【工作职责】:
1、与海外催收经理协同，设计催收策略、优化催收流程，通过大数据对客户信息进行挖掘，进行风险评估和计量，实现催收资源的最优配置；
2、负责与模型团队沟通并有效实施催收评分卡；
3、负责催收人力和催收KPI预估，保证成本可控和部门指标可达成 ；
4、负责定期分析催收质量与效果，出具相关报表及结论建议。

【任职资格】:
1、教育程度：***本科及以上学历；
2、工作经验：5年以上工作经验，有互金、消费贷款、信用卡催收策略工作经验优先；
3、知识技能：有数据分析能力，有贷后各类数据指标的拆解分析经验；能熟练使用SQL;
4、能力素质：具备优秀的管理、沟通、协调能力以及坚定的执行力；具备良好的团队合作意识，具备良好的解释与沟通能力。