职位描述 1、负责信息业务等，支持供给端的行业接入到用户端跟商家互动的业务闭环； 2、负责前端基础能力的建设，包括但不限于组件库、跨平台能力、AI工程等。 职位要求 1、三年以上前端工作经验，至少参加过一个完整中型前端项目开发； 2、熟悉W3C规范，熟悉HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、 ES5/ES6等前端开发技术； 3、能够独立进行前端页面代码开发及调试，能够充分理解设计需求并落地； 4、熟悉React/Vue/Angular等类似MV*框架实践经验； 5、具有良好的言语表达能力，善于与人沟通合作，有良好的团队意识及高度责任心; 6、关注前端技术发展，乐于学习分享，良好的沟通心态，能承受一定的工作强度。 符合以下条件者优先: 1、有业务平台的建设经验； 2、善于运用 AI 辅助编码工具提升工作效率； 3、有优秀的独立开源项目或深度参与过业界知名的开源项目。

职位职责： 1、负责字节跳动飞书产品的IaaS稳定性体系建设，保障IaaS可靠、稳定运行，为相关产品SLA负责； 2、负责IaaS稳定性薄弱点识别和痛点解决，持续进行系统架构优化，负责技术难点攻坚，提升IaaS产品可靠性和稳定性； 3、参与设计、开发IaaS稳定性相关工具与产品，包括稳定性架构治理、监控报警、预案与演练、定位与止损等相关方向工具平台； 4、参与OnCall值班，第一时间响应并与RD共同解决各类突发事件，保障业务的稳定性； 5、持续跟进业界前沿技术方案并结合IaaS相关实际业务场景，引入新技术和新方案，例如AIOps、AI测试、智能运维等。 职位要求： 1、5年及以上云计算或相关领域工作经验，本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、云计算/公有云/私有化/openstack/IaaS相关稳定性保障中的一项或多项经验； 3、有分布式系统、基础设施系统等设计开发或运维保障实战经验，如复杂业务场景的流程优化、系统高可用性架构实现等； 4、熟悉云计算架构，具备扎实的开发编程能力，熟练掌握一门以上的开发语言（Golang/Python/C）； 5、具备良好的对客沟通能力，能够与客户有效交流，甄别引导客户需求，提升客户满意度； 6、优秀的逻辑思维能力，高效的执行力，责任心强。

职位职责： 1、面向字节跳动网络各个业务，进行研发质量和效能分析，挖掘质量效能治理瓶颈，给出系统性解决方案； 2、建立业务研发质量效能度量和洞察机制，决策改进和系统优化，数据驱动研发质量效能持续提升； 3、构建研发质量效能体系，看护研发交付全流程质量效能的建设和运营。 职位要求： 1、本科及以上学历，有质量管控、效能过程改进治理经验，具有较强的研发质量效能体系搭建能力和相关平台工具开发能力； 2、对研发过程深入了解，熟悉质量管理、效能度量、持续集成、持续交付等实践知识，对DevOps有深刻理解； 3、较强的协同能力，能够深入业务，识别业务痛点，跟多角色共同完成质量、数据驱动和改进闭环； 4、具备较好的发现和解决问题的能力，及时发现问题并找出问题的原因，采取有效的措施推动问题的解决； 5、具备较强的学习能力、宽阔的技术视野和自我驱动意识，能独立探索新技术并转化成落地实践。

职位职责： 1、负责字节跳动流量接入全链路的技术研发，覆盖抖音、今日头条、豆包、中台等集团业务，挑战业界最大规模和前沿技术； 2、涵盖流量全生命周期的管理，如流量接入、配置管理、流量调度、网络性能优化、可观测体系等一站式流量接入管理平台的研发和运营； 3、研发网络数据分析及诊断系统，包括ETL、OLAP、调用链拓扑、监控告警、RCA等。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信相关专业； 2、熟练掌握C/C++/Go/Rust等一种或多种编程语言，熟悉一种以上脚本/动态语言，如Shell、Python、JS等； 3、掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构、算法和操作系统知识，熟悉软件设计理论和常见架构方案，兼顾性能、可用性、可扩展性等； 4、熟悉Nginx、Envoy、Grafana、SkyWalking等开源软件优先。

