• 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【新东方国际教育】HRBP 薪资:5k-7k (一)岗位职责 1、完成招聘任务; 2、管理人事档案,协助办理和管理劳动合同; 3、执行部门各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 4、负责员工入、转、调、离等手续办理; 5、负责考勤班表设置以及问题答疑; 6、完成领导交办的其它事项。 (二)岗位要求 1、本科以上学历,人力资源专业优先; 2、具有招聘、员工关系工作经验者优先; 3、具备较强学习动力和能力、执行力、效率及抗压能力,高工作投入度。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    技术服务中心HRBP见习生(苏州) 工作职责: 1、协助技术服务HRBP,支撑组织文化、培训等人力资源各模块工作: 2、充分了解支撑部门的业务情况和人员情况,进行反馈给部门HRBP,协同HRBP解决一线的问题和需求; 3、基于各模块工作及一线需求的理解,协助HRBP制定解决方案并落地热行: 4、传承公司核心价值观、管理员工关系、营造健康、活力的组织氛围 5、上级交代的其他工作。 岗位要求 1、专业不限,热爱人力资源工作; 2、形象气质良好,亲和力强,沟通能力强,学生干部或就业办助理优先,有较强的宣传策划和设计能力优先; 3、性格开朗、外向,富于激情,乐于思考,独立性强,有耐心,良好的服务意识,做事坚持; 4、工作认真负责,主动积极,具有持续的学习能力; 5、抗压力强,乐于奉献,能很好的完成主管交代的工作和任务
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    一、【薪资待遇】: 1、工资待遇:底薪5000+房补+餐补+交通补贴+提成,综合工资8000-20000(上不封顶) 2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 3、为员工缴纳五险及节假日礼品! 正常一个员工每个月的工资标准: 入职1-2个月,工资6000-8000之间。 入职2-4个月,工资8000-15000之间 随着你做的时间越久,工资越高!! 二、【工作内容】: 1、日常工作网上发布招聘信息,接打电话,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 三、【工作时间】: 08:30——18:00,上六休一, 1、年龄18-30周岁,学历中专以上,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 四、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放 4、提供酒店式公寓宿舍 五、【晋升空间】 对于工作态度认真,业务能力优秀的同僚公司会予以相应晋升 人事专员—人事主管—人事经理—公司合伙人
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    一、【薪资待遇】: 1、工资待遇:底薪5000+房补+餐补+交通补贴+提成,综合工资8000-20000(上不封顶) 2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 3、为员工缴纳五险及节假日礼品! 正常一个员工每个月的工资标准: 入职1-2个月,工资6000-8000之间。 入职2-4个月,工资8000-15000之间 随着你做的时间越久,工资越高!! 二、【工作内容】: 1、日常工作网上发布招聘信息,接打电话,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 三、【工作时间】: 08:30——18:00,上六休一, 1、年龄18-30周岁,学历中专以上,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 四、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放 4、提供酒店式公寓宿舍 五、【晋升空间】 对于工作态度认真,业务能力优秀的同僚公司会予以相应晋升 人事专员—人事主管—人事经理—公司合伙人
  • 8k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.根据公司营销体系规划,结合公司人力资源管理框架,落实公司营销体系人力资源工作; 2.落地营销体系人才队伍建设:落实人才引进(权重最大),执行用(考核,评估)、育,留等; 3.落实营销体系人员的引进与迭代,助力销售目标实现; 4.配合人力资源部将企业价值观,文化体系在营销团队中落地,得以持续建设,营造正能量,敢拼善战的团队氛围。 任职资格: 1.**本科,人力资源、医学或相关专业,能接受出差; 2.5年以上人力工作经验,其中3年以上实体企业招聘经历,擅长销售体系人才招聘; 3.有丰富的社招和人才猎取经验,经历过创业平台,或成长性企业的快速扩张阶段大量人才引进成功经验; 4.能领会并深刻理解领导意图和公司业务,并及时开展相关支撑性工作; 5.软性素质好:有悟性,聪颖,思路清晰,敏锐的人际嗅觉,优秀的协调能力,敬业抗压,吃苦耐劳,接受出差。
