岗位职责：
1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；
2、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通；
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ；
4、协助HRBP完成其他培训、员工关系等工作。
5、跟设计部门的对接工作、承接部门设计类需求
岗位要求：
1、 本科或研究生在读，大三、研二优先 ；
2、 每周保证至少4个工作日的实习，连续实习至少3个月以上，可实习6个月优先；
3、 较强的文案能力；
4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通；
5、 有招聘相关实习经验者优先。