工作职责: 

1、参与HR系统整体规划建设与具体执行落地工作； 

2、负责产品从需求调研、分析评估、选型、实施、推广、日常运维全流程工作； 

3、梳理内部业务流程，协调IT、供应商理解和掌握需求，对产品需求实现和易用性负责； 

4、对发现的问题流程（流程的缺失或瑕疵）进行优化方案建议与反馈； 

5、负责所管理项目的文档建设工作和知识沉淀工作； 

任职资格: 

1、本科学历，3-5年工作经验，有人资系统实施经验，甲乙方经验皆可； 

2、熟练使用Excel、PPT等办公软件（可熟悉Axure、墨刀或Visio者优先）； 

3、良好的项目规划与推进能力，结构化思维、能够通过场景问题定位到本质问题； 

4、责任心强、良好的沟通、协调能力与团队协作意识； 

5、性格开朗、心态开放，同理心强；