  • 5k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、人力资源、行政管理相关专业; 2、具备3年以上人力资源相关工作经验; 3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作; 4、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策; 5、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法; 6、工作认真、负责、具备高度的工作热情。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    一、【薪资待遇】: 1、工资待遇:底薪5000+房补+餐补+交通补贴+提成,综合工资8000-20000(上不封顶) 2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 3、为员工缴纳五险及节假日礼品! 正常一个员工每个月的工资标准: 入职1-2个月,工资6000-8000之间。 入职2-4个月,工资8000-15000之间 随着你做的时间越久,工资越高!! 二、【工作内容】: 1、日常工作网上发布招聘信息,接打电话,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 三、【工作时间】: 08:30——18:00,上六休一, 1、年龄18-30周岁,学历中专以上,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 四、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放 4、提供酒店式公寓宿舍 五、【晋升空间】 对于工作态度认真,业务能力优秀的同僚公司会予以相应晋升 人事专员—人事主管—人事经理—公司合伙人
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    一、【薪资待遇】: 1、工资待遇:底薪5000+房补+餐补+交通补贴+提成,综合工资8000-20000(上不封顶) 2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 3、为员工缴纳五险及节假日礼品! 正常一个员工每个月的工资标准: 入职1-2个月,工资6000-8000之间。 入职2-4个月,工资8000-15000之间 随着你做的时间越久,工资越高!! 二、【工作内容】: 1、日常工作网上发布招聘信息,接打电话,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 三、【工作时间】: 09:30——18:00,上六休一, 1、年龄18-30周岁,学历中专以上,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 四、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放 4、提供酒店式公寓宿舍 五、【晋升空间】 对于工作态度认真,业务能力优秀的同僚公司会予以相应晋升 人事专员—人事主管—人事经理—公司合伙人
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    一、【薪资待遇】: 1、工资待遇:底薪5000+房补+餐补+交通补贴+提成,综合工资8000-20000(上不封顶) 2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 3、为员工缴纳五险及节假日礼品! 正常一个员工每个月的工资标准: 入职1-2个月,工资6000-8000之间。 入职2-4个月,工资8000-15000之间 随着你做的时间越久,工资越高!! 二、【工作内容】: 1、日常工作网上发布招聘信息,接打电话,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 三、【工作时间】: 09:30——18:00,上六休一, 1、年龄18-30周岁,学历中专以上,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 四、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放 4、提供酒店式公寓宿舍 五、【晋升空间】 对于工作态度认真,业务能力优秀的同僚公司会予以相应晋升 人事专员—人事主管—人事经理—公司合伙人
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责会议接待工作,为客户提供热情、周到的服务; 2. 负责会议现场的布置、设备检查及调试,确保会议顺利进行; 3. 负责会议期间茶歇、餐饮等服务的安排与协调; 4. 负责会议现场秩序的维护,处理突发事件,确保会议顺利进行; 5. 负责会议结束后的场地整理及设备归还,确保场地整洁有序; 6. 负责与客户保持良好沟通,了解客户需求,提供满意的服务; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 年龄18-30岁,形象气质佳; 2. 高中或以上学历,专业不限; 3. 具有良好的沟通、协调能力,服务意识强; 4. 熟练使用办公软件,具备基本的计算机操作能力; 5. 具备一定的英语听说能力,英语水平良好者优先; 6. 具有会议服务、酒店管理、旅游等相关专业背景者优先; 7. 具有相关工作经验者优先。 薪资福利: 1. 薪资根据个人能力及工作经验确定; 2. 