工作职责：

1.在部门经理的培训指导下，完成以在线、各类互联网工具、电话沟通等方式进行中高端人才的寻访、跟进、沟通、商务谈判等工作内容；

2.参与公司商务BD新的客户资源。

3.学习行业知识，分析客户职位需求；

4.实施寻访计划，初步评价和筛选人才；

5.了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导；

6.向项目经理推荐候选人，提交初步的面试评价意见等；

任职条件：

10.大学本科及以上学历，应届毕业生或者1-2年工作经验者；

11.人资专业或者通信工程/网络工程/计算机/软件工程等专业优先考虑；

12.在大学或工作期间有优秀表现者优先考虑；

13.从事过互联网产品研发、商务BD经验或客户资源者、市场、人事招聘等工作优先；

14.沟通表达能力和快速学习能力突出；

15.思维清晰敏捷，应变能力强；

16.勤奋热情、认真负责，注重细节和效率；

17.有意向了解猎头或在人力资源领域长期发展；

18.有良好的团队合作精神和服务意识，极强的抗压能力。