岗位职责： 1.负责制作面包 蛋糕等   无经验有师傅带                                                                                                       2.制作设备清洁以及保养，确保设备正常运行； 3.保证烘焙间的整洁干净和设备安全 薪资待遇： 1.薪资4k-6K                                                                                                                   2.工作时间9-17 3.每周休息一天，过年正常放假 任职要求： 1.诚实、踏实、勤快 2.对烘焙和面点感兴趣 3.年龄在16-30之间

1、负责门各类面包的制作；会有一定的创作能力 2、负责面包房的清洁卫生及品控规范工作； 3、协助门店完成门店大厅销售、活动推广、节令宣传工作等； 任职要求： 1、高中及以上学历，20-35岁，具有食品行业健康证； 2、良好的客户服务意识，工作细致，有团队意识，责任心强； 3、热爱烘焙事业，能够有自己的创新产品 薪资待遇:面谈

负责店内面包的出品和品控 希望你擅长日式甜面，部分法式面包 能独立完成整套流程 熟练使用常规烘焙设备

制作面包 ，要有烘培基础。满18岁！工作8小时，月休四天

招聘职位:面包师傅 工作内容:教学研发 职位描述: 1、能熟练制作日式甜面包，软欧硬欧，丹麦开酥类，法棍吐司和装饰类造型面包 2、年龄25-40岁，身体健康并有健康证，具有一定的带店能力 3、具备较强的沟通与理解能力、工作细致耐心。有高度的责任感，良好的职业道德。 4、入职转正即享受社保， 5、工作午餐供应，通信补贴、员工年终和工龄福利 6、周末单休 7、公司专业培训 8、大专或裱花师技能证书 9、有工作经验者都可投简历 福利待遇： 无责底薪4到6k，(面包板块会高点，)岗位补贴，(五百起调) 提供工作午餐， 课时费及代办费，个人绩效提成 工作地址:成都市区中心，交通便利。

1、负责面包产品加工及制作，试制、上市、协助新品上架 2、负责厨具的清洁，把剩余的食材放回冰柜、冷库保存 3、对门店面包质量负责，保证厨房符合卫生和安全要求 4、认真学习厨房每一个工序步骤，每日物品盘点 5、自觉维护、保养厨房设备及用具

每日产品生产 卫生管理， 人员合作 原材料控制 品质保证

厨房面包生产 卫生管理 人员协调合作 原材料管理

岗位职责：   1. 负责面包的制作，保证产品质量和口感；   2. 熟悉各类面包的制作工艺，能够独立完成面包的制作；   3. 负责面包生产过程中的成本控制，提高生产效率；   4. 负责面包设备的操作、维护和清洁，确保设备正常运行；   5. 负责工作区域的卫生管理，保持干净整洁的工作环境；   6. 积极参加业务培训，不断提高面包制作技能和产品创新能力；   7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求：   1. 有面包制作工作经验，不限年份；   2. 熟悉面包制作工艺和流程，具备独立完成面包制作的能力；   3. 具备一定的成本控制意识和生产效率提升能力；   4. 具备良好的卫生习惯和团队协作精神；   5. 积极进取，愿意接受新事物，具备较强的学习能力；   6. 有较强的责任心，能够承担一定的工作压力。 薪资待遇：面议 工作地点：根据具体情况安排 有意者请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]，我们将尽快安排面试。欢迎有志之士加入我们的团队！