岗位描述 作为公司下一代网络与人工智能科学家/专家，负责引领公司面向 AI Native 的下一代 网络及人工智能领域的技术研究与创新引领。 岗位职责 1、 负责面向 AI Native 的下一代网络及人工智能相关产业发展、技术趋势等的研究洞察。 引领和追踪相关领域的国内外行业整体发展趋势与动态，将先进经验与思路导入公司下 一代网络及人工智能技术与产品体系。 2、 负责公司下一代网络及人工智能领域的技术研究与创新引领，并牵头完成对应技术的 POC 验证、内外部演示等工作。包括但不限于大模型，空天地一体、通感算一体、RIS， 5G 专网，Open RAN 等技术领域。 3、 参与国际标准化组织工作，推动下一代网络及人工智能领域标准制定。 岗位要求 1、 博士/优秀硕士。 2、 熟悉 5G-A/6G 国际标准及其关键技术，包括但不限于通感算一体、空天地一体、RIS 等。 3、 熟悉人工智能在通信领域的关键技术与演进趋势，如大模型、自智网络、Open RAN、 网络数字孪生等。 4、 具备 C++, MATLAB, Python 等代码编程能力，可牵头完成相关技术的系统仿真及验证。 5、 有相关工作经验者优先。 工作地点 北京

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、对接用人经理，通过市场调研等方法获取市场信息，帮助业务团队了解人才市场动态，协助业务保持长期的市场敏感度； 3、根据业务需求参与各类招聘运营项目，包括但不局限于招聘数据分析复盘，通过数据诊断出招聘流程中的问题并解决，提升招聘流程的健康度，使招聘流程更加高效。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年招聘相关工作经验优先； 2、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位描述： ● 负责 Android 客户端整体架构设计、核心模块开发及性能优化，主导GUI层交互实现 ● 独立完成功能模块开发，参与产品需求分析与技术方案设计，推动用户体验改进 ● 解决客户端复杂技术问题（如内存泄漏、卡顿优化），保障线上版本稳定性 ● 研究Android前沿技术（如Jetpack Compose、Kotlin协程），探索跨平台开发方案 职位要求： ● **本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Android开发经验 ● 精通Java/Kotlin，熟悉Android SDK、多线程及网络通信机制，掌握常见设计模式 ● 具备性能调优经验（内存/电量/渲染优化），熟练使用Profiler等工具 ● 熟悉主流开源框架（如Retrofit、RxJava），能独立完成第三方SDK集成与定制 加分项： ● 有Flutter/React Native跨平台开发经验 ● 参与过复杂项目架构设计或开源项目贡献 ● 有鸿蒙原生开发经验

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

1. 在国际化场景下，负责Keeta智能客服、智能审核和智能运营等方向算法建设工作。 2. 运用大模型、agent、多模态和传统机器学习等算法能力，解决生成式AI在业务落地的关键算法问题，满足多语言、多模态的复杂业务场景需求，提升智能化覆盖率和业务运转效率。 3. 紧跟业界，追踪大模型前沿进展，积极学习新的模型结构、前沿模型认知，并进行深入分析。 4. 从业务需求中提炼通用、模块化的算法能力，加速算法迭代，提升业务开国、开城的效率。 岗位要求: 1. 数学、统计、运筹学、计算机或相关专业硕士及以上学历，3年以上相关工作经验。 2. 在大模型、多模态、数据挖掘或传统深度学习领域具备独立负责项目的经验（有智能客服、审核、判责、外呼等方向经验更佳），并能在复杂业务场景中进行合理的算法选择与优化。 3. 熟悉主流大模型，并掌握SFT、RLHF、RAG等技术，熟悉意图识别和文本生成等NLP任务。精通Python、Java等编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等常用机器学习框架。 4. 具备敏锐的业务洞察力和创新精神，对挑战性问题充满热情。能够将理论与实践相结合，主动学习并适应快速发展的业务环境，与业务共同成长。 5. 良好的英语读写能力为加分项，能够与国际团队进行有效沟通。 岗位亮点: 1. 国际视野：在这里，你将接触到不同国家、语言和文化，拓展你的国际视野，探索异域市场。 2. 冒险精神：一个个陌生的国家等待你的开发，全新的挑战等待你的征服。 3. 快速成长：参与新业务从0到1的全过程，不断解锁新技能，获得持续的成就感。 具备以下优先: 1. 有海外工作经验/生活经验，英语流利，可作为工作语言者优先 2. 有智能客服、风控、审核 相关开发经验优先

