岗位职责:

1、负责招聘支持，并完成面试接待等工作；

2、办理员工入、转、调、离等基本流程，并进行人事资料的录入、维护和管理；

3、负责出勤统计和月度报销、发票核对；

4、处理公司基本行政事务，如资产管理分配、物资采购；

任职要求:

1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先（23届实习生优先）；

2、熟练运用Office常用办公软件；

3、有良好的理解能力和沟通能力，细致耐心，性格开朗；

4、工作积极主动，具备高度的责任心和团队配合意识。