人事行政经理
岗位职责：
1、为组织发展提供人力资源支持，在招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施落地；
2、结合公司的业务，不断完善业务规则，规范业务流程；
3、做好公司人才梯队建设，内部人才培养，制定清晰的人才晋升通道；
4、负责公司的企业文化建设以及公司品牌宣传；
职位要求：
1、有猎头行业背景优先；
2、沟通能力强，逻辑思维性强；
3、本科学历（经历优秀可适当放宽学历要求）；
4、做过集团统筹管理者优先；


其他要求：
1、男女不限
2、年龄在30岁以上，工作超过5年以上
3、如果是医药，芯片行业的猎头顾问，即使没有人力的背景也可以
4、薪资：10-15K
5、可以立即入职，时间不可太长（不超过一周）