 其他方面交换联系方式后随时沟通，文字、图文、语音、视频，都可以。入职前后都是这样快速响应支持。