职责描述：
End to end 招聘直至入职
渠道分析
候选人分析，mapping
客户管理

任职要求：
2年以上HR工作经验
猎头经验优先
对接客户经验优先
对招聘有执着
抗压

收获：
优质客户
资深团队
扁平发展
优厚报酬