岗位职责：
1、为你所服务的互联网人找到适合他的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪；
2、深刻理解企业的真正需求，根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议；
3、深入认识人选，准确把握人选的特性，必要时给到人选职业规划的建议，将人选推荐到合适的职位上。

任职要求：
1、一年以上互联网招聘或猎头经验优先、有人力招聘经验优先、有互联网技术研发岗位招聘经验优先；
2、大专学历以上（人力资源专业优先）；
3、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱；
4、沟通能力强，乐于沟通，有较强的沟通表达能力；
5、学习能力强，同一时间面对上百或上千家互联网大厂的职位需求，快速学习掌握。
6、抗压能力强，透明的晋升及考核机制，只有高投入，才能有高回报；