薪酬绩效经理20k-30k

广州经验5-10年本科及以上绩效考核经理|主管
岗位所属职位类型
全职

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职位诱惑:

发展潜力强

职位描述:

1、根据公司战略,负责优化薪酬及绩效管理体系,编制相关制度及流程,并推动实施、评估和完善;
2、研究薪酬、职级等市场变化及行业发展趋势,参与市场调研,为公司薪酬、职级调整方案提供依据;
3、根据公司的发展需要,能及时出具相关薪酬激励政策,并快速推动落实;
4、完善绩效激励体系,定期给出数据分析报告、问题发现并进行优化;
5、人工成本管控和分析,推进组织效率提升。

任职资格:
1、 大学本科及以上学历,具有乙方咨询公司背景或甲方互联网、零售背景优先;
2、8年以上人力资源工作经验,熟悉薪酬、职级、绩效体系设计,具有集团化薪酬、职级、绩效体系搭建经历,并有项目落地经验者优先;
3、逻辑思维能力强,对数据敏感、较强的数据处理及分析解决问题能力;
4、具备较强的方案撰写能力和良好沟通协调能力,能快速推动执行;
5、良好的职业操守,善于应对变革,良好的抗压能力,注重团队合作。

附加信息:

  • 是否为管理岗:

工作地址

广州 - 天河区- 林和东路285号天安人寿中心31层查看地图

职位发布者:

拉勾安全提示
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· 如遇岗位要求海外工作,请提高警惕,谨防诈骗
面试评价
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  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    [面试过程]
    面试了大概半个小时,问了跟工作相关的问题,挺具体的
    (0)
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    面试效率高
    环境高大上
    [面试过程]
    环境很不错,交通比较方便,面试官也很专业
    (0)
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    福利待遇杠杠的
    面试官是大牛
    面试官很nice
    [面试过程]
    电话面试,面了两轮技术,面试很好,就像聊天一样,不会刁难你,还会和你讨论技术上的东西,大家可以试试!最后一轮是和人事聊,聊得挺好的!
    (1)
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