岗位职责：
1. 熟悉和掌握公司组织架构及人员情况；
2. 员工异动管理：入、离、调、转手续的办理；
3. 员工档案及合同管理；
4. 人员信息表及EHR系统数据维护；
5. 完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1. 2023年毕业的同学，**本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 性格开朗，踏实稳重，认真仔细，有较强的责任心，工作有条理有计划；
3. 熟练使用相关办公软件，尤其对Excel操作要熟练。