欢迎一起，寻找母星。
希望多年后，回忆这段酣畅淋漓的创业历程，你不会后悔。

职位描述：
1. 负责公司各项人事规章、政策、流程的制定、推广与落实；
2. 根据公司业务发展阶段与实际情况，实施有效的绩效管理制度，提高各岗位员工的业绩输出；
3. 负责实施、完善公司的薪酬制度，核算薪酬/绩效/提出；
4. 负责五险一金制度的制定和实施；
5. 妥善处理各类劳动关系，及时发现并解决可能存在的隐患与纠纷；
6. 针对各业务团队现状，组织恰当形式的培训，提高团队输出水平；
7. 深刻理解公司价值观，负责落地推广与组织践行；
8. 对公司整体招聘进度予以把控，优化招聘流程，提高招聘效率；
9. 完成上级安排的其他工作。

【岗位要求】
1. ***本科及以上学历；
2. 2年以上人力资源从业经验，1年以上大型互联网公司的同岗经验；
3. 熟悉操作各种招聘渠道和平台，1年以上绩效管理经验；
4. 独立负责过员工培训项目；
5. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律与法规；
6. 做事效率高，有计划，有条理，有归集能力；
7. 执行力强，能够自我驱动，不自我设限；
8. 原则性强，责任心强，有职业操守。

【加分项】
1. 性格皮实，不玻璃心；
2. 有全盘经验。

【寻找母星，是谁】
寻找母星是一个互联网基因强大的创业团队——
CEO，共享充电宝「街电」创始人；
CTO，阿里云早期创始团队出身，周末去哪儿网CTO；
市场负责人 CitySpade创始人，纽约大学数学学士出身；
商务团队铁军云集，美团点评深圳负责人、去哪儿网广深负责人；
已获得美金机构千万级融资，估值过亿。