工作内容：
1、规划及流程：
 配合行政总监制定行政全年工作规划，传达给团队同时协助团队进行分解和落实
 制定或修改行政流程，细化各项行政工作标准，提高流程效率
2、费用&预算管理：
 每年末根据历史数据及公司发展规划制定行政年度预算，日常需审核部门费用PO及报销，每月审核部门费用报告
 需要具备数据敏感度，熟练数据分析和报告输出，通过数据分析和解决问题
3、活动福利：
 与HR、MKT协作组织公司级大型活动，如办年会、年尾会、战略会等。
 带领行政团队做好日常节假日活动的策划和执行，提高员工感受度。
 具备良好的服务意识，督促日常员工福利和行政服务的质量。
 接待工作，如宴会接待、外部工作承接（园区/物业等）
4、办公室建设：
 与团队配合完成全国（杭州/北京/南通/广州/深圳等）办公室建设各项工作，包括租赁、装修、搬迁、开业、日常环境维护及优化等
 主导全国行政资产盘点工作
5、团队管理：
 搭建行政团队，通过培训不断加强团队认知一致性和各项能力，关心和信任团队成员有同理心，愿意帮助和成就他人
 建设团队凝聚力，保持积极向上和高度协作的工作氛围
 向上管理，识别和转化需求，能快速读懂需求，迅速开展工作

任职要求：
1. ***本科及以上学历；
2. 5-6年行政相关工作经验；
3. 有爱心，有耐心。沟通好，情商高。学习能力强。年轻有激情，工作不安于现状，避免做行政的motivation是图安逸的候选人
4. 具备策划和组织500人以上大型活动的主要组织者
5. 性格外向社交型人才优先
6. 能用英文顺利进行书面沟通，流利的口语加分
7. 高度责任心，优秀的团队协作精神和分享精神
8. 在过往公司有全国各地office的管理经验，有5人以上团队管理经验