职责描述：
1、制度建设：拟定各类行政管理制度，梳理各项流程，完善制度体系，规范行政管理工作；
2、费用管控：负责财务管理工作，制定财务年度预算，审核费用使用情况，及时纠正和控制费用支出；
3、采购及供应商管理：管理供应商的素质和服务质量，规范采购流程，确保供应商符合标准；
4、办公室管理：负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作；
5、运营管理：开展公司日常行政运营管理，包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作；
6、人事管理：负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理，组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、至少2年以上行政工作经历，其中不乏年以上团队管理经验，具备全国化行政管理经验优先考虑；
3、具备良好的客户服务意识及较强的供应商管理能力；
4、具有跨部门沟通能力，执行力强，抗压力强，能组织带领团队按时出色完成各项工作。