一、猎头顾问
岗位职责
1：根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展；
2：协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标；
3：指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选人进行面试；
4：负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位；
5：负责款项的回收与客户维系；
6：轮流担任公司内部培训的主持人。
猎头顾问任职要求
1：25-35岁，相关专业本科以上；
2：3年以上企业专职招聘、猎头工作经验；
3：对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
4：工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
5：能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。
二、猎头助理
岗位职责
1. 协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务；
2. 根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；
3. 协助顾问联络候选人，安排候选人面试；
4. 协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系；
5. 与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
6. 协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排；
7.按照要求完成相关的候选人报告。
猎头助理任职要求
1、有人力资源招聘、猎头从业经验；
2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；
4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧；
5、对互联网搜索熟练应用。