硬性要求：策划创意能力、主动性强、有完整项目统筹经验

工作职责：
1、独立统筹公司线上（节日促销、直播、线上招商会）活动的全程落地执行，包括方案策划、传播素材制备、活动执行、自媒体内容策划、用户活动执行等相关内容；
2、根据意向客户画像，策划相应图文、网站专题或活动，挖掘、活跃社群用户，达到引流意向客户目的；
3、负责公司品牌策划包装工作内容；

任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播学相关专业毕业；
2、具有2年策划行业工作经验，有线上活动全程推广和执行经历者优先；
3、良好的组织协调能力，能够调动各方资源与人力高效的完成营销目标；
4、能够承受较强的工作压力，责任心强，具有饱满的工作热情及创意思维。
5、要有独立承接带项目以及对接项目经验
6、要有实际落地项目案例方案

福利及活动——慧亚人坚信，“慧”工作的人也很“慧”玩！
1、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，月休7天；
2、 六险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+商业意外保险+公积金。
3、专业培训：
1）部门专业培训：
①新员工培训：新员工入职安排在职导师一对一指导、培训
②月度培训：每月各部门针对岗位技能、岗位知识、业务提升组织专业培训
2）公司通用培训：全公司每月通过现场或直播方式开展职场实用培训课程（如商务礼仪、时间管理、沟通技巧、摄影技巧、Office办公软件技巧等）、户外拓展等。
4、人性化假期：家属陪护假、考试假、带薪病假（每年6天）、带薪婚假、带薪年假（入职满1年5天，司龄满4年后每多1年则增加1天，最多每年达8天）、产假、陪产假，部分节假日提前下班（如冬至、儿童节、元宵节）、法定节假日正常放假。
5、丰富的**活动：
①每月员工生日会
②全公司2月固定大型互动活动（如包场看电影、礼物交换、美食活动、拆盲盒活动、猜歌名活动、趣味运动会、趣味竞答、十公里跑步活动等）。
③企业创意年会
④新员工茶话会
⑤每月协会活动（篮球协会+羽毛球协会+桌游协会+摄影协会+徒步协会+office协会）
6、 贴心福利：午餐补贴、司龄工资、喜事大红包（结婚/生子）、节日礼品（如端午节、中秋节等）、年终奖、年度体检等。
7、 一点公益基金：每年从企业营收中抽取1%作为企业公益基金，用于公司员工、客户、行业、社会有困难的时候给予帮助和支持。
8、 管理风格：鲜明的企业文化，高效务实的领导风格，人性化管理；推崇“柔性组织”管理方式，给予每位主动的同事足够的机会主导项目。
9、工作环境：舒适温馨的办公环境；活跃的办公氛围；和谐简单的同事关系。
10、 晋升方向：每年2次的人才盘点及完善的人才选拔和加薪晋级机制，专业线和管理线双线发展，让员工不断的提升。