有完善的培训体系和公开,公平的晋升机制
岗位要求:
1:新的互联网生活服务平台测试,用户管理
2:微信小程序商户开发运营与管理
3:网络推广类,市场营销,工商管理,经济与贸易专业学生优先考虑
4:学生会,和学校个社团组织干部也优先考虑
5:发展看能力决定,公司员工内部提拔,晋升空间全部提供给企业内部员工
6:公司提倡年轻有活力有激情的人加入,特别是想创业,没有好的项目,想寻找机会的人
岗位职责:
1:新项目的推广和宣传,新商户的审核,资料的采集。
2:商户平台软件的安装和试用培训。
3:测试新老商户使用软件的问题,漏洞处理。
4:平台使用政策的核销与数据的分析。
5:政策权益卡的售出和商家线上线下的对接与问题的处理。
薪酬福利:
1:4000无责500绩效(超额绩效有高额提成)。
2:员工提供公寓式住宿,环境干净,家电齐全。
3:公司新入职员工企业安排一对一免费实践培训指导。
4:不看学历,专业,经验
5:企业公司提供出国旅游学习,内部商学院培养所需管理。
6:公平,公开,公正的晋升制度,看的是个人的综合素质和内部实践的综合素质和技能。
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