岗位职责：
1、 为企业客户提供员工福利方案设计、弹性福利计划实施等咨询服务；（包括但不限于市场对标、需求分析、福利产品规划、福利计划运营实施等）
2、为企业客户提供一体化的健康管理弹性福利方案；
3、与项目经理紧密合作，确保客户需求的满足和交付，通过项目数据日常整理，管理及分析来支持项目；
4、定期整理客户服务流程优化建议，提供高效、专业的服务，以满足所有客户的需求；
5、根据客户需求，落实弹性福利系统的定制与信息管理。

岗位要求：
1、拥有本科以上学历，有留学背景，有3-5年弹性福利管理经验；
2、良好的沟通及商务技巧，能够支持项目运营相关的不同客户的沟通材料和现场沟通需求；
3、熟悉Microsoft office，尤其Microsoft Word 和Microsoft Excel；
4、足够细心和耐心，能保证高准确度的完成工作；
5、良好的分析和数值推理能力，有数据管理经验优先；
6、良好的计划，时间管理和组织能力，能够在压力下按时完成工作。