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第一轮：产品经理会问一些产品专业上的问题，主要问产品设计流程，也会给一个产品命题，让你给出具体的策划，比较专业。第二轮：产品总监主要问对产品工作的期待，为什么选择产品工作，比较简单。第三轮：人力主要关注职业规划及个人性格上的问题，比较简单。

综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

三轮面试，team leader，总监，hr，和其他crm企业相比，其实多了个腾讯的社交数据资源，有个亮点，不管是crm还是scrm，能提高销售效率和销售管理效率就是好的crm。