职位描述
该角色将主要支持每月工资单流程和福利计划，其主要职责包括但不限于以下内容：

工资：
• 收集离线工资单数据，并根据离线数据和工作日报告生成工资单界面。
•验证工资单报告和税务报告，以确保所有工资单相关数据准确处理。
•监控工资单程序，以确保工资单周期及时准确地处理。
• 熟悉税务相关法定要求。
• 根据要求编写每月财务报告和其他临时报告。
•与供应商合作审查每月KPI，以确定持续改进的风险点。
• 解决员工、其他人力资源团队、财务团队的相关问题。
• 与供应商合作处理工资单逻辑更改请求。
• 支持内部、外部审计。

效益：
•为供应商准备福利报告，以便每月注册和更新。
• 支持福利计划，例如体检、新生儿/新婚礼物。
• 支持福利供应商合同续签流程和付款。
• 与C&B团队和福利供应商合作，进行年度福利登记项目，包括系统实施，测试，准备手册和沟通文档。
•检查年度灵活福利背心数据，以确保付款的准确性。
• 解决员工、其他人力资源团队、财务团队的相关问题。

其他：
• 开展年度税务申报项目
• 支持年度项目，如年薪调查，年度绩效增长
• 与其他人力资源团队和供应商密切合作，实施与工资单和福利相关的政策，并持续改进流程。
• 分配的其他任务

任职要求：
•学士学位，具有3年以上的工资单工作经验。
• 熟悉中国劳动法、税法、社会保障法规和政策及相关操作规程。
•优秀的微软技能，特别是MS Excel。
• 流利的英语口语和书面表达能力。