• 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / A轮 / 50-150人
    工资内容: 1、协助leader负责公司陌社移动产品线的规划、设计、开发以及持续改进,不断创新、挖掘新功能、设计新app; 2、协调产研、运营团队完成产品开发、测试、版本管理、新功能数据跟踪等产品工作 3、协助设计、完善产品数据漏斗模型与用户研究,收集市场需求、顾客评价以及竞品动态,应对市场竞争不断优化产品,响应市场变化,提升用户体验; 岗位要求: 1、1年以上移动互联网2C类的产品(社交、直播类)工作经验; 2、有创新精神,思维活跃并对新鲜事物有强烈的好奇心; 3、善于数据驱动日常工作、具备较高的数据敏感度,及时发现、解决问题; 4、熟练掌握Axure、sketch等产品原型设计软件;有丰富的移动互联网产品策划经验,能够独立完成产品的整体功能与结构设计; 5、不低于1个线上陌生人社交类app产品优化工作经验。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    批发|零售,新零售,居住服务 / 未融资 / 15-50人
    1.有主案室内设计能力者优先 2.有设计基础及施工落地经验者优先(有家装设计工作经验的优先,能熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等软件的优先) 3.善于与客户沟通者优先,因为除需要具有一定的审美观,还要运用专业的主导思维给客户提出合理的建议
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    批发|零售,新零售,居住服务 / 未融资 / 15-50人
    1、接待到店客户,进行讲解和搭配推荐软装系列产品(包含墙布、窗帘、背景墙、家居陈设等) 2、维系好客户关系,配合品牌宣传,做好跟踪; 3、协调精准客户与设计师商讨方案,确定落地。 4、有持续的学习力,现有店员20到50多岁都有,是一个业绩与学习呈同比增长的关系,不易被替代
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    公司主要经营**用品行业,直播内容简单,不需要带货/才艺表演,容易上手,可以戴口罩,兼职全职都可以,不限地区,可以在家里直播,不用来公司,比较自由
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    新零售,制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    职责: 1. 承接业务需求,能够基于业务问题做出判断及合理的建议,帮助业务拿到结果。 2. 制定产品规划和运营策略,包括产品定位、功能设计、用户体验等。 3. 跟踪产品上线后的运营情况,分析用户数据,提出优化建议和改进方案。 4. 与产品研发团队紧密合作,协调产品开发进度和需求变更,确保产品按时上线。 要求: 1. 具备产品策划和设计能力,能够参与产品功能设计和用户体验优化。 2. 本科及以上学历,3年以上产品运营或相关工作经验,有互联网行业经验者优先。 3 熟悉产品生命周期管理和市场推广策略,具备市场调研和数据分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与多个团队紧密协作。 5. 具备较强的项目管理能力和问题解决能力,能够在压力下工作。 加分项: 1. 了解服饰行业,熟悉品牌服饰线下经营场景。 2. 熟悉社交媒体和社群运营,有成功的用户增长和活动运营经验。
  • 12k-18k 经验5-10年 / 大专
    新零售,制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深入理解公司业务,从工厂,供应商,客户,管理等多角度思考数据应用场景,分析并理解业务方的数据支撑需求 2、通过专题分析,对业务问题进行深入分析,为业务团队决策提供数据支持 3、与相关团队协作进行系统建设工作,推动业务部门的数据化运营 4、数据分析相关项目管理工作 任职要求: 1、大专以上学历,信息统计、数学及应用数学、计算机等相关专业优先; 2、具备5年以上服装、连锁零售、电商行业工作经验,熟悉品牌服装供应链业务者优先; 3、逻辑思维清晰,业务理解能力强,具有良好的沟通与协作能力; 4、具有较强的文档编写能力,独立编写数据分析报告; 5、精通EXCEL,能独立完成数据收集和清洗,能运用各类函数、python/mysql等数据语言,熟练掌握Tableau等可视化工具者优先。