享有五险一金、年终奖、绩效奖金等福利; 3. 提供员工培训、职业发展机会; 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 5. 提供良好的工作环境及团队氛围。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    <  昆明包装质检员5-6K  ..·  厂直招,不收取任何费用,当天就能办理入职,带上行李当天安排,工厂生产手机电脑配件,手表,路由器.充电宝.蓝牙.耳机,小配件,小家电, 小马达.之类的。厂区有蓝球场等娱乐设施齐全, wiF覆盖全厂。做事非常轻松管理不严。在昆明官渡区 【招聘岗位】质检,维修,机台操作,普工,组装。包装,QC.贴标签。,焊锡,打螺丝,独立岗位等岗位。  【薪资待遇1】昆明本地工厂,月薪5000-5500。 19元一个小时+绩效【上班时间】每天工作8-10小时。 【上班模式】长白班,两班倒,非常轻松干净 【食宿情况】包吃包住。每日3餐、伙食超好。宿舍配有洗衣机,饮水机。  【休息时间】上六休一,每周星期天单休 【奖金情况】公司给每个员工买五险一金。每月团队绩效奖10 00-15 00。全勤奖300。每月根据个人表现评分定时发放。  工资每月准时发放,没有生活费可以预支,每周可以预支300-500,夫妻工可以安排夫妻房,岗位简单一学就会
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    招聘要求:年龄18-50岁.身高168cm以上均可,身体健康,无重大疾病,无犯罪记录 服从管理 踏实工作。 薪资:试用期一个月4500-5000 第二个月转正工资5500 -6500转正即缴纳五险一金,月休四天 入职7天可预支工资 0费用入职 不收取任何押金,包吃住 岗位职责:根据公司安排分配到对应分部,负责安防巡视,岗亭值班,监控值守,物业管理等相关类目工作。带薪培训,工作环境安全轻松,工作内容简单可快速上手。业务可自用支配时间多。 退伍军人优先 有驾驶证 退伍证的每月补助500 有管理经验的 每月补助800 转正后晋升考核,队员——队长——经理薪资6000——12000 入职流程: 来时自带换洗衣物 洗漱用品 当天入职安排住宿 免费发放工装被褥 特别备注:1..请认真填写简历,方便我司行政部筛选。 2.欢迎积极主动联系,
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责Android应用的设计及研发 2. 负责线上产品维护与问题排查 3. 根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试等工作 4. 与产品、后端研发人员保持良好沟通,能够快速理解,消化需求,确保开发工作顺利进行。 5. 学习和研究新技术以满足产品的新需求 【任职资格】 1. 3年以上相关工作经验,能独立开发Andorid应用 2. 精通 Java,熟悉 Kotlin 者优先 3. 对相机,网络,图片性能优化、视频编辑等领域有更深层次的了解 4. 在内存优化、APK大小优化、混淆加密、网络优化、UI绘制优化等性能问题上具有丰富的经验 5. 有Google Play Store 上架经验优先 6. 有良好的沟通协作能力、编码习惯 7. 敢于接受挑战,并能够按计划输出工作成果 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、不定期团建等 【晋升通道】 双通道晋升:专家序列/管理序列 【工作时间】 上下班时间:9:00/10:00 18:30/19:30可弹性1小时 周末双休(午休1.5小时) 【工作地址】 成都市- 高新区- 新裕路501号博雅城市广场C座1201~1202
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    这是一份每天可以跟各大网红谈心让网红变你闺蜜圈的工作分分钟成为千万级网红背后的操盘手还能获取各大社交平台背后的“秘密”钱、价值感、成就感 统统都有职位描述:1.负责小红书、B站、微信视频等社交媒体网红发掘、签约;2.负责网红的日常管理与关系维护;3.参与网红的包装、策划与商务变现;4.配合上级完成一些平台资源拓展相关工作。任职要求:1.有网感脑洞大,是小红书、B站等平台的深度用户,知道以上平台最“火”的元素2.对网红运营相关工作感兴趣,眼光毒辣能慧眼识珠3.八面玲珑,擅长沟通,能够独立执行项目加分项:1.在小红书、B站等平台有账号,且有一定的粉丝2.有mcn机构或自媒体工作室的工作经验3.在广告或PR公司从事过媒介相关工作
  • 40k-55k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    1、学历没要求,同岗位工作经验1年以上.1年以上项目管理经验 2、精通建筑工程施工图纸,能够熟练运用各相关施工规范及常用图集,对图集和规范理解程度高; 3、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核,精通安全专项方案编制工作; 4、精通建筑工程质量管理及质量通病预防,解决施工过程中的质量问题的能力强; 5、善于收集和整理,工程相关技术经济相关索赔资料及证据;能够准确计算各类工程量、有较高的预算能力; 6、运用常用建筑工程测量仪器能力较强; 7、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,具敬业及团队合作精神,协调沟通能力强,具备较强的现场综合协调能力。