一、工作职责：
1、规划和设计公司的领导力发展体系的搭建和项目咨询；
2、负责公司培训需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进；
3、负责与公司相关的内外部资源有效管理、引进和利用；
4、主导公司内部相关课程的开发与讲授。

二、工作要求：
1、本科及以上学历；5年以上相关工作经验，有互联网游戏大厂经验优先；
2、对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展；
3、熟练掌握培训需求调研分析、人才测评和组织发展，培训组织及效果评估等技能；
4、优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，以及内外部资源整合能力