岗位职责：
1、协助执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、协助相关专员完成招聘、培训、系统管理等工作；
3、协助完**事档案的扫描工作；
4、认真及时完成领导交办的工作、任务。

任职要求：
1、***本科及以上学历，人力、工商管理等相关专业优先；
2、具有一年及以上证券行业或人力资源实习经验者优先；
3、具备亲和力，有较强的责任心和良好的沟通执行能力，条理清晰、具有团队协作精神。