工作要求：
1、负责小站的整体运营和日常管理：落实小站运营标准化、流程化、推过小站业务快速发展；
2、负责辖区内商户的开发与维护，及时发布、维护辖区内商户招聘信息；
3、深入了解商户、求职者真实需求，快速有效地解决招聘问题；
4、跟进项目合作进展，包括但不限于针对商户的需求及时提供解决胜方案：如员工招聘、培训、员工关怀及纠纷处理等问题，保持员工稳定性；
5、小站各类信息汇总、流转、数据监控及整理；
6、总结重点项目经验，优化和迭代方案

任职要求：
1、有销售或商务经验，曾任职过店长、店助、社区工作人员者优
2、专科以上学历，性格开朗、有亲和力，有责任心、抗压能力强（工作环境与业绩指标）
3、年龄可大于35岁