岗位职责：
1、帮助销售进行业务开拓、提高项目洽谈成功率；
2、团队管理；
3、地区部门管理及发展规划；
4、能够带领团队、或基本独立完成复杂项目；
5、对外包调研进行质量监督&部分参与（主要是定性的主持）；
6、为下级研究人员提供指导和培训；
7、主导研究模型研发。

岗位职责：
1、5年以上市调公司的工作经历；
2、能够独立完成绝大部分项目全部研究材料的输出；
3、从事过多种研究主题的研究，至少需要包括：满意度/NPS、品牌相关研究（如品牌健康、品牌形象等）、用户画像；
4、对不同的研究方法具有丰富经验：熟悉定性和定量研究区别、特点、流程等，能够即时针对客户需求提供方法组合建议；
5、分析能力强，有轻咨询能力。

能力背景要求：
1、本科及以上学历，研究生及以上者优先;
2、专业相关，包括：市场、管理、营销、统计、社会学、心理学等均可;
3、理工科优先，文科有统计学背景者亦可。

素质要求：
1、具备较强的沟通能力，能够与较高级别客户平等对话，并具有管理客户需求的能力;
2、具有带领团队工作的经验;
3、可以同时兼顾多项工作、抗压能力强、工作效率高;
4、适应能力强，可以在最短时间内投入工作;
5、有加班、出差准备;
6、责任心强，工作认真仔细，尽可能避免各类“粗心”错误;
7、对市场研究工作有不断钻研的热情和积极性;
8、最好具备英文报告书写和提报能力（非必须）。