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玩法策划(棋牌)
30k-45k·14薪
北京
经验5-10年
本科及以上
产品|运营|策划其他职位
岗位所属职位类型
全职
游戏
途游
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职位诱惑:
空间大
职位描述:
职位描述:
在棋牌游戏领域完成对比赛、社交、玩法等方向的创新设计
岗位职责:
1.深度体验游戏产品、市场竞品,深入研究直播互动等近距离接触玩家及潜在玩家群体的运营模式;
2.整理各类棋牌以及流行的麻将、纸牌类玩法,进行纸牌类玩法创新设计,包括方案撰写、功能落实跟进到上线后数据分析的完整流程。
任职要求:
1.5年以上的游戏策划经历,执行力强,责任心强,有良好的团队配合意识,有棋牌游戏设计经验者优先;
2.具有较强的逻辑思维能力、文字表达能力及沟通能力及创新能力;
3.对新事物具有开放、热情的心态,愿意跟随时代潮流去更新自己对棋牌类游戏的理解;
4.资深游戏玩家,有丰富的游戏经历,对多品类的游戏均有涉猎。
工作地址
北京
-
朝阳区
-
北苑
- 北苑路甲13号院1号楼
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职位发布者:
Eva
高招负责人
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面试评价
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匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
[面试过程]
三人轮流面试,第一个面试官估计是运营的,把我应聘职位都弄错了,问了很多关于英语能力的事。后两位正经的策划,面的我头皮发麻,有些紧张没发挥好,问对游戏的看法之类的,太紧张了准备的东西没用说好,说了些废话,没戏了。
(7)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试效率高
[面试过程]
技术面三轮,第一轮小哥很随和就简单问了问比较基础的问题,二轮是个年长点的,问项目中用到的东西,然后笔试题中没答对的题会进行指点,三面是一个大leader问了一些数据量比较大的情景怎么处理的问题。还有一到智力题,磕磕巴巴没做出来,被鄙视了,然后hr面。
(10)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
[面试过程]
面试有3轮,最后一面是hr。去了先让我做一套题,都是逻辑题,不是很难,做完第一个面试官也不看,就问项目经验,游戏经历,以及策划最需要什么之类的问题,我在学校做过游戏,也喜欢玩游戏,虽然有点紧张,但回答的还行,之后就是介绍公司。一面后就让你等着,去看你做的题,过了就进入下一轮,二面问的问题大同小异,多了一些能否接受加班之类的工作问题,最后就是hr谈人生,谈理想,最后让我回来等他们协...
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