岗位要求：年龄：16-45周岁；身体健康，服从管理安排；认同公司企业文化；初中及以上学历。

薪资福利：

1．月度工资：综合计时制，底薪2300元，每月15日发薪，遇节假日、休息日提前发薪，月度满勤工资5000～7000左右，年底双薪；

2．员工福利＝伙食补贴＋夜班补贴＋车费补贴＋稳岗补贴＋节假曰补贴＋其他福利补贴，（高温补贴、大假旅游补贴、其他福利补贴）；

3．伙食补贴：按出勤16元／天进行补贴，在福利项先补贴后扣除饭卡消费，无需个人先出钱充卡；

4．夜班补贴：对上夜班的员工发放夜班补贴，补贴标准20元／天；

5．车费补贴：入职满一个月发放车费补贴，广东省内补100元，广东省外补300元；

6．稳岗补贴：入职做满两个月发300元的稳岗补贴，再做满两个月，再发放300元的稳岗补贴，直到工作满6个月，发放最后400元稳岗补贴，共发放1000元稳岗补贴；

7．节假日补贴：端午节、中秋节、春节等发100元节假日补贴、补贴在当月工资中；

8．高温补贴：600元／年（每年最少4个月，50-150元／月）；

9．工龄补贴：入职满三个月开始发放，根据员工工龄，每个月补贴50元-350元；

10．住宿免费：4人间宿舍，配备阳台、独立卫生间、浴室、空调、电视、独立免费WIFI；

11．服装免费：夏季工作服2套／年，秋季工作服2套／年；

12．体检免费：公司定期组织员工进行免费体检；

13．节日福利：中秋节发月饼、端午发粽子、冬至发饺子和汤圆等等；

14．每月福利：每月有生日会、座谈会、有奖小游戏、点歌服务；

15．休闲福利：健身室、台球室、乒乓球室、舞蹈室免费使用，定期举办运动会、户外拓展等娱乐活动；

16社保公积金：购买社保、住房公积金、团体意外险；

17 春节福利：团年晚宴＋抽奖、年终奖年前全额发放、春节大礼包、免费班车、1～2月全勤600元、按时返厂福利（200元／人）、返厂车费补助（省内200元／人，省外400元／人）、开工利是（100元／人）内部推荐（2000／人／4月发放）；

18、员工成长：为实现员工与企业共同成长、共同发展的双赢目标，达到各岗位“永不缺人才”的需求。员工视自身情况及工作表现参与内部竞聘，可晋升为辅组工艺、辅组管理、生产班组长等技术管理类岗位类工作。优秀员工可以持续获得晋升，公司始终为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业管理和技能培训。