• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责到家业务商品运营工作,对于平台商品数量和商品竞争力负责; 2、结合行业特征和业务阶段,定义出核心业务指标(数量、信息、价格等),并协同相关方落地,达成业务目标; 3、积极洞察用户需求和行业趋势变化,制定出有效选品/推品策略,满足不同业务场景应用,提升转化率; 4、负责商品全生命周期管理,包括新品冷启、爆品孵化及留存策略,优化商品动销结构; 5、负责商品类项目研究及落地,例如用户商品偏好研究、拉新场景选品策略、分品类商品补贴效率提升等,沉淀商品运营方法论。 职位要求: 1、5年以上互联网运营经验,有电商、O2O商品运营工作经历者优先; 2、能够深入业务并从中发现问题和机会点,善于制定策略,协同相关方推进落地,拿到结果; 3、熟练使用数据提取、数据整理工具,具备良好数据分析能力,利用数据指导运营目标达成; 4、有不错的沟通和协作能力,能够高效协同内外部团队,推动运营工作不断往前; 5、学习能力强,具备较好的抗压能力和自驱力,有团队合作精神。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务,聚焦美团“零售+科技”战略,为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务,为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等,持续提升商户数字化经营水平,同时秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,面向消费者提供丰富的产品和服务,帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系,还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值,帮助消费者吃得更好,商户经营得更好! 岗位职责 1.挖掘到店餐饮用户细分人群/场景需求,评估供需关系,识别增长机会点, 2.制定餐饮团购的分层运营策略,对分城市、分品类的团购商品分层结构、健康程度、增长趋势进行有效评估、监控,联动补贴、流量等资源形成改进策略。 3. 制定团购商品的质量评估标准,识别底线治理标准与高线促转化要求,并与相关产品团队协同以改善消费者的货架选购体验。 岗位基本需求 1. O2O供给运营(含商户、商品)5年及以上经验,或电商行业商品运营经验。 2. 有较好的逻辑思维和数据分析能力,会sql,具备基本的统计学知识。 3.有好奇心,有用户思维和产品思维,关注真实物理世界中发生的事物,并能够抽象思考背后的逻辑。 4.有执行力,有强烈的进取精神,能主动发起项目,主动识别合作团队中的关键角色并推动项目落地。 具备以下者优先 独立负责过一个细分市场的运营工作,或在商品规划、治理等领域有实操经验。 岗位亮点 核心部门、核心团队,肩负核心业务目标。 全盘看餐饮行业、看供需双端,在广阔的视野内获得全面成长。 团队氛围快乐友好,简单直接。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 深入理解并洞察小象超市业务场景以及用户需求,建立商品经营策略目标及评估体系; 2. 对行业动态以及标杆进行跟踪与研究,为业务领域及策略方向提供持续性的专业输入; 3. 协调上下游产品以及业务团队,整合跨团队资源并推动策略落地,为商品经营指标增长负责。 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历,3年及以上策略产品经验; 2. 业务sense敏锐,对商品经营及用户需求敏感,有洞察力; 3. 逻辑清晰,对数据敏感、善于分析发现问题; 4. 具有管理能力,执行力强,善于资源统筹与协调推动
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责穿山甲电商联盟商品运营,制定内外部CPS预算相关的招商策略,选商/选品策略等,联动相关合作部门提升佣金、GMV、拉新等业务指标; 2、跟进供给侧产品运营,发展闭环业务CPS招商选品平台、持续完善官方招商&招商团长产品链路,优化商家站外CPS预算投放产品链路等; 3、做好跨部门对接,配合平台侧、流量侧产品、研发、运营等角色,输出商品视角的业务判断,持续完善穿山甲电商联盟业务生态建设。 职位要求: 1、3年以上电商行业从业经验,电商CPS相关从业经验,有招商团长、CPS选品等业务经验优先; 2、丰富的选品招商经验,对各行业商品有敏锐的感知能力,了解市场流行趋势与消费者偏好,能从商品特性、品质、市场潜力等多维度进行分析与判断,成功主导过招商项目优先; 3、有跨团队协作经验,较强的沟通能力与团队协作意识,较强的抗压能力和自驱力。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、日常撰写酒行业、快消类报道、公司财报分析类稿件。 2、运营公司旗下酒类相关新媒体账号。 3、组织论坛等活动。 4、参与相关会议的直播、报道。 职位要求: 1、对白酒行业有深入了解; 2、热爱从事酒行业、快消类行业相关报道; 2、具有良好的文字表达能力; 3、具备一定财报解读能力; 4、能组织沙龙、论坛等落地活动。 岗位要求: 1、本科及以上学历,新闻学、经济学相关专业优先; 2、有1-3年酒类报道工作经验者优先。 3、有相关行业资源者优先。