  • 18k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新零售,制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责组织管理、岗位管理相关的流程、制度、体系的建立,并推动在各部门的实施; 2、承接各部门提出的组织设置、架构调整申请及审核,并能为组织架构的设计和优化提供解决方案; 3、负责组织并指导对部门/职位的职责进行修订、更新与维护; 4、分析公司及各部门人效,输出关键岗位编制配置标准,推进人效提升; 5、优化公司职位职级管理体系,完善员工职业发展通道; 6、负责公司任职资格管理体系的建设、完善和维护,组织完成任职资格的认证工作; 7、搭建人才管理及发展机制,通过人才盘点、继任计划等方式,为组织识别并培养核心人才; 岗位要求: 1、本科以上学历,管理类专业优先; 2、3年以上相关工作经验,具备系统的人力资源管理知识; 3、有人才盘点、人岗匹配、任职资格体系、人员效率管控、组织规划工作经验者优先; 4、具备良好的方案规划编写能力、组织协调能力、沟通协作能力、逻辑思维能力、分析判断能力、抗压能力。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 不限
    新零售,制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.观远ETL产出宽表和定期业务报表; 2.运用GrowingIO分析前台的用户行为数据,并且形成产品层面的数据报表; 3.梳理各个前台业务的「指标体系」并且落地,并且持续与业务Leader讨论并且完善之; 岗位要求 1、信息统计、数学及应用数学、计算机等相关专业优先; 2、3年以上零售/服装行业工作经验,对业务数据有较高的敏感性,熟悉品牌服装业务操作模式者优先;具有货品分析相关岗位经验优先; 3、责任心强,积极主动,逻辑思维清晰、缜密,乐于并善于进行思考和分析,团队协作能力强; 4、熟练使用Microsoft软件,熟练使用EXCEL进行统计及分析,运用各类函数、python/mysql等提高统计效率。 5、熟练使用各类BI工具并具体一定的分析能力; 6、使用过观远&GrowingIO等系统来搭建指标体系的优先。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    新零售,制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位说明: 1,负责根据拍摄档期,合理进行模特造型师选角、场地勘探、设备筹备等各方资源的整合; 2,负责拍摄现场的进度管控,人员协调,突发事件处理; 3,负责拍摄方案效果图、场景制作、道具采购、施工把关; 4,负责日常拍摄费用结算,影棚及设备维护; 任职资格: 1、熟练掌握Sketchup等室内设计建模软件,熟悉常见装修材料; 2、善于处理人际关系,灵机应变能力强,动手能力强; 3、有较强的逻辑性,有较强时间管理意识,善于统筹人事物; 4、了解江南布衣集团的各个品牌,并有一定的品牌意识; 5、大专及以上学历,艺术类相关专业毕业;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    新零售,制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 1、根据公司品牌定位,经营目标和发展战略,制定并执行公司各年度商品企划,包括商品定位、商品结构、款类结构、面料结构、商品数量、价格带、上市波段、零售周期等维度,提前把握和设计好整套产品企划案,并实时跟进企划案的落地实施。 2、优化产品品类结构、系列、廓形及流行色等维度,优化企划质的部分,给予设计部门有效反馈及建议。 3、跟进设计出款,重点管控价格涨幅及波段结构还原精准度; 4、跟进订货会前筹备、会中跟进、会后复盘; 5、跟进生产过程中商品及货期的变更,结合企划及时做出调整,协同销售部确保终端商品的有效还原; 岗位要求 1、本科及以上学历,服装、市场营销、统计类相关专业; 2、2年以上有成熟品牌商品运作/货品管理;熟悉服装零售终端运营模式,具备市场敏感度及应变能力; 3、精通Excel和PPT的运用,熟练掌握数据分析能力; 4、熟悉常用设计软件(AI、PHOTOSHOP)的操作; 5、配合度高,执行能力强,具有良好的团队合作精神,工作中注重细节,具有较高的抗压性。
  • 35k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音超市的产品能力建设,根据阶段性业务及产品目标组织项目方案及推动各方高质量落地产品; 2、负责超市的消费者端导购页面和用户增长的产品能力设计,面向海量用户提升业务效果,并持续优化迭代; 3、面向超市各品类商品供给和交易规模增长,参与业务增长策略制定,共识和推进落地; 4、敏锐密切关注行业趋势动向,联动电商中台能力,逐步沉淀具有行业特色的闭环产品能力。 职位要求: 1、在大型电商/自营电商平台具有3年以上产品经验,特别是在零售快消/生鲜相关行业有经验者; 2、良好的数据分析能力,逻辑思维能力强;能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目的顺利进行; 3、出色的沟通协作和项目管理能力,具备一定抗压能力,具备解决复杂问题的能力; 4、对供应链运作逻辑有一定的了解,有相关合作经验者尤佳。
