1、根据项目要求制定招聘计划，出具专业性的项目方案或报告。
2、通过各种渠道发布信息，筛选候选人资料，组织安排候选人进行面试，并随时跟进面试结果，调整招聘方向。
3、定期进行招聘复盘，总结经验，优化流程。

职位要求：
1、本科及以上学历。
2、1年以上相关招聘经验，熟悉各类招聘渠道及招聘工具，掌握招聘流程及相关的市场动态。
3、优秀的沟通能力，工作积极主动，思路清晰活跃，责任心强，能承受较大的工作压力。