宁波市消防救援支队根据工作需要，面向社会公开招聘专职消防队员，担负消防救援站执勤战备工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘概况

1、招聘岗位：战斗员、接警调度员、消防车驾驶员及管理骨干【（副）分队长、助理、（副）站长】，人数不定，择优录取。

2、工作地点：慈溪市消防救援大队所属辖区消防救援站（浒山站、观海卫站、长河站、滨海站、坎墩站）

3、工作时间：实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。每月8天轮休，全年96天（可选择周休、月休、季休，一次轮休或休假累计天数通常不超过30天）。

4、合同签订：直接与大队签订，首次合同期限为3年，期满根据双方意愿可续签。

5、报名时间：截止8月23日

二、应聘条件

战斗员：18-30周岁，高中以上文凭（有特殊才能的可适当放宽条件）、户籍不限。

接警调度员：18-30周岁高中以上文凭，本地户籍，能熟练操作计算机掌握常用办公软件。

消防车驾驶员：40周岁（含）以下、户籍不限、

体能测试。进行1000米徒手跑、俯卧撑和立定跳远等项目的能力测试。4、心理测试和面试。

5、业务考核。管理人员招聘对象要进行消防综合业务考核。消防车驾驶员招聘对象要进行驾驶场地和道路的考核。

四、相关待遇

经招聘考核通过后，择优录取，招聘人员将组织45天的岗前培训（包食宿），岗前培训发放培训津贴。岗前培训结束并考核通过后，签订劳动合同，具体待遇为：

1、工作期间包吃住，统一发放制式被装。

2、薪资待遇（含单位、个人“五险一金”）：灭火救援员和接警调度员8.5-10.5万元/年；消防车驾驶员9.5-11.5万元/年；管理人员10.5-15万元/年。不含大队年终考核奖。

3、休假。工作满一年后，根据本人社保交费年限，享受带薪年休假，不含轮休天数。

4、保险购买。按照《宁波市消防救援支队专职消防员管理规定》及《劳动法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险。

5、在队期间工作表现突出的：可优先推荐单位组织的B证和A证车辆驾驶、无人机驾驶、舟艇船舶驾驶等技术培训和学历培训, 给予相应的补助。设置多个管理岗位,上升空间大, 优秀队员设立奖励。