一、岗位职责：
1、按集团要求完成各月度、季度、年度运力开发指标；
2、组织并参与员工培训，辅导团队员工快速成长 出业绩；
3、负责员工成交帮扶，全流程帮带员工快速成交；
4、按上级要求，完成其他交办工作；
二、任职资格：
1、大专及以上学历，年龄22—35周岁；
2、1 年以上销售团队管理经验，有物流行业、房地产、汽车销售、教育培训等行业管理者优先；
3、具备良好的人际沟通能力、团队凝聚力、执行力，做事踏实认真
福利待遇：
年薪区间在10W-15W+。
公司公开、公平、公正的团队作风；乐观、拼搏、友好的工作氛围；不定期生日会、团建旅游、带薪年假期待活力四射的你，快乐工作、轻松赚钱、共赴辉煌！
全国性集团化企业，目前34家分（子）公司。职业晋升空间大，晋升路径：主管---经理→总监→副总经理→总经理