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助业务定义商品信息相关的SOP及标准,推动商品域业务系统标准化、智能化、平台化系统建设 2、管理和维护商品相关数据资产,能够结合业务发展,合理规划数据资产结构及服务 3、定期收集商品信息上下游运营对于商品运营系统的诉求,分析并形成产品需求,推动落地 4、推动和协调跨部门的产品和运营团队,提升商品信息的维护效率、数据质量和应用效果 5、深入关注商品业务,通过市场调研、数据分析、竞品跟踪等方式,持续优化商品体系,支撑业务发展 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商产品经验优先 2、具有2年以上To B的产品规划和设计相关经验,有商品相关产品经验优先 3、逻辑思维能力强,有较强的结构化分析与表达能力,能从复杂的系统关系和业务流程中,抽象出解决方案 4、学习能力强,执行力及抗压力强,有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力
  • 6k-9k 经验不限 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 通过在门店的轮岗工作历练(约6-12个月),掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况; 2. 在商品条线各岗位进行轮岗,掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识; 3. 了解公司商品策略,进行市场调研与参与项目工作实践; 4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表,为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 招聘要求: 1.**本科及以上学历毕业生,药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业(优先应届生,优秀者可放宽至毕业3年内); 2.热爱医药行业,能够接受在基层(门店)及商品基础岗位的工作历练,性格积极阳光,韧性强; 3.具备良好的沟通表达能力,认可大参林的人才培养方式; 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径:门店新员工训练期→{代理班长→班长→代理店长→店长(任一阶段可申请内部竞聘)} →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹供应链全链路管理,制定并规划采购策略,完成包括需求整合、寻源、商务谈判、合同签署、交付落地等在内的全链路管理。 2、搭建并优化供应商体系,设计供应商开发、评估、淘汰及管理等环节,从而形成闭环,持续优化供应商资源,提升交付质量。 3、赋能品类管理和商品生命周期管理,通过提供整合解决方案及创新性建议,优化或创新采购模式和流程,反哺业务,提升业务竞争力。 4、推动供应链及商品体系项目的IT数字化平台建设,包括但不限于业务调研、需求分析、平台架构、产品功能设计实现、产品测试发布等。 任职要求: 1、本科及以上学历,有过零售行业供应链平台类产品经验者、国内外大型零售连锁企业工作经历者优先。 2、具备优秀企业的公司级变革项目、熟悉变革项目运作、能够有效推进项目。 3、逻辑思维能力强,能够深刻理解IT与业务流程结合,认清事务的表象和本质,并给出可行性强的解决方案。 4、主观能动性强,有责任心,且有一定组织管理能力和团队管理能力。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号 大参林集团总部 【工作时间】8小时工作制,周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 16k-30k 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责平台超级品牌日的品牌确定、货盘梳理、销售方案制定,提升品牌档期的销售额和摸高峰值; 2、参与平台超级品牌日的社群种草和拔草方案梳理,提升用户分享的成交价值; 3、协同商家运营、社群运营,全流程统筹超级品牌的计划和复盘,在结果达成之外,持续优化流程、沉淀超品销售提升方法论。 任职资格: 1、3年及以上互联网电商经验,有社交平台任职经历者优先,有打造过单场次品牌过千万的活动项目经验优先; 2、对品牌及货品有敏锐的感知,有过采购及买手、商家运营经验的尤佳; 3、对复杂多方合作的项目有较强的项目管理及推进能力; 4、有较强的数据分析能力,能从数据运营中发现并解决问题; 5、较强的沟通及协调能力,有责任心及抗压力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责本地、酒店类商品的图文编辑、运营推广相关工作,对GMV转化负责; 2、敏锐捕捉商品卖点、熟练撰写商品文案,包括文字编辑、图片处理、内容排版、标题加工、规范说明等,打造用户喜爱的商品内容; 3、按推广执行规范,撰写各渠道的推广内容,并负责全渠道推送落地; 4、参与团队图文标准规范的完善升级,提高内容输出效率。 职位要求: 1、有1年以上文案编辑相关工作经验者优先,具备良好的文案能力; 2、做事情细致、认真、有耐心,能接受高强度工作; 3、学习能力强,能快速研究和掌握新事物、新玩法,并运用到日常工作中; 4、具备良好的团队合作意识,有很强的集体荣誉感。
