岗位职责：

1.完成上级下达的工作 ，完成甲方每月制定目标

2.组织团队内部的催收工作相关培训，协助公司完成相关培团队培养提升；

3.通过电话沟通，或短信、信函、网络、等沟通方式与逾期风险客户达成还款意愿

薪酬福利：底薪+个人提成+排名奖励+五险+年终奖（平均薪资高达15000-35000），试用期保底5000

上班早九晚六、入职签订劳务合同、购买五险

发薪日只会提前不会延后！！！

任职要求：

1、有消费金融、小额信贷、信用卡催收经验，优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力，能独立主导催收技巧培训；

2、流利的普通话（优秀者可放低学历）

3、工作细心认真，有责任感，成熟稳重，积极主动具有职业精神和出色的执行、推动力

4、熟悉电脑操作 征信良好