>中国房地产经纪行业全国十强
>不对外直招“管理层”的房地产公司
>人均市场占有率全上海最高！人均业绩和店均业绩上海**！
>专业的培训体系——新人三天岗前培训，每周一次带薪培训与“师徒带教”相结合
>蝉联全部14届房产经纪“金桥奖”
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【只为寻找这样的你】
1、年龄在18-35岁之间
2、肯吃苦，想奋斗
3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。
4、拥有一颗不甘平凡的心
一、工资：（底薪+奖金+提成）
1、大专7000，本科 8000 月薪12000-18000
2、缴纳上海本地社保＋五险
3、提供住宿方案；五百门店就近分配（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）
4、买卖提成15%~45%；租赁35%
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二、公司晋升空间：（内部晋升，不对外招收管理层）
1、晋升透明，管理层从基层做起不限经验、学历，不按资格、新老
2、客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年）
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三、岗位要求：（能力第二，态度**）
1、18岁以上，35岁以下，***大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限
2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑
3、个人素质良好，为人正直善良，普通话流畅，待人谦逊有礼貌，学习能力强
4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我，不怕辛苦，不混日子
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优先电话预约面试，也可投简历等通知。
四、
【如果你能做到这些事】
新人熟悉期——掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做最专业的房产经纪人打好基础。
新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源，做好客户的开发、精准定位、后期维护。
新人成长期——精准把握客户需求，做到客源和房源的完美匹配，完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供最专业的置业建议。
新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。
【如果你符合这些要求】
普通大专以上——专业不限
沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦，乐于与人沟通就OK
抗压能力强——不怕困难，不怕挫折，敢于接受挑战
有梦想——立志成为最专业的置业顾问 有志向——绝不满足于做一个房产经纪人
【来太屋集团，你能得到什么】
高额底薪——5300-6300 这只是起点哦
高额提成——租赁35%。买卖15%-45%。行业最高提成。
快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家
快速晋升——不对外直招管理层，每三个月一次晋升考核，一年进入管理层
员工大奖——相亲大会、出国旅游、现金大奖等你来拿
丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦
员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难
【来太屋，你能收获什么】
跟踪式培训——入职**天就会有自己的师傅，一对一跟踪式培训，更能结合自身情况针对提升！
岗前培训——新人入职会有为期三天的岗前培训，锻炼意志体质、学习专业知识。和同事小伙伴们在最短的时间内建立紧密的联系！
快速宽广的晋升——平均年龄26岁的年轻团队！
最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，绝无空降兵！
【工作地点】 700多家直营门店 覆盖全上海 工作地点任你挑，真正实现就近分配