岗位概述：
根据项目及行业热点招募专家，维护专家关系，拓展多元化的专家维护方式及招募渠道。
岗位职责：
1. 专家招募：准确理解所负责行业专家的岗位职能，快速学习相关知识，多渠道招募新专家，确保专家质量，构建多元化的专家合作关系，包括但不仅限于安排电话访谈、邀约推荐等。
2. 关系维护：添加专家企业微信，用心维护专家关系，不懈且创新地发展新专家，增加专家的认同感，提高专家合作的积极性。
3. 投诉处理：耐心礼貌的受理专家投诉，良好处理专家冲突，及时提交相关信息。
4. 行业积累：主动获取和学习行业信息，理解行业动态对资本市场的影响，深入了解自己负责的行业。
5. 团队配合：工作中相互支持、相互配合、有坚共克，充分探讨协作共赢。

任职要求：
1. 本科及以上学历，三年以内工作经验，专业不限；
2. 出色的沟通和文字表达能力，具有良好的倾听、表达和说服他人的能力；
3. 良好的抗压能力，能认真负责、积极主动的完成工作，不排除以电话、微信沟通为主的工作状态。

你将会获得：
1. 准上市公司的“创业型”团队机会，助力职场更快晋升；
2. 参加总部Campus新人体系化培训、各类活动加速融入团队，养成良好的职场工作习惯；专人带教，快速掌握行业分析方法、专家招募和维护技巧；
3. 与行业大咖对话机会，积累丰富的人脉关系；
4. 洞察行业前沿信息，积累行业知识。