职位名称：烘焙面包师 工作概述： 负责面包和烘焙食品的制作，确保产品的品质和口感。该职位适合对烘焙感兴趣、热爱美食、有创造力的人，无需经验，但欢迎愿意学习和发展技能的人才。 具体职责： - 负责准备和维护烘焙室和设备，确保所有工具和材料都是干净和卫生的 - 根据配方制作各种面包和甜点，并确保产品的品质和口感符合要求 - 按照需求进行烘焙和加工食品，并确保食品可以按时送到客户手中 - 与其他厨师和工作人员协作，确保餐厅或供应的食品质量符合要求 - 不断尝试新的烘焙技术和食谱，并持续更新自己的技能和知识 职位要求： - 年龄在18-30周岁之间，对烘焙和美食制作有浓厚的兴趣 - 愿意学习新技能，并具有发展潜力 - 能够按照配方制作各种面包和甜点，并展示出良好的烘焙技巧 - 能够使用烤箱和其他烘焙设备进行食品制作 - 有基本的厨房清洁和维护经验，并具备良好的团队合作精神 福利待遇： - 提供住宿和交通 - 朝九晚五，每周单休 - 试用期底薪4000元，综合工资在4000-6000元之间，视个人能力和表现而定 - 享有其他福利待遇，如节日礼金、年终奖等。

岗位职责： 门店直招，不接受暑假工，不接受兼职 门店扩张，需要大量西点面包师，有无经验均可 1、负责门店制作包含醒发，烘烤，夹胚，开酥，裱花等步骤 2、负责顾客引导，讲解，售卖等服务工作 3、负责门店的清洁，形象维护工作 任职要求： 1、热爱烘焙行业，动手能力强，身体健康 2、有良好的服务意识和团队合作精神 薪资待遇：试岗期3天，试用期1-2个月包吃住。 面试通过，根据你的意向安排就近地点上班，有意者可直接投简历预约安排面试！

主要职责 1、负责后台服务、大数据架构的测试工作，包括制定测试计划、设计测试用例、执行测试、缺陷跟踪和质量分析等； 2、根据项目需求，进行功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等； 3、对现有测试方案进行改进，提升测试质量，包括但不仅限于测试流程改进，测试创新以及新测试方法引入等； 4、独立进行测试需求分析、制定测试策略并落地执行，对问题进行分析和定位，提出改进建议并推动问题及时解决； 5、参与自动化测试工具/框架开发，自动化测试用例设计、执行，自动构建测试环境，持续集成等； 6、保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。 任职要求 1、计算机及相关专业，**大专及以上学历，具有5年以上测试经验； 2、有小组长经验优先考虑，有后台系统、大数据架构测试经验，能够带领团队达成项目测试目标，确保产品质量； 3、熟悉测试理论、测试流程、测试用例编写/执行/管理、测试用例设计方法、缺陷管理流程； 4、能熟练使用shell脚本（必须） 5、熟练掌握至少一种自动化测试工具和脚本语言（如Selenium、Java、golang、Python等）； 6、熟练掌握至少一个数据库产品，如MySQL、pgsql、redis等，能熟练使用SQL语言（必须） 。 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力； 8、有性能、安全、白盒、自动化测试等专业测试领域经验者优先。

岗位职责： 1.本岗位主要针对性能埋点和性能数据监控分析平台系统(大前端&后端)的相关需求； 2.负责系统的后端开发，维护和持续优化； 3.参与整体成本、功能和性能优化，确保系统稳定、高效运行，提升海量数据处理的效率； 4.参与系统的架构、产品设计和数据运营。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历。 2.至少5年以上后端开发经验，具有相关系统开发经验者优先。 3.精通Java、Golang、Node.js等至少一种后端开发语言。 4.具有相关系统架构流程设计经验的优先。 5.熟悉数据分析、大数据和数据湖技术的优先。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发； 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 3、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等； 4、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验； 2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS； 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈； 4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力； 5、紧贴业务，具备业务型研发的能力； 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范； 7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力； 8、熟悉Web端性能优化； 9、对前沿技术持续研究； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作，包括但不限于代码托管，持续集成流水线，客户端研效平台，研发流程闭环，效能度量等 2、负责研发效能平台在业务域的落地，结合业务具体痛点问题，不断提升公司研发效能 3、完成其他所需工作 任职资格 1、2年互联网行业研发相关工作经验 2、具备较强的编码落地能力(技术栈为JAVA语言) 3、能独立完成技术评估和落地推广 4、对软件开发的全生命周期有充分详实的了解 5、具备较强的沟通能力和推动能力，自驱力强 6、有研效平台自研经验，开源软件二次开发经验者优先