职责描述：
1. 负责医院竞争力评估量化咨询项目、战略规划、运营管理、专科建设、人力资源管理等医院管理相关咨询项目的诊断及解决方案，独立数据分析和撰写项目报告，完成项目汇报，并辅导院方对咨询方案的执行；
2. 独立带领咨询团队，组内成员合理分工与有效管理， 保证项目的顺利执行，客户满意。
3. 针对客户医院的实际情况，独立设计个性化咨询方案；分析医院管理的新动向，独立从事新项目和课题研究，开发新的管理咨询项目；
4. 参与项目设计，撰写项目计划书，支持项目谈判。


任职资格：
1. 硕士研究生或以上学历，MBA、管理类、医疗类、社会学类及相关专业优先，具有咨询公司或医疗行业工作3年以上工作经验者；
2. 具创新思维和从事医疗咨询管理行业的热情；具有良好的管理理论知识架构和项目研发能力，具备熟练掌握和运用各种管理学工具的能力
3、具备较好的项目领导力、小组管理力和项目把控能力；部门间协调和沟通能力强；具备良好的语言表达能力和演讲技巧
4、具有较强的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力，愿意接受新挑战，能承受工作压力，能适应经常性出差工作；
5、熟练操作MS office word/excel，PPT 及其它常用办公软件；
6、熟悉SASS，TOPSIS等数据统计分析软件的使用
7、性格开朗、善于沟通、执行力强；良好的形象气质、职业素养和职业操守。