  • 13k-26k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责彩贝壳平台的业务需求开发,迭代,参与需求评审,积极完成分配的开发工作; 2.保障线上系统运行稳定,参与线上问题排查,处理,以及优化等; 岗位要求: 1.具体2年以上互联网Java工作经验 2.能熟练应用SpringBoot,Dubbo,MyBatis等框架,了解其原理 3.能熟练使用线程池,集合,并发包等工具类,解决实际问题 4.熟悉MySQL数据库相关理论,熟练编写SQL语句 5.熟悉各种中间件如Kafka,RocketMQ,Dubbo等,并有实际使用经验 6.积极主动,认真负责,具备良好的技术问题分析能力,团队协作能力,强烈的责任心以及抗压能力,不挑活
  • 消费生活,文娱|内容,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    公司现招聘对短视频感兴趣的运营人员数名,新手小白有无相关经验都可以,在家有电脑即可工作! 1.负责图文撰写、短视频发布各种形式的内容,包括文字、图片、视频等,主要是用AI方法,有无经验即可,但必须会使用电脑基本操作。 要求: 1.家有电脑会电脑基本操作 2.每天有1-2个小时的空余时间做,当然时间越多越好 3.按照教的方法做就行,可居家 月综合收入:3000至6000元,欢迎对自媒体内容感兴趣的伙伴加入
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 此岗位属于广告投放内容编辑职位。 2. 编辑电商领域相关内容,包括类目、标题、描述、营销文案、站内博客等,以丰富网站内容。 3. 协助进行关键词分析整理,进行语料人工标注等网络内容优化工作。 4. 协助算法工程师进行语言大模型微调提示内容编辑,如营销文案提示词、图生成提示词等。 任职要求: 1.印尼语/越南语业毕业,熟练掌握任意一种语言。 2. 具有面向印尼语/越南语电商领域数据标注经验的优先考虑。 3. 具有广告投放相关工作经验以及面向印尼语/越南语的电商商品内容编辑经验者优先。 4. 热爱内容运营工作,沉稳耐心,能够适应重复性工作。 5. 具备较强的学习能力和沟通能力,善于接受新知识。 6. 具有较强的责任感和团队合作精神,对细致工作有热情。 7. 具备专业小语种证书,。 24/25届的实习生也可来哦,上班时间:9:30-18:30
  • 文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 少于15人
    欢迎全职、兼职、应届生、实习生等 岗位职责: 1、负责欧美娱乐类信息内容编辑,做好文案原创、二创等; 2、定期分析短视频数据,能总结经验,对不足进行改善。 岗位要求: 1、对娱乐圈八卦感兴趣,尤其是欧美娱乐圈; 2、擅长标题党、制造悬疑、断章取义等技法; 3、会使用AI工具辅助文案编辑者优先; 4、广告、营销专业,或者有新媒体工作经验值优先; 5、能吃苦耐劳,能为目标去拼搏。 薪资及工作时间: 兼职如下: 1、无固定工作时间要求 2、不用来公司现场 3、按规定时间完成任务即可 4、前期薪酬按照工作量多少而定,后期分配账号会有绩效提成 全职如下: 1、9:00-18:00(可灵活调节变动) ,周末双休; 2、底薪+绩效+奖金,综合薪资4k~23k上不封顶,具体根据工作经验和面试情况以及个人能力综合定薪; 3、有“月度最佳”奖金,例如:月度业绩**奖、月度账号效率奖、新人奖等等。 特殊说明: 1、我们提供技能培训、AI工具使用培训 2、透明的薪资级别通道 3、公平公正公开的文化氛围
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、主导建设供商一体化的服务类电商商品平台,搭建高扩展的平台支持餐饮、酒店、门票、旅游、到店综合等各个品类商品供给管理、库存交易,C端浏览; 2、输出高质量的系统设计、分析文档、系统规划; 3、保障系统稳定,建设高并发、高性能、高可用、高扩展性的系统; 4、把控系统质量,带领组内同学高质量完成业务交付和系统重构,辅导和培养组内同学成长。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、软件工程及相关专业; 2、具备扎实的技术基本功,精通缓存、ES检索、并发、RPC、JVM、服务治理等; 3、熟悉DDD领域驱动设计,熟悉常用业务架构设计方法,具备良好的业务理解能力和系统设计能力; 4、具备卓越的工程运维和调优能力; 5、具有优秀的技术规划和定义问题的能力,能发现和预见系统中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法; 6、具备较强的执行能力、沟通能力,有带团队的经验最好。 具备以下者优先 1、有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题,持续学习和总结者优先; 2、有建设高并发、高性能、高可用系统经验者优先; 3、有复杂业务模型抽象系统设计者优先; 4、对技术充满热情且具有钻研精神,具有极强的快速学习能力,研究过优秀开源软件的源码并掌握原理者优先。 岗位亮点 1、从0到1的阶段,作为该领域的拓荒者,发展速度快,空间大; 2、单纯不内卷的团队氛围; 3、有带团队的发展空间。