岗位职责：
1、通过多种招募渠道推广，对公司提供数据和目标对象进行邀约入驻,完成团队的搭建工作，保证人员及时到位，支撑业务发展
2、新增是运营最核心的岗位职责，通过部门指标完成有效游戏的招募或者相关渠道的拓展建立；能够开拓有效的招募合作渠道，支撑运营版块人员建设
3、不断发掘并配以适合平台的优秀导师、管理类人才
4、不断改良创新招聘模式，完善工作流程，提高招聘效率与质量

任职要求：
1、熟悉MOBA、和平、狼人杀等手游
2、社交重度爱好者，对95、00后用户群体拥有良好的沟通能力
3、擅长游戏用户＼社群运营领域，有自己的方法论和成功案例
4、拥有服务意识，有优秀的执行力、组织沟通协调能力，出色的团队管理能力
5、有成都高校、主播、游戏公会、95/00后用户资源者更佳
6、学习能力强，有想法，有担当，了解语音社交体系，具备电台、电竞导师、派单、音频艺人等经验者

加分项：手游、C端APP、语音、直播平台、MCN、电竞赛事、社交社群、行业相关经验；岗位具有招聘，销售，商务渠道、经纪人等经历优先