  • 24k-38k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司核心平台的架构,重要服务的设计和编码,确保系统具备优秀的可扩展性和灵活性 2. 独立完成业务项目的系统分析、设计,并进行核心功能代码编写 3. 独立攻克技术难题,持续提升系统性能表现 4. 独立设计数据库表结构,维护数据内容,以及优化数据库访问性能 5. 能深入理解业务,识别需求,负责需求对接,领域设计和系统设计等多领域项目的相关技术实践 岗位要求: 1. 本科以上学历,4年以上Java服务端开发经验, 有大型项目关键模块开发、架构设计经验 2. 扎实的Java编程基础,深入理解和掌握IO、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解 3. 熟练掌握常用的系统设计模式,熟悉DDD领域建模思想更佳 4. 精通网络协议,熟练掌握HTTP,TCP/IP等常用协议的设计原理和应用实践 5. 熟练掌握Spring,Mybatis等主流框架开发经验以及实现原理 6. 熟练掌握Mysql/Oracle/Sqlserver等中的一种或多种 7. 熟练掌握Redis,配置中心,任务调度中心,消息系统等常用分布式中间件 8. 熟悉Docker、K8s容器云以及具备云化相关技术实践经验 9. 沟通良好,有较强的逻辑思维能力,具备一定的抗压能力
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1.应收回款跟进:负责监督全域应收款回款情况并负责催收,对逾期应收账款进行监督、分析,并第一时间汇报给财务负责人 2.应收账龄分析:定期编制账龄分析表,对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行实时重点跟踪 3.应收数据支持:协助财务预算、分析部门,提供各种应收数据支持;协助各分公司、律师,提供各种诉讼所需销售、扣款、回款数据支持 4.往来账户清理:协助财务部负责人定期做好往来账户的清理工作,发现问题第一时间反馈 5.日常应收账务处理:根据公司加盟政策,在ERP系统完成各种授信、返利及扣款上账,在SAP系统熟练处理与应收往来相关的账务 任职要求: 1.熟练掌握财务会计知识及技能,熟悉并能按照有关会计法规和财务会计制度执行 2.熟练使用财务记账软件,如K3,SAP,熟练掌握计算机OFFICE办公软件 3.3-5年以上工作经验,有零售,电商行业经验,优先 4.学习能力强,善于沟通、思路清晰,责任性强,有团队合作精神
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.收集、整理和归纳数据,确保数据的质量和准确性,设计和维护数据仓库和报表,进行数据预处理和特征提取,以便开展有效分析和建模; 2.将大数据、机器学习、数据挖掘手段与金融风控、经营管理、营销等场景相结合,建立各类模型服务相应业务场景; 3.应用业内通行建模方案和前沿算法进行建模、迭代,提升技术水平和服务效果,结合样本研究底层数据进行变量挖掘、特征组合,不断加入新的数据源以及变量提升模型性能; 4.推动数据体系和技术在经营管理、风控等业务场景落地; 5.能根据要求撰写并提交策略开发和优化的报告,向上级领导和客户展示/汇报工作成果。 任职要求: 1.2-3年相关工作经验;计算机科学、金融工程、算法、数学、统计学等相关专业本科以上学历,理解并熟练掌握机器学习、统计学常用算法和原理; 2.熟悉数据分析和统计学、ETL流程、数据库设计和管理、数据可视化等技术,了解机器学习和数据挖掘领域前沿技术,具备数学建模和统计分析的能力,能够运用工具和算法进行策略设计与优化,将算法应用在业务场景中; 3.编程基础扎实,熟悉算法数据结构,精通SQL、Python、Java等至少两种编程语言,熟悉Spark、Hive等大数据开发技术; 4.踏实勤奋,自我驱动,具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与团队成员和其他相关部门进行高效的协作。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职责: 主要负责商家系统和运营管理系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。包括商家计费和结算、正逆向履约及退货退款等业务领域。 1、需求管理:负责竞品调研、用户调研、需求对接及需求分析;对业务需求进行优先级管理 2、产品设计:分析业务流程及逻辑,梳理系统流程和边界,输出产品方案 3、产品实现:与研发测试等协作,对产品设计进行验收,推动产品交付上线 4、产品迭代:对产品及用户数据进行分析,不断提升用户体验和满足业务需求 5、项目管理:负责对重大复杂需求的项目管理 要求: 1、具有3年以上平台类B端产品经理岗位经验,必须有1年以上客单计费结算的后台产品经验 2、熟悉电商商家的完整作业流,理解账单生成规则,能够利用数据驱动产品设计 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计;熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具 4、了解基本的技术实现方案,理解系统交互方式和数据库设计 5、善于跨团队跨角色协作,抗压能力强,可以推动产品功能和项目按时交付上线 6、良好的英语沟通能力,能够使用英文对接需求