职责描述：
1-结果导向：负责管理培训与管理咨询产品的销售，推进年度目标达成；
2-流程管理：熟悉顾问式营销的流程，负责项目的开发、对接、跟进、提案、签约、实施、回款全过程的主把控；
3-客户开发：根据年度销售计划开展客户的开发工作；
4-信息反馈：收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。


任职要求：
1-**本科及以上学历（特别优秀人员可放宽学历条件），专业不限，经济与金融、教育、企业管理、营销推广、人力资源等相关专业背景优先。
2-3年以上管理培训或管理咨询行业销售或顾问工作经验，有KA客户销售经验者优先，具备TOB、TOG销售工作经验，熟悉并TOB、TOG销售流程；
3-有独立开拓及维护客户的能力及经验，对客户的开拓有创新思维，拥有国央企、大中型民营企业等客户资源者优先；
4-参与或独立开展过系列或专题培训及咨询项目的经验者优先；
5-能够适应出差。

我们期待什么样的候选人：
1-有很强的目标感和成就动机，对销售有热情，具备计划、执行、沟通、协调能力；
2-具备客户管理能力，包括但不限于：有独立开拓及维护客户的经验；有客户分层分类研究及分析能力；对客户的开拓有创新思维，拥有教育行业客户资源者优先；
3-销售知识：销售基本能力（商务礼仪、沟通表达等）；销售专业能力（销售技巧、销售流程、商务谈判等）；客户管理能力（大客户销售，客户关系管理等）；
4-项目管理知识：目标管理、流程管控、突发事项预案等；
5-专业培训知识：人力资源基础知识、人才发展基础知识、公司治理及组织架构相关基础知识等。
6-逻辑思维严谨；TOB、TOG大客户销售气场；持续学习能力；特定行业或领域研究能力；经验萃取及输出能力；数据收据分析能力；具有很强的抗压性。