1、组织开展招聘工作，满足项目组的人员需求；
2、不断拓宽和优化招聘渠道，根据研发项目的用人需求，制定招聘渠道方案计划并组织实施；
3、与项目组保持良好互动，及时发现并解决问题，帮助员工更好地成长与发展；
4、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，为项目组提供人力资源的支持。
任职要求：
1、2年以上游戏或互联网研发团队招聘或相关行业猎头工作经验；
2、熟悉招聘流程，有较好的招聘计划实施与执行能力；
3、思维敏捷，富有工作激情，具有较强的沟通能力和抗压能力、敏锐的洞察能力和分析判断力；
4、具备良好的职业素养，开放的心态和主动的学习意识、良好的逻辑思辨能力；