职位职责： 1、负责主机网络vSwitch转发面架构设计，包括网络虚拟化、DPU软硬件结合、云上高性能RDMA网络等技术； 2、负责业界主机网络vSwitch方向前沿技术趋势洞察分析，完成云网络创新技术研究和学术合作，制定技术发展路线，并协同产品推进新技术落地。 职位要求： 1、有VPC高性能网络（如RDMA、NCCL、MPI等）开发经验，了解主流的LLM训练推理框架以及GPU大规模RDMA组网方案，对LLM业务的网络需求有深入理解和实践经验； 2、熟悉TCP/IP等常用网络协议，了解GRE/VxLAN/BGP/OpenFlow等协议；了解Linux内核常见的网络相关组件，Linux bridge/Open vSwitch/IPTABLES/TC等； 3、有技术专研精神，有良好的团队合作能力，善于沟通，执行和落地能力强； 4、具备OVS、DPDK、DPU网络卸载等项目经验，对云网络VPC、LB、NAT、NFV、边缘网络等有深入理解。

职位职责： 1、负责制定软件质量标准基线，持续优化质量管理框架； 2、负责建立与持续优化流程、规范SOP等工作，对业务进行过程管控，识别软件过程中发现的问题，并确保有效导入； 3、负责协助业务进行质量诊断，通过数据分析制定质量目标、监测目标达成并推动持续改善； 4、负责对质量风险和疑难质量问题的管理，全程参与识别、解决、复盘及改进落地的闭环工作过程； 5、负责在业务内部进行质量文化建设及推广，开展质量培训。 职位要求： 1、计算机、通讯、电子科学与技术等相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上软件质量经验； 3、沟通协调能力强，有责任心，推动能力强。

职位职责： 1、负责业务招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才地图绘制、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历，有高端招聘的经验和能力； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强； 4、英文可作为工作语言。

职位职责： 1、推进批量化校招需求的目标达成，输出校企合作方案和实施手册，建立良好校企合作关系，为全国院校关系建立提供支持； 2、面向业务线开展校园招聘项目全流程统筹及跟进，包括方案设计、面试官培训、招聘运营、校招落地等，不断提升招聘效率及质量； 3、理解业务战略及目标，规划校园人才解决方案，制定分层的校园人才获取及培养策略； 4、负责校园活动策划，通过校园活动方案设计和实施来实现校园雇主品牌的推广。 职位要求： 1、2年以上校园招聘经验，本科及以上学历，有校园市场拓展经验优先； 2、成长动机强，有清晰的职业规划和发展目标，具备良好的自驱力，对校招工作有饱满的热情； 3、参与过校招体系搭建和优化，对于新人培训、干部培养有一定理解； 4、良好的沟通协调能力，能够进行深度观察分析，聚焦关键问题解决。

职位职责： 1、负责字节跳动应用网关相关开发工作，支撑抖音、今日头条等多个产品的上亿QPS请求量、上亿长连接、海量消息推送； 2、负责应用层负载均衡网关和基础框架的设计和研发； 3、负责长连接消息网关的架构设计和研发，通过高性能转发、智能调度、自研基于QUIC的传输协议等方式，不断提升推送性能； 4、负责正向代理的架构设计和研发，集成各类安全组件能力，为业务跨域访问提供安全、便捷、可靠的解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉Linux网络编程，熟悉SSL/TLS、WebSocket、HTTP、Thrift RPC，熟练掌握C/C++/Go/Rust等一种或多种编程语言； 3、具备一定的分布式系统架构设计与开发能力，对系统性能和稳定性有极致追求； 4、具有Web Server（如Nginx、Kong、OpenResty、Envoy）二次开发经验者优先。